Yoldere akadēmiskais atbalsts no Izmiras universitātes

Izmiras Universitātes Yoldere universitātes akadēmiskais atbalsts: Aptaujā, kuru sagatavoja Izmiras Universitātes Psiholoģijas katedras mācībspēki, tiks novērtēta pieaugošo dzelzceļa investīciju ietekme uz Valsts dzelzceļa (TCDD) ceļu personālu. Aptaujas rezultāti, kas tiks veikti ar 750 Dzelzceļa būves un ekspluatācijas personāla solidaritātes un palīdzības asociācijas (YOLDER) locekli, tiks dalīti ar TCDD.
Izmiras Universitātes Sociālo zinātņu institūta direktore Asst. Asoc. Dr. Gülnur Erciyeş un Asst. Asoc. Dr. Gērijs un un Asst. Asoc. Dr. Yolder prezidents Özdens Polat, nonākot kopā ar Culha, sacīja, ka šāds pētījums tika veikts pirmo reizi starp asociācijām, kas darbojas šajā nozarē. Mēs esam lepni parakstīt pirmo līgumu ar Izmiras universitāti. Mēs vēlamies turpināt šāda veida darbu ”.
Izmiras Universitātes Psiholoģijas katedras mācībspēki Asst. Asoc. Dr. Prof. Deniz Giray un Asst. Asoc. Dr. 60 anketa, kuru izveidoja Duygu Güngör Culha, izmantojot derīgas un uzticamas skalas, tiks piemērota YOLDER dalībvalsts dzelzceļa darbiniekam, kurš strādā reģionālo direktorātu birojos Stambulā, Ankarā, Izmirā, Sivas, Malatijā, Adanā un Afjonā.
Aptauja, Turcija ap līniju uzturēšana virsnieks, ceļu kontroles inspektors, vārtu kontroles inspektoram, ceļu uzmērīšana, ceļu uzturēšana galvenais lauksaimniecības virsnieks, lauksaimniecība galvenais, tiltu galvenais avots šefpavārs, ceļu uzturēšana direktora vietnieks, ceļu uzturēšanas vadītājs, inženieris, tehniķis, tehniķis, ceļu kontrolieris un ceļu dienesta palīga vietnieks. Aptaujā tiks novērtēts darbinieku apmierinātība un lojalitāte pret darbiniekiem
YOLDER direktoru padomes priekšsēdētājs Özdens Polats paziņoja, ka pēdējos gados ir ievērojami palielinājušās dzelzceļa investīcijas, un pauda, ​​ka vēlas redzēt, kā šo investīciju rezultātā piedzīvotajās straujās pārmaiņās tiek ievērota cilvēkresursu vadības pieeja ceļu personālam. Polat paskaidroja aptaujas nepieciešamības iemeslus:
Da Straujo pārmaiņu laikā mēs domājam, ka cilvēkresursu vadība ir tikpat svarīga un vērtīga kā ieguldījumi mērķa sasniegšanai. Kā dzelzceļa būves un ekspluatācijas personāla solidaritātes un solidaritātes asociācija mēs vēlamies paziņot iestādei savu biedru cerības un saprast un nodot mūsu biedriem to, ko iestāde vēlas darīt. Mēs dalīsimies ar rezultātiem katrā līmenī ar risinājumu ieteikumiem. ”
Asst. Asoc. Dr. Gülnur Erciyeş, universitāti un asociāciju, kas darbojas šajā nozarē pirmo reizi starp šo pētījumu, plānots pārveidot par akadēmisku publikāciju, viņš piebilda. Biri Viens no svarīgākajiem universitāšu uzdevumiem ir pievērsties sabiedrības vajadzībām no akadēmiskā viedokļa un rast risinājumus viņu problēmām Y. Asoc. Dr. Ercijess: "Tāpēc šis darbs, ko mēs darām ar YOLDER gan dzelzceļa darbiniekiem, gan mūsu universitātes nākotnei, būs noderīgs turpmākām akadēmiskām publikācijām," viņš teica.