İZBAN Kocaoğlu priekšlikums arodbiedrībai un pilsonim: No Kocaoğlu nāca sliktas ziņas İZBAN darbiniekiem: "Paaugstināšana virs 15 procentiem izjauc līdzsvaru" ...
Piepilsētas pārvadājumu veikšana starp Aliagu un Torbalı Izmirā, İZBAN A.Ş. Runājot par personālu, nolēma streikot Izmiras metropoles mēru Azizu Kocaoglu, "15 procenti laika apstākļu Turcijā ir svarīgi un pārgājieni. Izņemot to, laika piešķiršana izjauks visu līdzsvaru Turcijā. "Es vēlos viņiem paziņot, ka, ja viņi pieņems 15 procentu pieaugumu pēc iespējas ātrāk, tas būs viņu labā."
İzmir Metropolitan Municipality mērs Aziz Kocaoğlu, TCDD, kas veic piepilsētas pārvadājumus starp Aliağa un Torbalı İzmir un İZBAN A.Ş., İzmir Metropolitan Municipality kopuzņēmumu. sniedza paziņojumu par sava personāla lēmumu par streiku. Streiks sākās šodien pulksten 340:08.00 saskaņā ar Demiryol-İş savienības lēmumu, kas radies domstarpību dēļ sarunās par koplīgumu slēgšanu, iesaistot 15 darbiniekus, kas strādā İZBAN. 15 procentu pārgājiena atbalstīšana ir labs rādītājs par Turcijas apstākļiem. Kocaoglu, "2 procenti no laika apstākļiem Turcijā, un tas ir ļoti svarīgs laiks. Valsts institūcijās, lielpilsētu pašvaldībās un privātajā sektorā piemēru nav. Nav šaubu, ka vairāk sanāksmju nebūs. Tomēr nav tādas intervijas kā “Dodiet vēl 15 punktus”. Tagad ir streiks. Līgumu var noslēgt ar nosacījumu, ka arodbiedrība pieņem un paraksta 15 procentu pieaugumu. Izņemot to, laika piešķiršana izjauks visu līdzsvaru Turcijā. Viņi dzīvos, viņi redzēs. Pāriet process. Mēs pildām sabiedriskā transporta pienākumus. "Es vēlos viņiem paziņot, ka viņi būs viņu labā, ja viņi pieņems XNUMX procentu palielinājumu pēc iespējas ātrāk."
Rakam Vairāk nekā labs skaitlis ”
Kocaoğlu teica, ka sakarā ar to, ka İZAN ir jaunizveidots uzņēmums, algas tika uzsāktas zemā līmenī, „Mēs uzskatām, ka pieprasītās prasības zināmā mērā ir pamatotas. Lai to izdarītu, mēs esam ierosinājuši 8 punktus, pieņemot, ka inflācija ir 12 procenti kopš vakardienas. Vakarā mēs esam veikuši vēl vienu pārskatu. Tur, "Neiet uz šo streiku, ja TCDD uzskata par piemērotu 15 kā daļu no pārgājiena, pieņemsim kompensēt", mēs teicām. Intervēti arī Satiksmes ministrijas sekretārs un ārlietu ministrs, un mēs nolēmām piešķirt 15 procentus. Tā tika piedāvāta, bet savienība izrunāja skaitli ap 16,5. Bet nākamā gada pārgājiens ir ārpus jautājuma. Līdz mūsdienām mēs neesam pabeiguši vairāk nekā 9,5 līgumu. Tas ir skaitlis, kas mums ir krietni virs.
„Kolektīvajā līgumā nav iespējams aizvērt attālumu”
No otras puses, savienība aicināja vienādu samaksu par vienādu darbu Izmiras metro un İZBAN, arasındaki İZBAN ir jaunizveidots uzņēmums. Izmiras metro 17 strādā jau vairākus gadus. Protams, palielinoties darba stāžam, tas notiks. Numurs, ko mēs sniegsim İzmir metro, būs vismaz 5-6 zem šī skaitļa. İzmir Metro ir iespējams sasniegt skaitļus, piešķirot 5-6 vairāk celšanas İZBAN. Kolektīvajā līgumā nav iespējams aizvērt attālumu.
Çık Izkāpiet agri ”ielūgumu
IZBAN darbinieki norādīja, ka 15 pārgājienu procentuālajai daļai ir jāpieņem Kocaoglu, šī situācija samazinās gan minimālā, gan arī mierīgu attieksmi pret personālu. Kocaoğlu, pilsoņi cieš no autobusu un prāmju pakalpojumu pieauguma, teica:
“Šodien redzams, ka ESHOT koordinēšanā mēs nosūtījām autobusu un prāmju pakalpojumus uz mūsu darba vietām, bērniem un jauniešiem no pirmās dienas. Mēs izveidosim hitch, un tas būs ceļā. Mums ir spēcīgi autobusi, prāmji un metro sistēmas. Mani tautieši vēlas; tie nedaudz agrāk izklāstīja un izplatīja rīta satiksmes intensitāti laika gaitā. Šāds uzaicinājums būtu mans padoms gan attiecībā uz transportu, gan piekļuvi darbam un skolām. Es uzskatu, ka mūsu tautieši atbalstīs mūs. Visiem mūsu tautiešiem būs labāka izpratne par to, cik daudz mēs upurējam, ja 15 procents salīdzina neto pārgājienu ar savu cenu kāpumu.
Esi pirmais, kas komentē