Doğuş Otomotiv cilvēkresursu projekts autorizētiem dīleriem un pakalpojumu vadītājam

Doğuş Otomotiv 'den pilnvarotie dīleri un pakalpojumi cilvēkresursu projektam: Doğuş Otomotiv biznesa ieguldījums visiem pilnvarotajiem Turcijas tirgotājiem un servisa partneriem kopumā ir definēts kā progress. Uzņēmums uzsāka “Doğuş Otomotiv's Route Human and Education” “drive” projektu, kas ietver 46 autorizētu tirdzniecības un servisa punktu 565 provincēs cilvēku resursu pārvaldības procesu. Ar “drive” projektu, kas izstrādāts speciāli autorizētajam tirdzniecības un servisa tīklam, kurā ietilpst 7 darbinieki, tā mērķis ir aktivizēt pilnvaroto izplatītāju un pakalpojumu institucionālās struktūras cilvēkresursu jomā un tā rezultātā panākt ilgtspējīgus panākumus klientu apmierinātībā un uzņēmējdarbības rezultātos.
Dogus OTOMOTIV ir biznesa partneriem identificēts kā Turcija turpina ieguldījumus visiem pilnvarotajiem tirgotājiem un pakalpojumu kopumā. Doğuş Otomotiv ir pilnvarojis jaunu tirgotāju attīstības akadēmiju, kas nodrošina apmācību pilnvarotiem izplatītājiem par korporatīvajiem un ilgtspējas jautājumiem ģimenes uzņēmumos. Doğuş Otomotiv ir uzsācis jaunu projektu cilvēkresursu jomā. “Doğuş Otomotiv ceļvedis cilvēkiem un izglītībai” Projekta ar nosaukumu “drive ortak” mērķis ir atbalstīt 46 autorizēto tirdzniecības un servisa punktu attīstību un kopīgu korporatīvo struktūru un vērtības 565 provincē.
Ar šo projektu uzņēmuma mērķis ir uzlabot visu pilnvaroto izplatītāju un pakalpojumu pieņemšanas, atlases un izvietošanas procesus no 1 aprīļa 2014. Tā mērķis ir veikt pētījumus amatu novērtēšanas, amatu vērtēšanas, organizatoriskās struktūras, darba izpildes vadības, atalgojuma un atalgojuma jomā, kas vienlaikus ar cilvēkresursu infrastruktūru veido izmēģinājuma pētījumu. Turklāt ir paredzēts, ka divarpus gadu laikā visas pilnvaroto tirgotāju un servisa darbinieku komunikācijas aktivitātes, kā arī visas apmācības prakses tiks veiktas visos pilnvarotajos izplatītājos un pakalpojumos.
Aclan Acar: “Vissvarīgākais uzņēmuma spēks ir tā cilvēkresursi”
Doğuş Otomotiv direktoru padomes priekšsēdētājs Aclan Acar sacīja, ka vissvarīgākais faktors, kas padara uzņēmumu vērtīgu, ir tā cilvēkresursi. “Kā Doğuş Otomotiv mēs piešķiram nozīmi mūsu darbinieku pastāvīgai attīstībai pilnvarotajos dīleros. Mēs veicam ieguldījumus. Projekts “Drive” tika izstrādāts paralēli šai izpratnei. ”
Aclan Acar, “piedziņas projekta ietvaros ir sagatavota virkne pētījumu mūsu pilnvarotajiem izplatītājiem un pakalpojumiem visās cilvēkresursu jomās. Mūsu mērķis ar šo projektu ir radīt darbiniekus, kas pārklājas ar mūsu uzņēmumos izvirzītajiem mērķiem, dot ieguldījumu viņu profesionālajā attīstībā ar veicamajām investīcijām, veicamajām apmācībām, dot iespēju visefektīvāk izmantot savu potenciālu, kā arī radīt darbiniekus, kuri ir apņēmušies savu biznesu un rada pievienoto vērtību ilgtspējīgiem panākumiem. ”