09 Piedaloties Veicel Kurt, TCDD Transportation Inc. ģenerāldirektors, septembrī 2017 notika sanāksme Erzurumā ar uzņēmuma darbiniekiem un NVO pārstāvjiem. Sanāksmē ģenerāldirektors Veysi Kurt sniedza informāciju par uzņēmuma pašreizējo situāciju un īstermiņa un ilgtermiņa nākotnes plāniem.
Pēc atklāšanas runas, kuru uzstājās 4 reģionālais koordinators Sönmez Sefercik, ģenerāldirektors Veysi Kurt teica, ka viņš ir apmierināts ar tik lielu tikšanos Erzurumā.
Vilks savā runā; 20 paziņoja, ka darbinieku vidējais pakalpojums ir gadu gaitā un ka visi darbinieki ir eksperti attiecīgajās pakalpojumu jomās. Viņš norādīja, ka transporta nozare, kas ir uzņēmuma darbības joma, nodrošina 24 stundu apkalpošanu. Turcijas aukstākā ziema termometrs ar pilnu spēku provincēs Erzurum, kas ir smagos ziemas apstākļos mīnus Show 40 pat dienās mūsu darbiniekiem par rotācijas riteņa uzsverot, kas darbojas ar pārcilvēcisks pūles viņš pateicās darbiniekiem.
Kurt, mūsu cilvēku un cilvēku, kas zina, ka dzelzceļa darbinieki dara ļoti svarīgu darbu, svētais kalpojums mūsu pilsoņiem nav pilnībā zināms, bet vadības darbinieki to ļoti labi zina, jo īpaši mašīnisti, it īpaši godīgā darba svētkos, sakot, ka esmu pateicīgs katram darbiniekam, kurš pienācīgi pilda savus pienākumus.
Kurt teica, ka valsts piešķir lielu nozīmi dzelzceļa nozarei un ka katru gadu tiek ieguldīts ievērojams ieguldījums un ka konkurenti citos transporta veidos ir spēcīgi un ka TCDD Taşımacılık A of sastāv no kadriem ar spēku un spēju konkurēt.
Kurt teica, arkadaşlar Es zinu, ka mani kolēģi ir pilnīgi pārliecināti par to panākumiem, tāpēc es uzskatu, ka uzņēmumam uzticētie pienākumi tiks veikti vislabākajā veidā un ka tie sniegs visnoderīgākos pakalpojumus mūsu tautai. ” Uzsverot lielas domāšanas nozīmi, Kurt teica: „Pirmkārt, mums nevajadzētu pieļaut mikro problēmas, lai novērstu makroekonomikas problēmas, vienlaikus pildot savus pienākumus. Ja tā, darba dvēsele mirst un mūsu motivācija krīt; tas pazemina mūsu pakalpojumu kvalitāti un rada problēmas eksponenciāli. ”
Kurt turpināja savu runu, sacīdams: çalış Mēs varam pārvadāt 30 miljonus tonnu kravu un 50 miljonus pasažieru gadā, strādājot pie mūsu jaudas ar ierobežotiem resursiem. Pašlaik mēs pārvadājam ikdienas 20.000 tonnas kravu, jo 80.000 tonnas ir bīstamas, ar ātrgaitas vilcieniem, kas katru dienu pārvadā 25.000 pasažierus. Apsverot šīs vērtības, var teikt, ka mūsu darbinieki šo darbu dara laipni. Šī iemesla dēļ es vēlos teikt, ka mums ir jāievēro mūsu personāls un jāpiešķir viņu tiesības
Kurt turpināja: uz Mūsu mērķis ir sasniegt ienākumu un izdevumu bilanci 5 gadā, bet mēs atklājām, ka to var realizēt īsākā laikā. Lai atkal veicinātu valsts ekonomiku, mēs esam apņēmušies pārvadāt svarīgāko mūsu valsts izejvielu, dzelzsrūdu, par tādu pašu maksu kā 3 gads, un mēs palīdzam uzņēmumiem, kas darbojas šajā nozarē, cik vien iespējams. "
Kurt uzsvēra, ka brālības garā ir glābšanas un darba princips. Ikvienam ir jārāda vajadzīgā jutība par izmaksām un nevajadzētu paciest ekstravaganci. Es vēlos, lai visi darbinieki paaugstinātu karogu. Šim nolūkam es uzsveru nepieciešamību aizsargāt brālības un draudzības likumu, kamēr visi dara savu darbu. Tas ir panākumu pamats. Mums ir smagi jāstrādā, lai nodrošinātu, ka mūsu uzņēmums atrodas labākā stāvoklī dzelzceļa nozarē un veicina valsts ekonomiku. Es vēlos jums visiem pateikties par jūsu darbu un centieniem un novēlēt jums panākumus jūsu biznesā
Esi pirmais, kas komentē