Kardemir, kas iepriecina savus klientus ar ražošanas pieaugumu un piedāvāto produktu daudzveidību, tā akcionārus ar izsludināto dividenžu sadali, visus tā piegādātājus, īpaši vietējos ražotājus, ar patērētajām izejvielām un izmantotajiem materiāliem, kā arī visus uzņēmuma segmentus. sabiedrība ar īstenotajiem sociālās atbildības projektiem iepriecina arī savus darbiniekus ar šodien parakstīto Darba koplīgumu. Šodienas sesijā ar vienošanos tika noslēgts 2019. termiņa kolektīvais darba līgums, kas jau kādu laiku ir spēkā starp Kardemir un Özçelik Labour Union un aptver 2020.-14.gadu.
Šodien uzņēmuma galvenajā mītnē notikušajā sesijā piedalījās direktoru padomes priekšsēdētājs Kamil Güleç, direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieks Ömer Faruk Öz un ģenerāldirektors Dr. Kamēr tajā piedalījās Hüseyin Soykan un citas mūsu uzņēmuma amatpersonas, no arodbiedrības puses pie galda atradās priekšsēdētājs Yunus Değirmenci, priekšsēdētāja vietnieks Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner, ģenerālsekretārs Hicret Bozoklu un Karabük filiāles prezidenti un vadītāji.
Noslēdzoties šodienas sēdei, kurā tika apspriests jautājums par algu palielināšanu un sociālajām tiesībām, puses pameta galdu, spiežot roku.
Ar parakstīto līgumu darbinieku stundas darba samaksa;
13,19% pirmajos sešos mēnešos
PCI otrajam sešiem mēnešiem,
PCI trešo sešu mēnešu laikā,
PCI + 1 punkts ceturtajiem sešiem mēnešiem,
Kamēr tika veikts pieaugums, pirmajā gadā sociālās tiesības tika palielinātas par 18%, bet otrajā gadā par PCI + 1 punkts.
Līgumā bija iekļautas labas ziņas darbiniekiem ar 15 vai vairāk gadu darba stāžu un darbiniekiem, kuri gaida paaugstinājumu. Attiecīgi visiem darbiniekiem, kuru darba stāžs ir 15 gadi un vairāk, tiks izmaksāts bruto ikmēneša atlaišanas pabalsts 400 TL apmērā, bet 9. līmeņa darbinieki tiks pārcelti uz 10. un augstāku līmeni.
Pēc Darba koplīguma parakstīšanas darba devējs un arodbiedrības delegācija devās uz Haddehane laukumu Kardemirā un dalījās ar darbiniekiem ar līguma rezultātiem.
Uzrunājot šeit esošos darbiniekus, Kardemirs Direktoru padomes priekšsēdētājs Kamils Gilēcs paziņoja, ka Kardemirs ir ļoti liela ģimene, un teica sekojošo. “Pirms 25 gadiem mēs kopā ar jums iebildām pret šo rūpnīcu slēgšanu. Mēs sadevāmies rokās ar mirušo Metinu Türkeru un cīnījāmies kopā kā Özçelik Darba savienība, Hak Darba konfederācija un Karabukas vietējie iedzīvotāji. Šīs cīņas beigās mēs novērsām Kardemir slēgšanu un panācām tā privatizāciju. Esam pateicīgi visiem, kas sniedza savu ieguldījumu šī jautājuma tapšanā, un atceramies tos, kuri aizgājuši bojā. Pirms 25 gadiem, kamēr es uz sienām rakstīju vārdus "Kardemir ir liela ģimene un uzņēmums ir mūsu", es to arī ierakstīju savā sirdī. Šobrīd esmu ļoti priecīgs. Es redzu, ka arī jūs visi esat ļoti laimīgi. Lai jūs iepriecinātu, šodien esam laimīgi noslēguši Darba koplīgumu, ko esam uzturējuši savā arodbiedrībā. 2019. gads ir pēdējais gads, kad mēs Kardemiram no sākuma izvirzījām mērķus. Citiem vārdiem sakot, mēs sākām pirms 15 gadiem, cenšoties sasniegt 3–3,5 miljonus tonnu un ieguldīt vairāk nekā 2 miljardu dolāru apmērā. Pēdējos 15 gadus mēs esam panākuši šīs investīcijas, gūstot labumu no finanšu stabilitātes ar mūsu pašreizējās valdības, mūsu prezidenta un premjerministru atbalstu. Mēs gatavojamies to pabeigt šogad. Gada beigās visas mūsu lielākās investīcijas ir pabeigtas. Šajā grūtajā gadā mēs darījām visu iespējamo un, uzticoties jums, nesām nepieciešamos upurus līgumā. Kardemir ir veselums, ģimene ar visiem darbiniekiem, arodbiedrību, akcionāriem, visiem vadītājiem un direktoru padomi. Tā ir arī lielākā daļa no karabūkas iedzīvotājiem. Lai jūs vienmēr smaidītu. Kamēr Kardemir nesīs šo korporatīvo identitāti, vienmēr esiet laimīgs un nesiet mieru savai ģimenei un bērniem. Tērējiet savus grūti nopelnītos ienākumus labākajās vietās. "Lai šis līgums nes veiksmi jums visiem, Karabuka un mūsu valsts rūpniecībai."
Savā runā Ömer Faruk ÖZ, Kardemir direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieks, viņš norādīja, ka Kardemir ir sasniedzis augstāko rentabilitātes periodu kopš privatizācijas dienas 2018. gadā, un norādīja, ka lielākās pūles šajā jomā ir darbiniekiem. Paziņojot, ka 2018. gads dzelzs un tērauda rūpniecībai bija labs, bet 2019. gadā un nākamajos gados nozare nedaudz saruka, Ömers Faruks Özs turpināja savu runu šādi: “Kā vadība, mēs neļausim Kardemiram ciest no šis. Ražosim tēraudus ar augstu pievienoto vērtību. Mēs izgatavojām pirmo dzelzceļa riteņu ražošanu. Mēs sākām ražot tēraudus, ko izmanto automobiļu rūpniecība. Pašlaik joma, kurā Turcija iegulda visvairāk, ir aizsardzības rūpniecība, un mēs esam izveidojuši Aizsardzības nozares komisiju Kardemir ietvaros. Tagad Kardemir ražos aizsardzības rūpniecībā izmantotos tēraudus. Mēs noteikti ražosim sagataves, un mēs nodosim sagataves, kuras mēs ražojam, rūpnieciskajām organizācijām Karabukā. Jo tie, kas tur strādā, ir mūsu strādnieki. Mēs arī viņus necietīsim, bet kā Kardemirs no šī brīža sāksim ražot tēraudu ar augstu pievienoto vērtību. Kardemirs kļūs spēcīgāks no nozares sarūkošās ekonomikas. "Mēs radīsim spēcīgāku Kardemiru roku rokā, no sirds pie sirds."
Vēlāk tribīnē nāca Özçelik-İş arodbiedrības priekšsēdētājs Junuss Değirmenci, kurš savā runā informēja darbiniekus par parakstītajā darba koplīgumā paredzētajiem algu palielinājumiem. Priekšsēdētājs Değirmenci pateicās Kardemir Management par tās pieeju līguma noslēgšanas procesā un novēlēja, lai līgums būtu izdevīgs visiem Kardemir darbiniekiem.
Esi pirmais, kas komentē