Neviens no apakšuzņēmēju strādniekiem İZBAN

İZBAN, kur pastāvīgie darbinieki streiko, apakšuzņēmēju pieprasījums pēc darbiniekiem tika noraidīts.

Pēc vienošanās, kas radīja pamatu apakšnodarbināto darbinieku pieņemšanai valsts kapitālsabiedrībās, atteikuma atbilde atkal tika saņemta apakšuzņēmējiem, kas strādāja İZBAN. Darbinieki, kas pauda viedokli, ka İZBAN darbojās ar privāta uzņēmuma loģiku, reaģēja uz situāciju.

IZBAN administrācija, kas izraisa Izmiras strādniekus, lai streikotu, nepiekrītot savu pastāvīgo darbinieku kolektīvajām sarunu prasībām, saskata arī apakšuzņēmēju nestabilo darbu. Tika atklāts, ka apakšuzņēmēja İZBAN darbinieku pieteikumi tika noraidīti pēc valdības kadra vienošanās.

İZBAN Aitan birokrāti, kas ir piecdesmit procenti İzmir Metropolitan Municipality un TCDD, norādīja, ka TCDD tika izslēgts no personāla, kā iemesls, kāpēc tika noraidīts apakšuzņēmēja pieteikums personālam. Tomēr ar papildu regulu valsts uzņēmumu (SEE) iekļaušana personāla ietvaros likvidēja šo pamatojumu. TCDD apakšuzņēmēju darbinieki tika lūgti personālam veikt dokumentus, bet İZBAN darbiniekiem nekādi pasākumi netika veikti.

650 ir vairāk nekā apakšgrupas darbinieki

İZ İZBAN AŞ nav piemērojams saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem, ņemot vērā darbinieku neseno lūgumrakstu. Starp Aliağa un Selçuk, 40 stacija un İZBAN ģenerāldirektorāta ēka nodrošina drošības pakalpojumus apkārt 500 un tīrīšanas darbiniekiem ap 150. Jo īpaši liels skaits privāto apsardzes darbinieku, kuru pieteikums personālam tika noraidīts, atkāpās no darba apstākļu dēļ.

“İZBAN MŪSU VIENĪBA PAR PRIVĀTU UZŅĒMUMU”

IZBAN darbinieki, kas runāja ar Evrensel, sūdzējās, ka viņi nevar atrast savu sarunu biedru. Norādot, ka iestādes divvirzienu struktūra radīja problēmas, tas bija pretrunā vienlīdzības principam, ka personāls netiek nodarbināts un teica, ka abi partneri nevēlas uzņemties atbildību. Darbinieki “İZBAN neuzskata sevi par valsts iestādi, bet darbojas ar privāta uzņēmuma loģiku. "Valsts darbinieki mani neaptver", viņš saka. Kā iestāde, kas ir gan Izmiras metropoles pašvaldības, gan TCDD kopīgā institūcija, kas ir sabiedrības iestāde ar visu, ir privāts uzņēmums? Mēs vēlamies, lai mums tiktu piešķirtas tiesības, kas piešķirtas citiem apakšuzņēmējiem. Jā, mūsu atalgojums nepalielināsies, bet katrā piedāvājuma periodā „Mēs būsim bezdarbnieki” nevēlas domāt.

VISPĀRĒJĀ DARBĪBA: IZBĀNAS IZMAKSAS NEDRĪKST PIEŅEMTIES

IZBAN strādājošie tīrīšanas darbinieki tiek organizēti filiālē DİSK / Genel-İş İzmir 7, bet fakts, ka darbinieki joprojām strādā apakšuzņēmēja uzņēmumā un to piedāvājumu atjaunošana, ir radījis apjukumu. Savienības atļaujas pieteikumi nav pabeigti. Filiāles sekretārs Özgür Genç norādīja, ka valstī joprojām ir daudz darba ņēmēju, kas strādā ar apakšuzņēmējiem bez darba drošības. Mēs arī vēlamies, lai šie darbinieki strādātu ar unionistiem, darba drošību un koplīgumiem. İZBAN vadība nevēlas uzņemties izmaksas. İZBAN rīkojas pret likumu un, ja nepieciešams, pārcelsies uz tiesu varu. Tā kā nav TIS, darba ņēmēji tiek nodarbināti citās darbavietās, nevis darba uzdevumos vai riskantās darbavietās. Mēs pārvarēsim problēmas šeit ar mūsu organizēto spēku. ” (Avots:universāls)