Dzelzceļa būvniecības un ekspluatācijas personāla solidaritātes un solidaritātes asociācija (YOLDER) iesniedza TCDD ģenerāldirektorātam semināru, lai noteiktu politiku un stratēģijas, lai noteiktu dzelzceļa negadījumu un starpgadījumu un darba negadījumu cēloņus, lai apspriestu veidus, kā tos atrisināt un īstenot.
YOLDER, rīkojoties, lai samazinātu negadījumus, kas notikuši dzelzceļa līnijās, iesniedza TCDD, lai organizētu pilsoniskās sabiedrības atbalsta semināru par negadījumu novēršanu un mazināšanu, sadarbojoties ar organizētajām pilsoniskās sabiedrības organizācijām TCDD.
Iesniegumā YOLDER biedra profils, ieskaitot ceļu uzturēšanas un remonta personālu, ir izstrādāts, organizējot katra nosaukuma un pienākumu apmācību, kā arī organizējot TCDD, lai novērstu iespējamos dzelzceļa negadījumus un starpgadījumus un nelaimes gadījumus darbā un samazinātu negatīvās sekas. Tika norādīts, ka nevalstiskajām organizācijām arī jāsniedz ieguldījums šo mērķu sasniegšanā un pētījumos īsākā laika posmā.
Uzsverot, ka vissvarīgākais iemesls, kāpēc nav pietiekami efektīvi īstenoti arodveselības un drošības jomā veiktie pasākumi, ir tas, ka darbinieku vēlmi un apziņu nevar paaugstināt līdz augstākajam līmenim, tika konstatēts, ka darbinieku profesionālās organizētās struktūras var veicināt biedru izpratnes veidošanu, pildot svarīgus pienākumus un pienākumus.
Esi pirmais, kas komentē