Şimşek: Karaman-Mersina dzelzceļam ir būtiska nozīme

Şimşek: Karaman-Mersin dzelzceļam ir būtiska nozīme MUSIAD Konya filiāle Prezidents Lütfi Simseks, pievienojot 500 kompāniju no Konyas ISO otrā 15 sarakstā, liecina par 1000 Konyali firmas dinamisko jaudu pirmajā 24 klasifikācijā Konyā.

MUSIAD Konya filiāle Prezidents Lütfi Simseks, kurš norāda, ka Konya ražošanas jauda katru dienu pieaug, sacīja: iz Mūsu pilsēta palielina ražošanas jaudu ar jauniem ieguldījumiem. Mūsu rūpniecisko teritoriju attīstība pēdējos gados, mūsu uzņēmumu ražošanas jaudas pieaugums ar jauniem ieguldījumiem ir rādītājs, kas apliecina mūsu pilsētas ekonomiskās dinamikas stiprumu. ” loģistikas centri nākotnes pilsētas un divvirzienu dzelzceļa līnijas starp Konya un Mersinas Atsaucoties uz nozīmi rehabilitācijas Lutfi Lightning ", kā Konya pilsēta pirmo reizi 2023 miljardu dolāru eksporta mērķa attiecīgajam gadam sevis 15 ar visām iestādēm Turcijā, kas. Abu firmu Konya izaugsme, Turcijas MVU kapitāls tiek uzskatīta par svarīgu nākotnes periodos, kā arī stiprināt ekonomiku. Tas liecina, ka mēs palielinām mūsu nākotnes mērķus. Jo īpaši, lai palielinātu mūsu eksporta kanālus un mūsu pilsētā ražoto produktu savienojumu ar ostu un līdz ar to arī pasauli, konkurss par dzelzceļa līniju starp Konyu un Karamanu tika organizēts divos virzienos: pasažieru un kravu pārvadājumu paātrināšana un Karaman-Mersin dzelzceļa piedāvājuma pievienošana. ir ļoti svarīga ..

Şimşek uzsvēra, ka 1000 loceklis MÜSİAD Konya filiālē notika pirmajos 16 klasifikācijās, un teica: iştir Mēs esam gandarīti, ka mūsu Konya uzņēmumi ir palielinājuši savu apgrozījumu un skaitu ISO 500 un ka tie ir mūsu pilsētas sejas. ISO 1000 klasifikācijā tiek publicēts uzņēmums „Konya” balstīts uzņēmums 24, bet mūsu pilsēta un biedrs Muratli Karton Kağıt San. 25 tika iekļauts ISO 1000 klasifikācijā. Mēs lepojamies arī ar faktu, ka 25 uzņēmums 16 ir MÜSİAD Konya filiāles biedrs. Mēs cītīgi strādājam, lai augtu mūsu uzņēmumus. ” MÜSİAD Konya filiāle Prezidents Şimşek apsveica otrā 500 reitinga uzņēmumus par panākumiem.

Avots: http://www.haberahval.com