Eksaminācijas un iecelšanas noteikumi par līgumdarbiniekiem, arhitektiem, tehniķiem, inspektoriem un dispečeru darbiniekiem, kas nodarbināti Turcijas Republikas Valsts dzelzceļa uzņēmuma ģenerāldirektorātā.
VI NODAĻA. \ T
Mērķis, darbības joma, pamatojums un definīcijas
mērķis
1. PANTS - (1) Šo noteikumu mērķis; Nosacījumi, kas jāmeklē tiem, kuri pirmo reizi tiks atklāti iecelti inženieru, arhitektu, tehniķu, mērnieku un dispečeru amatos, uz kuriem attiecas Ģenerāldirektorāta 22. gada 1. janvāra Dekrēts likums Nr. 1990 Turcijas Republikas Valsts dzelzceļi, kārtojamo iestājpārbaudījumu formu, to izpildi un Eksaminācijas komisijas kārtību un noteikt principus.
vēriens
2. PANTS - (1) Šie noteikumi attiecas uz tiem, kuri pirmo reizi tiks atklāti iecelti amatā nolīgtu inženieru, arhitektu, tehniķu, mērnieku un dispečeru amatos saskaņā ar Dekrētu likumu Nr. 399, Valsts dzelzceļa administrācijas ģenerāldirektorātā. Turcijas Republika, izņemot Vispārējās regulas noteikumus par eksāmeniem, kas kārtojami tiem, kas pirmo reizi iecelti valsts amatos.
atbalsts
3. PANTS - (1) Šis noteikums ir sagatavots, pamatojoties uz Dekrēta likuma Nr. 399 8. pantu un attiecīgajiem pantiem Vispārējā investīciju un finansēšanas dekrētā, kas izdots saskaņā ar dekrētu likumu Nr. 8. gads.
Definīcijas
4. PANTS - (1) Šajā regulā;
a) ģenerāldirektors: TCDD ģenerāldirektors,
b) Ģenerāldirektorāts: TCDD ģenerāldirektorāts,
c) iestājeksāmens: eksāmens, kas sastāv no rakstiskām un mutiskām/lietišķajām daļām, kas jākārto kandidātiem,
ç) KPSS: eksāmens, kas jākārto saskaņā ar Vispārīgo nolikumu par eksāmeniem personām, kuras pirmo reizi ieceltas valsts amatos,
d) ÖSYM: mērīšanas, atlases un izvietošanas centrs,
e) Eksāmena komisija: komisija, kas atbild par iestājeksāmenu procedūru veikšanu un izvērtēšanu saskaņā ar konfidencialitātes principu, bez jebkādām šaubām un vilcināšanās,
f) TCDD: Turcijas Republikas Valsts dzelzceļu ģenerāldirektorāts,
g) YDS: svešvalodu zināšanu eksāmens, ko veic ÖSYM,
pauž
OTRĀ DAĻA
Eksāmena ievads
Eksaminācijas komisijas izveidošana
5. PANTS - (1) Eksāmena procedūru veikšanai tiek izveidota eksāmena komisija piecu cilvēku sastāvā. Eksāmena komisijas sastāvā ir cilvēkresursu pārstāvis vai pārstāvji un citi ģenerāldirektora noteikti locekļi ģenerāldirektora vai viņa ieceltā ģenerāldirektora vietnieka vadībā. Papildus četrus locekļu aizstājējus nosaka ģenerāldirektors, un, ja galvenie locekļi kādu iemeslu dēļ nevar piedalīties Eksaminācijas komisijā, aizstājēji pievienojas Eksaminācijas komisijai to noteikšanas secībā.
(2) Eksaminācijas komisijas priekšsēdētājs un locekļi; Viņi nevar darboties eksāmenu komisijā šādos gadījumos:
a) eksāmenā, kurā piedalās viņa laulātais, pat ja laulības saites starp viņiem ir sarautas,
b) eksāmenā, kurā piedalās viņš pats vai viņa laulātā pēcnācēji vai pēcnācēji,
c) eksāmenā, kuru apmeklē persona, kurai ir dzimstības saites ar viņu pašu vai savu laulāto,
ç) eksāmenā, kurā piedalās personas, kuras ir radniecīgas, tostarp trešās pakāpes, vai vīra radinieki, pat ja laulības saites, kas to veido, ir noņemtas,
d) eksāmenā, kurā piedalījās viņa līgava,
e) eksāmenā, kurā piedalās personas, kas darbojas kā viņa vai viņas laulātā pārstāvis, aizbildnis, aizgādnis vai juridiskais padomnieks.
Eksaminācijas komisijas uzdevumi
6. PANTS - (1) Eksāmenu komisija ir atbildīga un pilnvarota noteikt iestājeksāmenu sludinājumā iekļaujamos jautājumus, kārtot eksāmenu, izskatīt un pabeigt iebildumus un veikt citas ar eksāmenu saistītās procedūras.
(2) eksaminācijas komisija sanāk kopā ar pilnu locekļu skaitu un pieņem lēmumus ar balsu vairākumu. Balsošanas laikā nevar balsot par gravitācijas balsīm. Tiem, kas nepiedalās lēmumā, ir jāpaziņo savas balsis kopā ar to iemesliem.
(3) Eksāmenu komisijas sekretariāta pakalpojumus veic Cilvēkresursu departaments.
Ieejas eksāmens
7. PANTS - (1) Iestājpārbaudījumu kārto Eksāmenu komisija laikā, ko ģenerāldirekcija uzskata par piemērotu atkarībā no vakantā amata un nepieciešamības. Iestājeksāmeni sastāv no rakstiskiem un mutiskiem/praktiskajiem eksāmeniem.
(2) Eksāmena komisijas rakstiskais eksāmens; OSYM to veic universitātes, Valsts izglītības ministrija vai citas valsts iestādes un organizācijas, kas specializējas šajā jomā. Jautājumus par eksāmenu nosaka protokols, kas noslēgts starp Ģenerāldirekciju un organizāciju, kurā notiks eksāmens.
Ieejas eksāmena paziņojums
8. PANTS - (1) Nosacījumi dalībai iestājeksāmenā, eksāmena forma, eksāmena datums un vieta, minimālais KPSS punktu skaits, pieteikšanās vieta un datums, pieteikšanās veids, pieteikumā pieprasāmie dokumenti, tiešsaistes pieteikšanās adrese, eksāmena priekšmeti, skaits ieceltajiem amatiem un citiem par nepieciešamiem uzskatītiem jautājumiem Par to paziņo vismaz trīsdesmit dienas pirms rakstiskā eksāmena norises datuma, publicējot to oficiālajā izdevumā un ģenerāldirekcijas un Valsts personāla prezidentūras mājaslapā.
Ieejas eksāmena prasības
9. PANTS - (1) Tiem, kuri vēlas piedalīties iestājeksāmenā, uz pieteikšanās termiņu jāatbilst šādiem nosacījumiem:
a) izpildīt Dekrēta likuma 399 7 pantā noteiktos vispārīgos nosacījumus.
b) Absolvēt koledžu, fakultāšu vai iekšzemes vai ārvalstu augstskolu katedras, kuru līdzvērtību apstiprinājusi Augstākās izglītības padome, kas norādīta iestājeksāmenu sludinājumā, atbilstoši Ģenerāldirekcijas vajadzībām.
c) Saņemot iestājpārbaudījumu sludinājumā norādīto minimālo KPSS punktu skaitu, ne mazāk kā 70 punkti, kas nav beidzies uz pieteikšanās termiņu.
ç) Ievērot darba laika, sertifikāta, licences un līdzīgus nosacījumus, ja tas norādīts sludinājumā.
d) Ja ir norādīts sludinājumā, saņemot sludinājumā norādīto minimālo YDS punktu skaitu vai derīgu eksāmena punktu skaitu saskaņā ar ÖSYM sagatavoto YDS ekvivalences tabulu.
Ieejas eksāmenu pieteikšanās procedūras
10. PANTS - (1) Pieteikties iestājeksāmenam var personīgi vai pa pastu uz sludinājumā norādīto adresi vai internetā, ja norādīts sludinājumā.
(2) Kandidātiem, kuri vēlas piedalīties iestājeksāmenā, pieteikuma veidlapai jāpievieno šādi dokumenti, ko viņi saņems štāba Cilvēkresursu departamentā vai štāba tīmekļa vietnē:
a) Diploma vai beigšanas apliecības oriģināls vai apliecināta kopija (ārzemēs izglītību ieguvušajiem diploma līdzvērtības sertifikāta oriģināls vai apliecināta kopija).
b) KPSS rezultātu dokumenta datora izeja.
c) Atsākt.
c) 3 pases izmēra fotogrāfijas.
d) T.R. identifikācijas numura deklarācija.
e) rakstisku paziņojumu, kurā norādīts, ka viņam nav garīgas vai fiziskas invaliditātes, kas varētu traucēt viņam veikt savus pienākumus.
f) vīriešu kārtas kandidātu rakstiska deklarācija, ka viņiem nav saistības ar militāro dienestu.
g) Ja norādīts sludinājumā, dokuments, kas parāda svešvalodu zināšanu līmeni.
ğ) Citi reklāmas pieprasītie dokumenti.
(3) Izņemot tiešsaistes pieteikumu pieņemšanu, otrajā daļā minētie dokumenti jāiesniedz ģenerāldirekcijā līdz pieteikšanās termiņa darba laika beigām. Šos dokumentus var apstiprināt Galvenā biroja Cilvēkresursu departaments, ja tiek uzrādīti oriģināli.
(4) Pieteikumiem, kas iesniegti pa pastu, otrajā daļā minētie dokumenti jāsaņem ģenerāldirekcijā līdz iestājeksāmenu sludinājumā norādītajam termiņam. Pasta kavējumi un pieteikumi, kas reģistrēti galvenajā birojā pēc termiņa beigām, netiek ņemti vērā.
Pieteikumu novērtēšana
11. PANTS - (1) Cilvēkresursu departaments izskata noteiktajā termiņā iesniegtos pieteikumus eksāmenam un nosaka, vai kandidāti atbilst izvirzītajiem nosacījumiem. Pieteikumi, kas neatbilst nevienam no nepieciešamajiem nosacījumiem, netiks vērtēti.
(2) Kandidātus, kuri atbilst prasītajiem nosacījumiem, ierindo, sākot no kandidāta ar augstāko punktu skaitu sludinājumā norādītajā KPSS punktu skaitu un nepārsniedzot desmitkārtīgu iecelt plānoto amatu skaitu. Uz iestājeksāmenu tiek aicināti arī tie kandidāti, kuriem KPSS punktu skaita ziņā ir vienāds punktu skaits ar pēdējo kandidātu. Izvēlēto kandidātu vārdi, uzvārdi un eksāmenu norises vietas tiek paziņoti ģenerāldirekcijas mājaslapā vismaz desmit dienas pirms iestājeksāmena. Turklāt kandidātiem, kuri piesakās eksāmenam, viņu pieteikšanās rezultāti tiek informēti rakstiski un/vai elektroniski.
(3) Pieteikšanās prasībām neatbilstošajiem un ierindojamajiem kandidātiem pieteikuma dokumenti tiks piegādāti, ja viņi to pieprasīs personīgi trīsdesmit dienu laikā no iestāšanās dalībnieku vārdu saraksta izsludināšanas. eksāmens.
Rakstisks eksāmens un tēmas
12. PANTS - (1) Visi jautājumi iestājeksāmena rakstiskajā daļā ir sagatavoti no iestājeksāmena sludinājumā norādītajām profesionālās jomas zināšanām.
(2) Tēmas, par kurām tiks uzdoti eksāmena jautājumi, tiek paziņotas eksāmena sludinājumā.
(3) Rakstiskā eksāmena vērtējums tiek veikts ar simtiem pilnu punktu. Lai eksāmens būtu veiksmīgs, ir nepieciešami vismaz septiņdesmit punkti.
Uzaicinājums uz mutisku / praktisku pārbaudi
13. PANTS - (1) Kandidāti, kuri no rakstiskā eksāmena iegūst vismaz septiņdesmit punktus no simts; Pretendentu vārdi, kas trīs reizes pārsniedz plānoto iecelt amatu skaitu, sākot no augstākā punktu skaita rakstiskajā eksāmenā (ieskaitot tos, kuriem ir vienādi punkti ar pēdējo ierindoto kandidātu), tiek paziņoti ģenerāldirekcijas mājaslapā, norādot arī mutiskā/praktiskā eksāmena datums un vieta. Turklāt kandidāti, kuri kārtos mutvārdu/praktisko eksāmenu, tiks rakstiski un/vai elektroniski informēti par šī eksāmena norises datumu un vietu.
(2) Mutiskajam / praktiskajam eksāmenam uzaicināmo kandidātu skaits nedrīkst pārsniegt 40% no rakstiskajam eksāmenam uzaicināto kandidātu skaita.
Mutiska un praktiska pārbaude
14. PANTS - (1) Kandidāti mutvārdu eksāmenā;
a) Ieejas eksāmena paziņojumā norādītie priekšmeti un priekšmeti, kas saistīti ar Ģenerāldirektorāta darbības jomu, kā arī profesionālās nozares zināšanas;
b) priekšmeta izpratne un apkopošana, spēja izteikt un pamatot spēku;
c) kvalifikācija, pārstāvības spēja, uzvedības piemērotība un reakcija uz profesiju, \ t
d) vispārējo talantu un vispārējo kultūras līmeni;
d) Atklātība pret zinātnes un tehnikas attīstību, \ t
Tas tiek novērtēts no simts punktiem, piecdesmit par (a) punktu un piecdesmit par visiem (b) un (d) punktiem. Katra eksaminācijas komisijas locekļa dotie punkti tiek ierakstīti atsevišķi protokolā, un personāla mutvārdu eksāmena punktu skaitu nosaka, ņemot vērā biedru piešķirto atzīmju vidējo aritmētisko no simts pilnajiem punktiem. Par veiksmīgiem tiek uzskatīti tie, kuri mutiskajā eksāmenā iegūst vismaz septiņdesmit no simts.
(2) Praktiskais eksāmens tiek veikts saskaņā ar reklāmā norādītajām procedūrām un principiem.
Paziņojums par ieejas eksāmenu rezultātiem un iebildumu pret eksāmenu rezultātiem
15. PANTS - (1) Lai tiktu uzskatīts par iestājeksāmenu nokārtots, no katra rakstiskā un mutiskā/lietiskā eksāmena obligāti jāsaņem vismaz 70 punkti. Kandidātu galīgo sekmju punktu aprēķina, ņemot KPSS, rakstisko un mutvārdu/lietišķo eksāmenu vidējo aritmētisko punktu skaitu. Panākumu secība tiek izveidota saskaņā ar šiem vidējiem aritmētiskajiem rādītājiem. Eksāmenu komisija sarindo kandidātus sekmju secībā, sākot no augstākā punktu skaita, un nosaka kandidātu skaitu kā galveno kandidātu kā izsludināto amatu skaitu un ne vairāk kā pusi no šī skaita kā aizstājējus, un fiksē šo situāciju. ziņojumā. Ja aprēķinātais aizstājēju skaits ir daļskaitlis, par pamatu tiek ņemts lielākais veselais skaitlis. Sakārtojot galveno un rezerves sarakstu, tad, ja kandidātu iestājeksāmenu rezultāti ir vienādi, priekšroka tiek dota kandidātam ar augstāku rakstisko punktu skaitu, un, ja viņu rakstiskie rezultāti ir vienādi, prioritāte ir kandidātam ar augstāku KPSS punktu skaitu. . Eksāmenu komisijas noteiktais gala panākumu saraksts tiek nosūtīts Cilvēkresursu departamentam.
(2) Sekmju saraksts tiek paziņots ģenerāldirektorāta biļetenā un tīmekļa vietnē. Turklāt veiksmīgie kandidāti tiek informēti par rezultātiem rakstiski, un viņiem ir jāiesniedz dokumenti iecelšanai amatā.
(3) Iebildumu Eksāmena komisijai var iesniegt rakstveidā septiņu dienu laikā no eksāmena rezultātu paziņošanas. Iebildumus izskata un pieņem lēmumu Eksaminācijas komisija septiņu darba dienu laikā pēc iebildumu iesniegšanas termiņa beigām un pirms mutiskā/praktiskā eksāmena datuma. Iebilduma rezultāts kandidātam tiek paziņots rakstiski.
(4) Galīgo sekmju sarakstu Eksaminācijas komisija paziņo septiņu darba dienu laikā pēc mutiskā/praktiskā eksāmena pēdējās dienas.
(5) Ja iestājeksāmenā ir septiņdesmit punkti vai vairāk, tas nav tiesības tiem kandidātiem, kuri nevar iekļūt reitingā. Ja eksāmenā sekmīgo skaits ir mazāks par izsludināto amatu skaitu, par eksāmenu tiek uzskatīti tikai sekmīgie. Kandidātu iekļaušana rezerves sarakstā nenozīmē iegūtas tiesības vai nekādu prioritāti turpmākajiem eksāmeniem.
Nepareiza informācija
16. PANTS - (1) To eksāmenu nokārtotāju eksāmena rezultāti, kuriem eksāmena pieteikuma veidlapā tiks konstatētas nepatiesas ziņas vai dokumenti, tiks uzskatīti par nederīgiem un viņu iecelšana netiks veikta. Pat ja viņu tikšanās ir norunāta, tās tiks atceltas. Viņi nevar pieprasīt nekādas tiesības.
(2) Galvenās valsts prokuratūras birojam tiek iesniegtas kriminālās sūdzības par tām, kuras ir konstatējušas nepareizi sniegtu vai dotu dokumentu.
Eksāmenu dokumentu saglabāšana
17. PANTS - (1) Iecelto personu dokumenti, kas saistīti ar eksāmenu, atrodas viņu personas lietās; Nesekmīgo un sekmīgo, bet kādu iemeslu dēļ neieceļamo eksāmenu dokumentus Cilvēkresursu departaments glabā vienu gadu.
TREŠĀ DAĻA
Piešķiršana un paziņošana līgumdarbiniekiem
Dokumenti, kas jāpieprasa pirms piešķiršanas
18. PANTS - (1) No kandidātiem, kuri sekmīgi nokārto iestājeksāmenu, nepieciešami šādi dokumenti:
a) dokuments, kas apliecina, ka vīriešu kārtas kandidāti nav saistīti ar militāro dienestu,
b) sešas pases izmēra fotogrāfijas;
c) sodāmība,
ç) Medicīniskās padomes ziņojums, kas jāsniedz no pilnvērtīgiem sabiedrības veselības pakalpojumu sniedzējiem, norādot, ka nav garīgu vai fizisku invaliditātes, kas varētu liegt viņam veikt savus pienākumus ar deklarācijā norādītajām detaļām.
(2) Tie, kas šos dokumentus neiesniedz, netiks piešķirti.
Darbinieku amata vietu iecelšana amatā
19. PANTS - (1) Pārbaudes rezultātā tiek iecelti kandidāti, kas atbilst iecelšanai izsludināto amatu skaitam, ja drošības izmeklēšana un/vai arhīva izpēte ir pozitīva.
(2) Tie, kuri ir veiksmīgi nokārtojuši eksāmenu un kuri vēlāk neatbilst uzdevuma nosacījumiem, eksāmena rezultāti tiks uzskatīti par nederīgiem un netiks iecelti, pat ja tie tiek atcelti.
(3) Tie, kas ir atteikušies pirms uzdevuma veikšanas, nav iecelti.
(4) To personu iecelšana amatā, kuras 15 dienu laikā neuzsāk pildīt pienākumus bez pārliecinoša, ar dokumentāciju pierādāma iemesla, tiks atceltas. Ja nepārvaramu un ar dokumentāciju pierādāmu iemeslu dēļ darba nespēja uzsākt ilgāk par diviem mēnešiem, pieņemšanas procesu atceļ amatā pilnvarotās institūcijas.
(5) Tos, kuri noteiktajā termiņā neiesniedz dokumentus iecelšanai amatā, otrajā, trešajā un ceturtajā daļā uzskaitītos, kā arī tos, kuri dažādu iemeslu dēļ atstāj amatu pēc iecelšanas amatā un stāšanās amatā, aizvietos ar kandidātiem plkst. rezerves sarakstu panākumu secībā sešu mēnešu laikā no eksāmenu uzvarētāju saraksta paziņošanas dienas.var tikt iecelta.
Ceturtā NODAĻA
Dažādi un nobeiguma noteikumi
Nav noteikumu
20. PANTS - (1) Gadījumos, kad šajos noteikumos noteikumu nav, piemēro citus ar likumu Nr.657 saistītos tiesību aktu noteikumus, ja tiek saņemts Valsts personāla prezidentūras atzinums.
spēks
21. PANTS - (1) Šī regula stājas spēkā tās publicēšanas dienā.
vadītājs
22. PANTS - (1) Šo noteikumu noteikumus īsteno Turcijas Republikas Valsts dzelzceļu ģenerāldirektors.
Esi pirmais, kas komentē