1.518 darbiniekiem, kuri veiksmīgi nokārtoja teorētiskos un veiktspējas eksāmenus nacionālajās kompetencēs, ko rīkoja HAK-İŞ Konfederācijas Profesionālās kvalifikācijas un sertifikācijas centrs KARDEMİR, sertifikātus pasniedza ceremonijā.
Adem Ceylan, Profesionālās kvalifikācijas iestādes priekšsēdētājs, Mahmut Arslan, HAK-ŞŞ konfederācijas priekšsēdētājs, Ömer Faruk Öz, mūsu uzņēmuma direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieks, Dr. Ömer Faruk Öz, mūsu uzņēmuma ģenerāldirektors. Hüseins Sojans, Kardökmaks A.Ş. Şadi Yolbulan, HAK-İŞ priekšsēdētāja vietnieks Osman Yıldız, Özçelik İş arodbiedrības prezidents Yunus Değirmenci un viceprezidents Recep Akyel, mūsu uzņēmuma ģenerāldirektoru palīgs, vienības vadītāji, Özçelik-İş arodbiedrības Karabük filiāles priekšsēdētājs Ulvi Üngören un filiāles vadība un uzņēmuma darbinieki, kuriem bija tiesības saņemt sertifikātus, kas piedalījās.
Pēc Valsts himnas lasīšanas, KARDEMİR reklāmas filmu un video demonstrēšanas par sertifikācijas procesu mūsu uzņēmuma ģenerāldirektors Dr. Hjūseins Sojans sacīja, ka nacionālā kvalifikācijas sistēma vidējā termiņā un ilgtermiņā palīdzēs samazināt bezdarbu, uzlabot nodarbinātību, palielināt produktivitāti un konkurētspēju un tādējādi stiprināt valsts ekonomiku.
Sojāns pievērsa uzmanību pārmaiņām pasaulē un straujajai tehnoloģiju attīstībai. “Agrāk bija svarīgi ražot tikai. Dominēja “ražojiet, bet ražojiet visu, ko ražojat”. Ražojošās personas kvalitāte, izglītība, darba drošība, saražoto preču un pakalpojumu kvalitāte nebija starp prioritātēm. Šodien tā nav. Tas vairs nav tas, ko jūs ražojat, bet tas, kā jūs to ražojat. Visas vadības sistēmas apšauba, ko tā ražo un kā to ražo. Jūs ražosit, bet jūs ražosit augstu kvalitāti, jūs ražosit saskaņā ar nacionālajiem un starptautiskajiem standartiem, kas noteikti šajā sakarā. Jūs to ražosit, bet jūs to ražosit, pievēršot uzmanību darba veselībai un drošībai. Jūs ražosit, bet ražosit, nepiesārņojot vidi. Jūs ražosit, bet darbinieks būs kvalificēts un dokumentāli apstiprinās kompetences, kuras var veikt šo darbu. ”
Norādot, ka viņi pieliek īpašas pūles, lai mūsu uzņēmumā veiktu profesionālo apmācību un eksāmenus, un ka darbiniekiem tiek nodrošinātas visa veida iespējas attiecībā uz apmācību, ģenerāldirektors Soykan sniedza arī informāciju par HAK-İ konfederācijas Profesionālās kvalifikācijas un sertifikācijas centru un mūsu uzņēmumā realizētajām sertifikācijas darbībām. 2017. gadā mašīnu tehniskās apkopes līmeni 4 sertificēja ar nacionālo kvalifikāciju, tērauda metinātāju 301. līmeni ar nacionālo kvalifikāciju, ugunsizturīgo 3. līmeni un 32. līmeņa nacionālo kvalifikāciju sertificēja 3 darbinieki. Sojakāns paziņoja, ka kvalifikācijas sertifikātu ir tiesīgas saņemt 4 75 darbinieki, un sacīja: “Tādējādi kopumā 2019 darbinieki saņēma profesionālās kvalifikācijas sertifikātu. Es vēlos pateikties mūsu profesionālās kvalifikācijas iestādei, Hak İş konfederācijai, HAK-İŞ profesionālās kvalifikācijas sertifikācijas centram un Özçelik-İş savienībai par viņu lielo ieguldījumu šajā svarīgajā procesā. Mēs vēlamies veikt šīs darbības, sertificējot savus darbiniekus 3. gadā, kā arī velmētavas, celtņa operatoru, CNC operatoru, elektromehānisko montāžas darbinieku un daudzās citās profesionālās jomās. ”
Ömer Faruk Öz, KARDEMİR direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieks, savā runā ceremonijā vērsa uzmanību uz specializācijas nozīmi. “Neatkarīgi no tā, kādu darbu mēs darām, mums vajadzētu būt tam, kurš to vislabāk veic, sacīja Özs Öz, atgādinot, ka Profesionālās kvalifikācijas pārvalde ir noteikusi obligātu pienākumu profesionālās kvalifikācijas kursiem apmeklēt bīstamos vai ļoti bīstamos darbos strādājošos.
Norādot gan uz darba ētikas, gan profesionālās kompetences nozīmi, mūsu uzņēmuma direktoru padomes priekšsēdētāja vietnieks Ömers Faruks Özs paziņoja, ka līdz šodienai strādā daudzās iestādēs, taču viņš nav redzējis nevienu darbinieku, kurš būtu lojāls un lojāls iestādei, kurā strādā, viņš sacīja: “Jūsu acīs ir mirdzums. tas garantē, ka tas darbosies simtiem gadu. ” Özs turpināja savu runu šādi: “Mēs sākām no 1937. gada līdz 1995. gadam, mūsu valsts šeit ir valdījusi. Pirmā rūpnīca, rūpnīca, kas izveidoja rūpnīcas, ir organizācija, kas vada visas dzelzs un tērauda rūpnīcas. Pēc privatizācijas pēc 1995. gada mūsu arodbiedrība, it īpaši 3 ģimenes, tādā pašā veidā un visi mūsu darbinieki neļāva slēgt šo rūpnīcu. Es pateicos visiem, kas deva savu ieguldījumu. Līdz 2003. gadam Kardemir ražotais šķidrais tērauds bija 600 tūkstoši tonnu. Šodien mēs izspiežam 3,5 miljonus tonnu. Ņemot vērā mūsu valsts politisko stabilitāti un mūsu prezidenta nozīmi un atbalstu, jo īpaši tērauda rūpniecībā, Kardemir direktoru padomes ir novedušas Kardemir uz nozīmīgu vietu šodien, pabeidzot jauninājumiem atvērtu tehnoloģisko infrastruktūru. Saskaņā ar noteikumiem, ko mūsu prezidents, 2023. Turcijas dzelzs un tērauda nozare, jo īpaši slēgta importu, eksportu, kā Kardemir padome ar skaidru mērķi kļūt nozares mērķiem, mēs turpināsim censties ar visiem mūsu veidos. Kā zināms, tas bija tāds pieteikums kā vēl nekad 2017. gadā. Mēs ieradāmies kā neatkarīgi valdes locekļi. Pirmajā dienā mani ievēlēja par valdes priekšsēdētāju, un nākamos divus gadus mēs turpinām pildīt valdes priekšsēdētāja vietnieka pienākumus. Es gribētu īpaši norādīt. Mēs, neatkarīgie valdes locekļi, neesam nevienas partijas biedri. Mēs esam Kardemir puse, mēs esam Kardemir darbinieki. Mēs cenšamies saglabāt Kardemir nākamos 10 gadus, ražot dārgmetālu, sacensties ar pasaules milžiem. Mēs cenšamies dot ieguldījumu Kardemir institucionalizācijā visās jomās. Mēs visu savu darbu darām taisnīguma, likuma un likumdošanas ietvaros. Īpaši tas jāzina visiem. Mums ir tikai viena problēma padomāt par Kardemira tagadni, nevis par pašreizējiem 10 gadiem, 100 gadiem, un attiecīgi rīkoties. Pēc pienākumu pildīšanas mūsu pirmais darbs bija strādāt pie tā, lai saražotu 450 tūkstošus tonnu atkritumu, kurus mūsu valsts sagaida ar importu Kardemirā. Mēs tam esam izveidojuši jaunu infrastruktūru. Ieviešot mūsu ģenerāldirektoru un visu līmeņu inženierus un darbiniekus, mēs tagad esam uzņēmums, kas piegādā tēraudu autobūves nozarei. Tas ir nozīmīgs panākums. Tāpat esam uzsākuši kopīgu darbu ar aizsardzības nozari un tērauda Turcijas aizsardzības nozarei dosies no Kardemir. Mēs paātrinājām ieguldījumus dzelzceļa riteņu rūpnīcā, kas sākās pirms 5 gadiem, bet, gaidot dīkstāvi, un 16. vietā pasaulē. Mēs kļuvām par dzelzceļa riteņu ražotāju. Šajā valstī ir daudz darāmā. Iespējams, ka katrs no jums ir nācis no dažādām vietām, mums var būt dažādas domas. Kamēr mūsu kopējās rūpes ir šī valsts, šī tauta, šis karogs, šī valsts, nekas nevar stāvēt šīs valsts priekšā ar Allāha atļauju. Es to redzu Kardemirā. Es šajā sakarā redzu mūsu uzņēmuma darbinieku satraukumu.
Hak-İş konfederācijas prezidents Mahmuts Arslans savā runā paziņoja, ka viņi piešķir lielu nozīmi profesionālajai kompetencei kā konfederācijai un ka viņi šajā ziņā strādā svarīgu darbu. Arslans uzsvēra, ka viņi kā arodbiedrība nodarbojas ne tikai ar sociālajām tiesībām un ekonomiskajiem apstākļiem, bet arī ņem vērā valsts kvalificēto darbaspēku un sniedza informāciju par Profesionālās kompetences un sertifikācijas centra (MEYEB) darbu. Izsakot, ka kā Hak-İş konfederācija viņi vienmēr atbalsta VQA un tajā piedalās personīgi, Arslans sacīja: “Neskatoties uz visām šīm mūsu valsts grūtībām, neskatoties uz visām šīm grūtībām, mēs tiekam aplenkti no iekšpuses un ārpuses, neskatoties uz visa veida terorismu un dažiem Mēs ticam šīs valsts potenciālam, neskatoties uz letiņu izveidi. Mēs ticam šīs valsts vienotībai un integritātei. Tāpēc Turcijas alianse, Turcijas, Turcijas Republikas alianse, lai kopīgi aizsargātu valsts nākotni, kopā mums ir jāpanāk šī solidaritāte, "viņš piebilda.
Ozcelik-ir prezidents Yunus Dzirnavnieks savā runā ceremonijā, kas dzimuši un auguši ka Kardemir arodbiedrības un norādīja, ka Turcija ir arodbiedrība, vērsa uzmanību uz mūsu uzņēmuma tredjūnisms sākās pirmā iestāde Turcijā. Šī iemesla dēļ Değirmenci sacīja, ka Özçelik-İş sindikāts, kurš jutās parādā visiem saviem darbiniekiem, jutās atbildīgs par šo projektu un parakstīja protokolu ar HAK-İŞ konfederāciju. apņēmās.
Profesionālās kvalifikācijas iestādes priekšsēdētājs Ādams teica, ka savā runā Seilanas FMC ir valsts pārvaldes juridiska persona Turcijā, kas ir pārstāvēta visaugstākajā līmenī. Izrādot, ka kvalificētus produktus un kvalificētus pakalpojumus rada kvalificēts un līdzīgs darbaspēks, Ceilans sacīja: “Mums ir 216 eksāmenu un sertifikācijas iestādes, kuras pilnvarojusi VQA Direktoru padome. Šo iestāžu eksāmenu kapacitāte gadā ir 3 miljoni 500 tūkstoši. Mērīšanas un novērtēšanas rezultātā, neapdraudot kvalitātes nodrošināšanu, no šodienas profesionālās kompetences sertifikātu ir ieguvuši vairāk nekā 900 tūkstoši cilvēku. Mūsu valdības mērķis 2023. gadam ir viens miljons kvalificēta, sertificēta darbaspēka. "Pirms 2023. gada mēs sasniegsim miljonu nākamā gada pirmajā ceturksnī vai pirmajos 6 mēnešos." Norādot, ka valdība atbalsta šo sistēmu, Seilans sacīja: “Ir 225 profesijas, kuras mūsu ministrija ir pilnvarojusi pieprasīt dokumentu. Tās visas ir bīstamas un ļoti bīstamas profesijas. Kā mūsu iestāde un ministrija mēs līdz šim publicētajos paziņojumos 143 profesijās esam ieviesuši dokumentu prasības. " izmantoja izteicienu.
Ceremonija beidzās ar dokumentu pasniegšanu mūsu uzņēmuma darbiniekiem, kuriem bija tiesības saņemt tilta celtņa operatora 3. līmeņa kvalifikācijas sertifikātu, un dalībnieki tehniskā brauciena laikā apmeklēja jaunizveidotās Dzelzceļa riteņu ražošanas telpas.
Esi pirmais, kas komentē