Galvenās algas grupas SOEs no 5 uz 3

Pamatalgu grupas Samazinātas no 5 uz 3: Viens no ieguvumiem no 3. sasaukuma koplīguma, kas nosaka griestus/pamata algu līgumdarbiniekiem, kas strādā iestādēs, uz kurām attiecas dekrēts likums Nr. 399, un algu skalu; YPK lēmums, ar kuru tas tika samazināts līdz 5 grupām no 3 grupām, stājās spēkā pēc tā publicēšanas Oficiālajā Vēstnesī 21. gada 2017. jūlijā ar numuru 30130.
Oficiālā Vēstneša numurs: 30130

KOMUNIKĒ

No Valsts personāla departamenta:

PIEMĒROT VALSTS EKONOMIKAS UZŅĒMUMOS

PAZIŅOJUMS PAR MAKSAS NOTEIKŠANU

(KOMUNIKĀCIJAS NR.: 2017/2)

Pielikumā ir Augstās plānošanas padomes 18 lēmums ar numuru 07/T-2017 par valsts uzņēmumu un to meitasuzņēmumu personāla algu noteikšanu.

Tas tiek paziņots.

Augstā plānošanas padome;

Ņemot vērā Valsts personāla prezidentūras 27/01/2016 vēstuli ar numuru E.554 un 10/05/2017 ar numuru E.2774; Nolemts, ka tiks akceptēts pievienotais Lēmums par darba samaksas noteikšanu valsts saimnieciskajos uzņēmumos un to meitas uzņēmumos nodarbinātajiem līgumdarbiniekiem, ja netiks uzlikts papildu slogs valsts budžetam.

AUGSTĀS PLĀNOŠANAS VALDES LĒMUMS

Līgumdarbinieku pamatalgu un pamatalgu aprēķins

1. PANTS — (1) Amati, kas iekļauti 22. gada 1. janvāra dekrētlikumam pievienotajā tabulā (II) ar numuru 1990, ir noteiktas kā zemākā un augstākā pamatalga pamatalgu grupu izteiksmē, ir parādītas ( pielikums-I).

(2) Līgumdarbinieku pamatalga nevar pārsniegt augstāko pamatalgu (I pielikums) un nevar pārsniegt attiecīgās valsts vispārējo amatpersonu un dienesta nozaru koplīgumā par finansiālajām un sociālajām tiesībām noteiktos līgumdarba algas griestus. gadā.

(3) Ņemot vērā personāla amatu, izglītības līmeni, amata prasības, darba vietu un darba apstākļus, darba samaksa līgumdarbiniekiem, kuri tiek iecelti amatā atklāti vai ar pārcelšanu, kuru izglītības līmenis, darba vieta vai amats ir mainījies vai kuri tiek algoti. zemākā līmenī tiek noteiktas zemākajā līmenī, mazākās nekā iestādes ar tādu pašu nosaukumu šī lēmuma ietvaros.Attiecīgās institūcijas valde ir tiesīga noteikt zemāko un augstāko darba samaksu.

Algu palielināšana

2. PANTS – (1) Šī lēmuma ietvaros nolīgtā personāla pamatalgas tiek palielinātas par paaugstinājuma likmi, kas noteikta attiecīgajā gadā Vispārējo valsts amatpersonu un dienesta nozaru koplīgumā par finansiālajām un sociālajām tiesībām.

Darba samaksas reorganizācija

3. PANTS — (1) Līgumdarbinieki, kas strādā amatos, kas iekļauti sarakstā (II), kas pievienots Dekrēta likumam Nr. 399 valsts uzņēmumos un to meitasuzņēmumos (tostarp privatizācijas jomā un programmā), un Sümer Holding. , saskaņā ar Dekrēta likuma Nr. 527 31. pantu. Līgumā nodarbinātā personāla algās, kas nodarbinātas saskaņā ar līgumu, ar nosacījumu, ka zemākā un augstākā pamatalga grupā, kurā ietilpst līgumdarbinieki, raksturs un nozīme uzdevumu, dienesta vietas raksturojumu, personāla izglītības līmeni un darba stāžu, Attiecīgā uzņēmuma un meitas uzņēmuma direktoru padome ir pilnvarota veikt korekcijas, ņemot vērā tādus jautājumus kā algas līmenis, organizācijas hierarhiskā struktūra un tās finansiālās iespējas.

(2) Kopējais izmaksu pieaugums, kas radīsies šādā veidā veicamo darba samaksas korekciju rezultātā, nekādā gadījumā nevar pārsniegt 5% no kopējās līgumā paredzētās personāla grupas pamatalgas izmaksu summas. Aprēķinot 527%, kas ir pamats Sümer Holding nolīgtā personāla izmaksām saskaņā ar Dekrēta likuma Nr. 31 5. pantu, par pamatu tiek ņemta kopējā līguma algas izmaksu summa.

Atcelšana

4. PANTS – (1) Augstās plānošanas padomes lēmums, kas datēts ar 21. un kura numurs ir 10/T-2011, ir atcelts.

spēks

5. PANTS – (1) Šā lēmuma 3. pants stājas spēkā 1. gada 1. maijā, un citi tā noteikumi stājas spēkā publicēšanas dienā.