BTS: politiskais personāls TCDD un diskriminācija, pamatojoties uz arodbiedrību vēlmēm, ir kļuvusi ikdienišķa parādība.

BTS: "Politiskais personāls TCDD un diskriminācija, pamatojoties uz arodbiedrību vēlmēm, ir kļuvusi par ikdienu"
Apvienotās transporta darbinieku arodbiedrības (BTS) priekšsēdētājs Javuzs Demirkols apgalvoja, ka kopš AKP nākšanas pie varas TCDD ir izplatīta diskriminācija politiskā personāla un arodbiedrību preferenču dēļ.
Demirkols savā rakstiskajā paziņojumā atgādināja, ka Memur-Sen konfederācija, kurai AKP nākšanas pie varas laikā bija 41 tūkstotis biedru, 10 gadu laikā palielināja savu dalību līdz 650 tūkstošiem. Demirkols paziņoja, ka, lai gan 2002. gadā transporta biznesa līnijā nebija nevienas ar Memur-Sen saistītās arodbiedrības, transporta darbinieki Memur-Sen, kas tika izveidoti 2003. gadā, ar darba devēja atbalstu ir pārvērsti par pilnvarotu uzņēmējdarbības līniju. Perioda aizsardzības un drošības semināru apmeklēs 24 darbinieki, 48 no šiem darbiniekiem ir Memor-Sen konfederācijas biedru transporta darbinieku Memur-Sen savienības locekļi un 46 no viņiem nav nevienas arodbiedrības biedri. Fakts, ka starp tiem, kas apmeklēs semināru, nav mūsu arodbiedrības un citu TCDD organizētu arodbiedrības locekļu, ir skaidrs pierādījums par politisko personālu iestādē un darbinieku diskrimināciju arodbiedrību vēlmju dēļ ”.
Uzsverot, ka TCDD vadība iestādes mācību semināru pārveidoja par “Transporta virsnieka-Sena nometni” ar šo diskriminējošo praksi, Demirkols piebilda:
“Mēs aicinām TCDD vadību anulēt dalībnieku sarakstu, sastādīt taisnīgu dalībnieku sarakstu, vienlīdzīgi izturēties pret visiem darbiniekiem un ievērot viņu arodbiedrības vēlmes, izpildot solījumus, ka pagātnē darbinieku vidū nebūs diskriminācijas. Mēs atgādinām Transporta darbinieku Memur-Sen savienības vadītājiem, kas ir šīs diskriminācijas prakses partneris, un ka arodbiedrības ir no darba devēju neatkarīgas cīņas organizācijas.