TCDD rada jaunu punktu “Inovācijas nodarbinātībā”: Inovatīvs TCDD ceļš uz nākotni turpinās. TCDD atjauno savu nodarbinātības politiku atbilstoši mūsdienu apstākļiem. Mūsu Entity 50 atslēdznieks vēlēšanās prasības pirms iecelšanu un apmācību darbinieku Entity mūsu Turcijas biznesa asociācija (TEO), kas parakstīts starp arodapmācības kursu, tiks veikta saskaņā ar sadarbības protokolu.
Īstenojamais kurss ir pirmā programma, kas tiek ieviesta starp valsts institūcijām un organizācijām kvalificēta darbaspēka nodarbināšanai İŞKUR aktīvā darba pakalpojumu ietvaros.
Ankaras mācību centra direktora vietnieks Cüneyt Türkkuşu, kuru mūsu organizācija ir pilnvarojusi veikt darbus, kas saistīti ar vilcienu mašīnistu apmācības plānu sagatavošanu un īstenošanu, Ümit Sezer Mocan, 3. reģionālās direkcijas izglītības direktora vietnieks izglītības jomā, Muzaffer Karabulut, 6. reģionālās direkcijas izglītības vadītājs, un Dursun, Non-Form nodaļas vadītājs Lai pabeigtu Kızılboğa sadarbības protokolu, İŞKUR İzmir provinces direktora vietnieks Zafer Şener un Konak servisa centra amatpersonas pulcējās sanāksmē, kas notika İzmir. Atklājot sanāksmi, İŞKUR İzmir provinces direktora vietnieks Zafers Eeneris paziņoja, ka İŞKUR ieviesa daudzus jaunus nodarbinātības modeļus un apmācības programmas, lai uzlabotu nodarbinātību, un ka to pozitīvā ietekme uz nodarbinātības līmeni laika gaitā pieaugs. 3. Reģionālā direktora vietnieks Nizametdins Čičeks sacīja: "Mēs vēlamies pateikties İŞKUR par sadarbību mūsu korporācijas vārdā, uzsverot, ka šis modelis sniegs ļoti nozīmīgu ieguldījumu mūsu korporācijas darbaspēka un apmācības izmaksu samazināšanā".
Esi pirmais, kas komentē