Pirmā sabiedriskā personāla konsultatīvā padome 2018 sanāksmē notika darba un sociālās drošības ministra Jülide Sarıeroğlu vadībā.
Sanāksmē piedalījās Memur-Sen priekšsēdētājs Ali Yalçın, Transporta amatpersonas-Sen priekšsēdētājs Can Cankesen, priekšsēdētāja vietnieks Kenen Çalışkan, Savienības advokāts Raşit Yılmaz, Memur-Sen biedru arodbiedrību vadītāji un citi konfederācijas pārstāvji un birokrāti.
Prezidents Can Cankesen Transporta dienesta amatpersonas pieprasījumus Transporta pakalpojumu nozares darbinieku vārdā nosūtīja ministram Jülide Sarıeroğlu.
1 - nobīdes kompensācija
Mūsu pakalpojumu līnijā maiņas darbiniekiem maksā 5% no augstākās ierēdņa algas par katru maiņas dienu.
2 - nedēļas nogale, svētku dienas, reliģiskās brīvdienu darba kompensācija
Mūsu dienestā darbinieki, kas strādā nedēļas nogalēs, svētku dienās, reliģiskajos un valsts svētkos, maksā 10% no augstākās ierēdņa algas par katru dienu, kad viņi strādā šajās dienās.
3 - pāreja uz darba dienas kontu ikgadējā atvaļinājuma izmantošanai
a) Tiek nodrošināts, ka personāla, kas strādā saskaņā ar Dekrēta likumu Nr. 399, ikgadējais atvaļinājums kapitālsabiedrībās netiek aprēķināts no nedēļas nogales un vispārējo svētku dienām, un tiek aprēķināts darba dienu aprēķins.
b) Izmantojot ikgadējo atvaļinājumu, skaitlisko robežu atceļ un vajadzības gadījumā izmanto atļauju daļās.
c) Aprēķinot ikgadējā atvaļinājuma dienu skaitu, tiek ņemti vērā arī privātajā sektorā pavadītie pakalpojumu periodi.
4 - zemes kompensācijas pārklājuma paplašināšana
Viss personāls, kas dodas uz zemi valsts kapitālsabiedrībās; tiek izmaksāta zemes atlīdzība (ieskaitot personālu, kas strādā saskaņā ar 399 / I tabulu), nenošķirot īpašumtiesības. Turklāt tiek ieviests pieteikuma regulējums, lai novērstu atšķirības un problēmas, kas var rasties dažādās institūcijās un dažādos tās pašas iestādes reģionos, kā arī nodrošināt vienveidību.
5 - pamatgrupu noņemšana
3 pamatalgas grupu pētījumā. Atlikušo darbinieku griestu maksa joprojām bija zema, 2. Atlikušie darbinieki nesaņēma ievērojamu apjoma korekcijas pieaugumu izmaksu ierobežojumu un 5% ierobežojuma dēļ. 1. daudziem grupas nosaukumiem nevarēja paaugstināt mēroga korekciju, lai saglabātu iekšējo algu līdzsvaru neskartu.
Visu šo iemeslu dēļ būtu jāatceļ pamatalgas grupas par personālu, kas strādā valsts kapitālsabiedrībās, un visi nosaukumi jāapkopo vienā grupā; Personāla algas ir jāpalielina taisnīgi ar regulējumu un mēroga korekciju, kas jāveic, nepieprasot CMB apstiprinājumu.
6 - pārtikas piedevas un apģērbu atbalsts
a) Darbiniekiem piešķirtais pārtikas ieguldījums (ēdienreizēm pārejas personālam) tiek noteikts kā 10 TL. To personu algas, kuras nevar izmantot šo pakalpojumu likumīgās robežās, aprēķina un ik mēnesi maksā skaidrā naudā.
b) Apģērba palīdzība mūsu dienesta darbiniekiem tiek izmaksāta skaidrā naudā.
7 - faktiskais pakalpojumu pārgājiens:
Ir izveidotas komisijas, kas saistītas ar faktiskajiem pakalpojumu pieaugumiem, un viena no šīm komisijām ir Transporta komisija. Pētījumi ir jāpaātrina un jāiegūst rezultāti.
8 - nakts darba kompensācijas izplatīšana
Arī TCDD darbavietās strādājošajiem darbiniekiem izmaksā virsstundu darba kompensāciju TCDD filiālēs un DHMİ darbavietās.
9 - Bīstamo kravu inspekcijas sertifikāta izplatīšana
Tā kā ikvienu personālu var nosūtīt uz bīstamo materiālu revīziju Transporta reģionālajos direktorātos, attiecīgais sertifikāts tiek nosūtīts visam personālam, kas strādā revīzijas darba vietās, un papildu maksājumu palielinājums tiek izmaksāts visiem darbiniekiem, kas strādā reģionālajos transporta direktorātos.
10 - izmitināšanas maksa;
6245 diennakts laika ierobežojums neattiecas uz izmitināšanas maksām, kas samaksātas saskaņā ar likumu 10. Pagaidu maksājums, ko maksā personālam, kas norīkots saskaņā ar 6245 pabalstu likumu, tiek izmaksāts visiem valsts ierēdņiem neatkarīgi no nodarbinātības veida. Pagaidu uzdevumu gadījumā katru dienu maksā, pārsniedzot 50% no dienas pabalsta summas, kamēr uzdevums turpinās.
11- Mājoklis
Sadalot rindas, tiek sākta rindas piešķiršana un visi darbinieki var kārtot rindā.
12- Serviss
Personāla apkalpošana tiek nodrošināta, lai nodrošinātu, ka TCDD reģionālo direktorātu un UDHB provinces organizācijas darbinieki ierodas un dodas uz darbu.
13-DHMI papildu veselības apdrošināšana
DHMİ personāls strādā; Papildu veselības apdrošināšana tiek veikta bez papildu maksājumiem, ja izmaksas pilnībā sedz Euro Control Organization.
14 - papildu maksājumi ostas darbiniekiem
Papildu maksājumus ostas birojos strādājošajiem darbiniekiem palielina TL 300, lai segtu apgrozības fondu.
15-45 Drošības amatpersonu kavētais aizsardzības statuss
Personas, kas vecākas par 45, kas strādā kā aizsardzības un drošības darbinieki mūsu servisa līnijā, tiek norīkotas piemērotā vietā, kas neradīs nekādas finansiālo un personisko tiesību samazināšanās, uzturoties tajā pašā darba vietā pēc pašu pieprasījuma.
16 - ieroču kompensācija
Aizsardzības un drošības inspektoram / vadītājiem un vadītājiem, kuriem ir bruņota privātā apsardzes darbinieka licence, tiek izmaksāta kompensācija par 5 TL / stunda lielgabalu par katru nostrādāto stundu.
17 - galvenā mašīnista pozīcija
TCDD un tā filiāļu darbinieki tiek nozīmēti kā galvenais mašīnists. Papildu maksājumi ir sakārtoti% 67.
18 - papildu maksājumi vilcienu vadītājiem un vadītājiem
Pasažieriem, kas ceļo augstāk nekā biļetes cena vai biļešu pozīcija, tiek piešķirta maksa par 15 par vilcienu un piepilsētas vilcieniem un reģionālajiem vilcieniem, ko tie savākuši diriģentiem un vilcienu vadītājiem, kuri cenšas palielināt ienākumus, pieņemot biļeti vai atšķirību no amata.
19 - papildu maksājumu palielinājums ārstiem un zobārstiem
4 no koplīguma. TCDD, TCDD filiāles un DHMI medicīnas un zobārstu ārsti nevarēja izmantot X palielinošos 42 punktus medicīnas un zobārstu Belirtilen, kas minēti 10. \ Tpantā. \ T Minētais personāls var gūt labumu no šī papildu maksājuma palielinājuma.
20-ARFF amatpersonu iecelšana tehniķa amatā
RFF darbinieki, kas strādā DHMI, tiek iecelti par tehniķiem atbilstoši apmācībai, ko viņi saņem, un darbu, ko viņi veic.
21 - papildu maksa personāla vadīšanai RFF amatpersonai, RFF priekšniekam, priekšautu virsniekam un priekšautu vadītājam
Papildu ikmēneša 100 TL maksa tiek izmaksāta ARFF virsniekam, RFF priekšniekam, priekšautu virsniekam un priekšniekam, kas veic ARFF un perona pakalpojumus DHMİ, izmantojot transportlīdzekļus.
22 - Gaisa satiksmes vadības dispečeru personisko tiesību regulēšana
Gaisa satiksmes vadības dispečeriem DHMI tiek nodrošināts kontrolieris vai eksperts (A grupa), kas atbilst viņu vietām.
23-ATSEP licence elektriskajam / elektroniskajam personālam, kas strādā DHMİ;
Elektrisko / elektronisko personālu, kas strādā lidostās, piešķir ATSEP licenci Civilās aviācijas ģenerāldirektorātam.
(ATSEP licence: gaisa navigācijas drošības elektroniskā personāla licence)
24- UDHB darbinieku papildu maksājumi no atjaunojamiem fondiem
Satiksmes ministrijai, Jūrlietu un sakaru ministrijai ir apgrozības fonds, un šī fonda ienākumus veido personāla darbs un darbība. Darbiniekiem no šiem ienākumiem tiek paaugstināts 40% no augstākās civildienesta ierēdņu algas.
25 - Pārmērīgs darbs ostu un transporta reģionālajos direktorātos
Lai gan ostu un transporta reģionālie direktorāti strādā uz 24 stundas pamata, personāls nevar saņemt virsstundas vai virsstundas. Pārmērīgs darbs tiek maksāts, ņemot vērā veicamo darbu.
26 - Civilās aviācijas ģenerāldirektorāts Personāla tiesības
Civilās aviācijas ģenerāldirektorātā (HRD) nodarbinātajam personālam, uz kuru attiecas administratīvā pakalpojuma līgums, jāstrādā kā darba drošība, aizsargājot esošās finanšu un personiskās tiesības.
27 - Civilās aviācijas aviācijas kompensācijas ģenerāldirektorāts
Civilās aviācijas ģenerāldirektorāta darbiniekiem izmaksātā aviācijas kompensācija ir vienāda ar DHMİ personālam izmaksāto naudas summu.
28- Atlaides mūsu darbiniekiem
TCDD vilciena biļešu cenas tiek piemērotas 657 atlaidēm darbiniekiem un laulātajiem un bērniem, uz kuriem attiecas Dekrēta likums 399 un 50 mūsu pakalpojumu nozarē.
29 - Personāla pakāpe, uz kuru attiecas nolēmuma numurs 399 Nr .: KHK I
399 klauzula 02.11.2011 28103 klauzula 666 pants, kas stājās spēkā Dekrēta likumā Nr. Šīs prēmijas ir izņemtas saskaņā ar (ü) punktu. Šo bonusu atkal piešķir.
30 - Advokātu atalgojums
Maksa par deleģētajā likumā Nr. 399 II noteiktajiem līgumdarbinieku uzdevumiem ir jāmaksā. Šī maksa, kas jāmaksā saskaņā ar pilnvaru, nedrīkst būt zemāka par 20% no augstākās civildienesta ierēdņa algas.
31 - reģistra panākumu novērtējuma atsaukšana
Noņemot reģistra veiksmes novērtēšanas pieteikumu; Algas, kas izriet no reģistrācijas sasniegumu vērtējuma, tiek pieskaitītas katra darbinieka pamatalgai.
32 - bezmaksas bērnudārzs
Bezmaksas dienesta pakalpojumi tiek sniegti personālam, kas strādā mūsu servisa līnijā; Darbavietās, kuras nevar nodrošināt, šī maksa tiek izmaksāta personālam skaidrā naudā.
33 - Iekšējie revidenti, kas strādā kapitālsabiedrībās;
Iekšējo revidentu, kas strādā valsts uzņēmumos, finansiālās, personiskās un sociālās tiesības; Izlīdzina ministrijas iekšējo auditoru finansiālās, personiskās un sociālās tiesības.
34 - algu atlikums;
Starp ierēdņu vadītāju, nodaļas vadītāju, nodaļas vadītāju un departamenta vadītāja vietnieku, priekšsēdētāja vietnieku un departamenta vadītāju ir liela algu atšķirība. Šīs algas ir līdzsvarotas, lai nodrošinātu biznesa mieru.
35 - papildu maksājumi un ģimenes palīdzība;
Papildu maksājumi un ģimenes pabalsti tiek atspoguļoti pensijā.
36 - nodokļu segmenti;
Ieņēmumu nodoklis, ko samaksājis līgumdarbinieks, kas strādā valsts kapitālsabiedrībās, ir vienāds ar ienākuma nodokli, kas atskaitīts no ierēdņiem.
36 - aizliegumu atcelšana valsts darbiniekiem;
Tiek atcelts aizliegums politikai un tirdzniecībai valsts darbiniekiem; Tiek nodrošināta tērpu un bārda brīvība.
37 - Solidaritātes maksa;
Lai gūtu labumu no kolektīvajām priekšrocībām, ko dod darbinieki, kuri nav darba vietu pilnvarotās apvienības locekļi, tiek veikta juridiska vienošanās, lai obligāti samaksātu solidaritātes maksu pilnvarotajai savienībai.
Esi pirmais, kas komentē