KARDEMİR A.Ş. sniedza paziņojumu par to, kā sekos tie, kas vēlas strādāt darbā.
Šeit ir paziņojums, ko parakstījis Direktoru padomes priekšsēdētājs Ömer Faruk Öz;
Mēs jau esam paziņojuši sabiedrībai, ka esam sākuši sarunas ar Karabük ŞŞKUR provinces direktorātu par nepieciešamo darbinieku nodarbināšanu ar mūsu jaunajiem ieguldījumiem.
Mēs esam sākuši intervijas sadarbībā ar URŞKUR. Nākamo pāris nedēļu laikā liela delegācija turpinās pārrunu procesu pārredzami un objektīvi. Tomēr, kad mēs izskatījām intervējamo kandidātu sarakstu, mēs noskaidrojām, ka kandidātu skaits saglabājās zemāks nekā gaidīts. Mūsu mērķis ir nodrošināt, ka pareizais darbinieks tiek pieņemts pareizā stāvoklī. Lai sasniegtu šo mērķi, ir jāņem vērā pēc iespējas vairāk kandidātu no mūsu pilsētas jauniešiem. Mēs vēlētos vēlreiz paziņot Karabukas iedzīvotājiem, ka mēs gaidām to jauniešu pieteikumus, kuri nav pārsnieguši 35 vecumu, ir beiguši profesionālās vidusskolas vai profesionālās skolas, kas sniedz tehnisko izglītību, ir pabeidzis militāro dienestu vai ir bijušas atbrīvotas un bijušas bezdarbnieki arī pēc 31 maija 2018.
Bez mūsu darba ar İŞKUR mēs redzējām, ka lielākajai daļai kandidātu, kuri pieteicās tieši mūsu uzņēmumā, nebija İŞKUR ierakstu un daži no viņiem neatjaunināja savus İŞKUR ierakstus. Šiem draugiem, kuri ar prieku veicina Kardemira izaugsmi un attīstību, ir darbs un maize, vispirms jāreģistrē vai jāatjaunina İŞKUR, kā arī Es www.kardemir.co ir svarīgi, lai tie attiektos uz savu tīmekļa adresi. Tādējādi mūsu kandidātiem būs iespēja izteikties labāk un mūsu kompānijai būs iespēja veikt visaptverošāku interviju.
Es novēlu panākumus saviem jaunajiem draugiem, kuri, manuprāt, papildinās mūsu kompānijas spēku un sveiks un mīlēs manas ģimenes.
Esi pirmais, kas komentē