Turcija Lokomotīvju un Dzinējs Industry (TÜLOMSAŞ) ar jaunu un pastāvīgu atlases izsludināšanas tika publicēts gala panākumus kandidātu no saraksta pieprasīto dokumentu un darbā pieņemšanas procedūrām un principiem procesā, ir paziņots.
Turcija Lokomotīvju un Dzinējs Industry (TÜLOMSAŞ) kontekstā pastāvīgo atlases izsludināšanas izlaists TEO paziņoja nepieciešami no kandidātiem uz galīgo sarakstu sasniegumu dokumentus.
Attiecīgi TÜLOMSAŞ pieprasīja dokumentus iesniegt laikā no 17. gada 2019. jūnija līdz 18. jūnijam.
Dokumenti;
"Diploma oriģināls un fotokopija
Oriģinālā identitātes karte un fotokopija
Norēķini ar vēsturi (tiks pieņemts dokuments, kas saņemts no e-pārvaldes sistēmas)
Apdrošinātā pakalpojuma sadalījuma dokuments (dokuments, kas saņemts no e-pārvaldes sistēmas)
2 gabalu fotoattēls (ņemts pēdējos sešos mēnešos)
Krimināllietu reģistra dokuments (dokuments, kas iegūts no e-pārvaldes sistēmas) (tie, kuriem ir tiesas lēmums, iesniegs lēmuma dokumentu)
Prioritārā dokumenta oriģināls un kopija
2018 gadu kpss eksāmenu rezultātu sertifikāts
CV (CV)
Darba pieprasījuma un informācijas veidlapa (https://www.tulomsas.com.tr Tas tiks lejupielādēts sadaļā Sludinājumi. " kā paziņots.
ZIŅAS: “https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/Atrodas tīmekļa adresē.
TURCIJA lokomotīvju un autorūpniecībā akciju sabiedrība DARBINIEKIEM VEICAMIE ģenerāldirektorāts principiem un procedūrām, kas veikti, šīm vadlīnijām
VI NODAĻA. \ T
Mērķis, darbības joma, pamatojums un definīcijas
mērķis
1. PANTS - (1) Šīs direktīvas mērķis; Turcijas lokomotīvju un mašīnbūves korporācija, kuru ģenerāldirektorāts pieprasa personāla darbinieku nodarbināšanai, tiks pieņemta darbā pirmo reizi; Tas nosaka procedūras un principus attiecībā uz kandidātu uzaicināšanu, eksāmena metodi un rezultātu novērtēšanu, sākotnējo un aizstājēju kandidātu noteikšanu, vietu no aizstājējiem un rezultātu paziņošanu kandidātiem.
vēriens
2. PANTS - (1) Šajā direktīvā Turcijas lokomotīvju un mašīnbūves korporācijas galvenā mītne iesaistās darbā pieņemšanas procesā ar kandidātiem, kuri piesakās personāla darbiniekiem un attiecas uz procedūras principiem.
atbalsts
3. PANTS - (1) Šī direktīva ir sagatavota, pamatojoties uz 9. pantu Regulā par darbinieku pieņemšanas darbā valsts iestādēs un organizācijās kārtību un principiem, kas stājās spēkā pēc tās publicēšanas 8. gada 2009. septembra Oficiālajā Vēstnesī Nr. 27314.
Definīcijas
4. PANTS - (1) Šajā direktīvā;
a) ministrija: Valsts kases un finanšu ministrija, \ t
b) TEO: Turcija Business iestādi,
c) Tirdzniecības: Turcija Lokomotīvju un Dzinējs Industry Corporation ģenerāldirektorāts,
d) Regula: Regula par procedūrām un principiem, kas piemērojami darbinieku pieņemšanai darbā valsts iestādēs un organizācijās un kas stājās spēkā pēc publicēšanas Oficiālajā Vēstnesī, datēta ar 9 / 8 / 2009 un numurēta 27314
Pauž.
OTRĀ DAĻA
Nodarbinātības process
Vajadzību noteikšana
5. PANTS - (1) Turcijas Lokomotīvju un mašīnbūves rūpniecības korporācijas strādnieku ģenerāldirektorāts, kas jānosaka pēc cilvēku skaita, mākslas vajadzību un ministrijas pilnvarojuma uzsākt šo vajadzību procesu, personāla departaments ir izpildījis prezidentūru.
Reklāmas process
6. PANTS - (1) Nosacījumus, kas jāmeklē pieņemamajiem darbiniekiem, nosaka Personāla departaments un iesniedz paziņošanai İŞKUR. Valsts personāla departaments arī paziņoja par pieņemšanu darbā un Turcijas lokomotīvju un dzinēju rūpniecības korporācijas oficiālo ģenerāldirektorāta vietni (tulomsas.com.t) un tiek publicēts Oficiālais Vēstnesis.
(2) Paziņojumu par darbinieku pieņemšanu darbā URŞKUR un pretendentu noteikšanu partijās un / vai pārbaudēs veic saskaņā ar regulas noteikumiem.
Dokumentu piegāde un dokumentu kontrole
7. PANTS - (1) Dokumentu piegādes un dokumentu kontroles datums ar nepieciešamo dokumentu saraksta piegādi un tie jāaizpilda ar dabu "Uzņēmējdarbības prasības un informācijas veidlapa" (fotoattēlā) Turcijas Lokomotīvju un mašīnbūves korporācijas ģenerāldirektorāta amatpersona paziņoja vietnē (tulomsas.com.tr). Kandidātiem par šo jautājumu netiek paziņots.
(2) Kandidāti papīru Turcijā Lokomotīvju un Dzinējs Industry tiek veikti personīgi ar datumiem publicēti tīmekļa vietnē ģenerāldirektorāta akciju sabiedrība.
(3) Dokumenti tiek pieņemti, parakstot dokumenta iesniegšanas veidlapu. Nepilnīgi dokumenti, nepareiza informācija un citi dokumenti, kas nav piemēroti citiem iemesliem, netiek pieņemti, un šo situāciju reģistrē Personāla departaments.
(4) Pieteikuma iesniedzēji, kuri piesakās URŞKUR, dokumentu piegādes procesa laikā pārbauda Personāla departaments.
(5) Parāda eksāmena vietu, datumu un laiku personām, kuru dokumenti ir tiesīgi.
Papildu saraksta pieprasīšana
8. PANTS - (1) Gadījumā, ja dokumentu iesniegšanas procesa beigās nav pietiekama pieprasījuma vai ja kandidātu skaits samazinās, Personāla nodaļa var pieprasīt no İŞKUR papildu sarakstu.
(2) Procedūras attiecībā uz papildu sarakstu veic saskaņā ar regulas noteikumiem.
(3) Papildu kandidātu sarakstu tiesības ieiet Turciju Lokomotīvju un Dzinējs Industry Corporation ģenerāldirektorāts oficiālajā tīmekļa vietnē (tulomsas.com.t), tiks paziņots. Kandidāti šajā sakarā netiek informēti.
(4) darījumi, kas veikti saistībā ar procesu sniegt papīrus kandidātu, Turcija lokomotīves un Dzinējs Industry Corporation tiks paziņots oficiālajā tīmekļa vietnē ģenerāldirektorāta.
TREŠĀ DAĻA
Pārbaudes process
Pārbaudes komisijas izveidošana
9. PANTS - (1) Eksāmena komisiju nosaka Personāla departamenta direktorāts ar ģenerāldirektorāta apstiprinājumu atkarībā no darba veida, darbavietām, kurās kandidāti tiks nodarbināti, un kandidātu skaita. Katram no komisijas locekļiem tiek noteikti aizstājēji.
Pārbaude un novērtēšana
10 PANTS - (1) Dokuments nosaka kandidātiem uzskata piemērotu un / vai testa atrašanās vietu, datumu un laiku, Turcija Lokomotīvju un Dzinējs Industry Corporation ģenerāldirektorāta oficiālajā tīmekļa vietnē (tulomsas.com.t), tiks paziņots.
(2) Saskaņā ar Noteikumiem par procedūrām un principiem, kas piemērojami darbinieku pieņemšanai darbā valsts iestādēs un organizācijās, eksaminācijas komisija nosaka, kurš eksāmens jāveic saskaņā ar rakstveida un / vai mutvārdu procedūrām.
Rezultātu novērtēšana un paziņošana
11 - (1) PANTS Ja kopā tiek izmantoti gan rakstiski, gan mutiski eksāmeni, pretendenti, kuri nokārto eksāmenu, tiek vērtēti 100 punktos. 50 vērtējuma daļa ir no rakstiskā eksāmena; 50 punktu veido mutisks eksāmens par jautājumiem, kas saistīti ar profesionālajām zināšanām un prasmēm.
(2) Tikai mutvārdu eksāmena gadījumā pretendenti tiek vērtēti 100 punktos. Mutiskais eksāmens balstās uz jautājumiem, kas saistīti ar profesionālajām zināšanām un prasmēm.
(3) Novērtēšanas rezultātā par galveno uzvarētāju tiek pasludināts nodarbināmo kandidātu skaits, sākot ar augstāko punktu skaitu. Turklāt aizstājēju kandidātus nosaka pēc faktisko uzvarētāju kandidātu skaita atbilstoši rezultātu vērtējumam. Uzvarētāju kandidātiem Turcija Lokomotīve un Dzinējs Industry Corporation ģenerāldirektorāts oficiālajā tīmekļa vietnē (tulomsas.com.t), tiks paziņots. Kandidātiem netiek paziņots atsevišķi.
(4) Personāla departaments piecu dienu laikā pēc eksāmenu rezultātu paziņošanas par sākotnējiem un aizvietotājiem, kā arī tiem, kas ir cietuši neveiksmi un, ja nav nokārtojuši eksāmenu, informē ŞŞKUR.
(5) Kandidāti iesniedz savus iebildumus Personāla departamentam rakstiski 5 dienu laikā no paziņošanas dienas. Iebildumi tiek izskatīti un atrisināti 5 darba dienu laikā pēc pārsūdzības perioda beigām. Iebilduma rezultāts tiek paziņots kandidātam rakstiski. Iebildums (-u) novērtēšanai, ja nav izmaiņu rezultātu sarakstā, Turcija lokomotīves un Dzinējs Industry Corporation ģenerāldirektorāta oficiālajā tīmekļa vietnē (tulomsas.com.t) ir deklarēta pašreizējo sarakstu.
Kandidāti sāk darbu
12. PANTS - (1) Uzvarējušo kandidātu pārbaude. Obligāto dokumentu oriģinālvalsts personāla nodaļa ar Turcijas lokomotīvju un mašīnbūves rūpnīcu noteiktajā datumā Akciju sabiedrība vērsīsies Personāla departamenta ģenerāldirektorātā, kuru pasūtīs prezidenta drošības izmeklēšana, un sāks darbu, pamatojoties uz arhīvu pētījumu rezultātiem. Kandidāti, kuri tiek uzskatīti par nepiemērotiem drošības izmeklēšanas un arhīvu izpētes rezultātā, netiek nodarbināti pat tad, ja viņi nokārto eksāmenu.
(2) Kandidātiem, kuri nokārto eksāmenu, būs alacak. Var strādāt bīstamās darbavietās un strādāt naktī medicīnas komisijas ziņojumā, ko viņi saņems no pilntiesīgas slimnīcas. Kandidāti, kuriem savā ziņojumā nav vajadzīgā formulējuma, nesāks darbu.
(3) Darbiniekiem tiek piešķirts reģistrācijas numurs, ko uzsāk Personāla departaments.
(4) Paziņojumu par pieņemšanu darbā URŞKUR veic saskaņā ar regulas noteikumiem.
(5) Personāla departaments aizstājēja kandidātu aizstāj kandidātu, kurš nav uzsākis darbu vai atkāpies no tā izmēģinājuma laikā vai kura darba līgums kāda laika dēļ tika pārtraukts. Reģistrēto kandidātu paziņo ar ierakstītu vēstuli.
Ceturtā NODAĻA
Nesenie noteikumi
Nav noteikumu
13 - (1) pants Gadījumos, kad šajā direktīvā nav noteikumu, piemēro noteikumus Regulā par darba ņēmēju piemērošanas valsts iestādēm un organizācijām piemērošanas kārtību un principiem.
spēks
14. PANTS - (1) Šī direktīva stājas spēkā …… / …… / 2019.
vadītājs
15- PANTS (1) Šīs direktīvas Turcijā lokomotīvju un Engine Industry Corporation noteikumi izpilda vispārējo vadītājs. (Kamupersonel)
Esi pirmais, kas komentē