TÜVASAŞ ģenerāldirekcija paziņoja, ka tā ar savu sludinājumu pieņems darbā virsniekus dažādos amatos ar KPSS 70 punktiem. TÜVASAŞ ģenerāldirekcija paziņoja, ka tā ar savu sludinājumu pieņems darbā virsniekus dažādos amatos ar KPSS 70 punktiem. Pirkšanas pozīcijas un cita informācija ir šāda:
Kandidāti, kuri pieteiksies paziņojumam par personāla atlasi "Turkey Wagon Industries Inc. Nacionālās suverenitātes ģenerāldirektorāts Caddesi Nr .: 131 Adapazari / Sakarya / TURCIJA "vai no uzņēmuma tīmekļa vietnes (http://www.tuvasas.com.tr) doldur pieteikuma veidlapa ecek ir jāaizpilda un jāpabeidz. 25 2017 decembris tiks pabeigts personīgi vai pa pastu līdz darba laika beigām (17.00).
Pieteikuma laikā; Pieteikuma forma, diploma vai diploma apliecības oriģināls vai notariāli apstiprināts paraugs, KPSS rezultātu dokumenta izdruka datorā, dokuments, kas parāda svešvalodu zināšanu līmeni, curriculum vitae, foto.
NOSŪTĪTĀS VIETAS
Saskaņā ar publicēto reklāmu; Personāla pieņemšana tiks veikta kā mehāniķis 5 persona, elektrotehnikas inženieris 6 persona, rūpnieciskais inženieris 2 persona, metalurģijas materiālu inženieris 2 persona, ķīmijas inženieris 2 persona, programmatūras inženieris 2 persona.
PRASĪBAS ATTIECĪBĀ UZ PIETEIKUMA KANDIDĀTIEM
Kandidāti, kuri pieteiksies TÜVASAŞ personāla atlases sludinājumam; Pabeidzot mašīnbūves, elektrotehnikas, rūpniecības inženierijas, metalurģijas un materiālu inženierijas, ķīmijas inženierijas, programmatūras inženierijas katedras līdz pieteikšanās termiņam, iegūstot vismaz 2016 (septiņdesmit) punktus no KPSS P3 punktu tipa kā 70. gada publiskā personāla atlases eksāmena rezultāts Sākot ar pieteikšanās termiņu, viņiem ir jābūt dokumentam, kas apliecina, ka viņi pēdējo 5 gadu laikā no YDS un E-YDS eksāmeniem zina angļu valodu vismaz C līmenī.
PIETEIKUMU NOVĒRTĒJUMS
Eksāmenu komisija sagatavo galīgo kandidātu sekmju sarakstu, pamatojoties uz 40 procentiem (3%) no rakstiskā eksāmena vērtējuma, trīsdesmit procentiem (30%) no KPSSP30 vērtējuma un trīsdesmit procentiem (3%) no mutiskā eksāmena vērtējuma. Eksāmena komisija nosaka nepieciešamo aizstājēju skaitu starp kandidātiem, kuri veiksmīgi nokārto iestājeksāmenu. Sarindojoties pamatsastāvā un rezerves sarakstos, ja kandidātu iestājeksāmena rezultāts ir vienāds, prioritāte tiek piešķirta kandidātam ar augstāko rakstisko punktu skaitu, un, ja rakstiskais rezultāts ir vienāds, tad kandidātam ar augstāku KPSSPXNUMX punktu skaitu.
Veiksmes saraksts ir ģenerāldirektorāta un. \ T http://www.tuvasas.com.tr tīmekļa vietnē. Turklāt veiksmīgie kandidāti tiek informēti rakstiski.
Galīgo veiksmes sarakstu izziņo pārbaudes komisija 7 (septiņas) darba dienas pēc mutiskās eksāmena pēdējās dienas.
Ja iestājeksāmenā iegūtais vērtējums ir 70 (septiņdesmit) un vairāk, tas nenozīmē iegūtās tiesības kandidātiem, kurus nevar iekļaut sarakstā. Ja eksāmenā veiksmīgi strādājošo skaits ir mazāks par izsludināto amatu skaitu, tiek uzskatīts, ka eksāmenu nokārtojuši tikai tie, kuriem tas ir izdevies. Iekļūšana rezerves sarakstā neveido iegūtās tiesības vai nekādas prioritātes tiesības nākamajiem eksāmeniem kandidātiem.
Esi pirmais, kas komentē