Sasniedzot Bosses Nape tīklu, ISPARK darbinieks dalījās ar saviem draugiem un darba vidi saistītajiem riskiem un bažām. Pārvietotajās daļās ir iekļautas arī ISPARK darbinieku prasības uzliesmojuma laikā:
Mēs veicam tiešu kontaktu ar desmitiem cilvēku, mēs sazināmies ar desmitiem cilvēku naudu un kartēm. Mums ir netiešs kontakts ar simtiem cilvēku, it īpaši, ja ņem vērā naudas apriti. Lai arī mēs esam pakļauti lielam riskam, mūs nesūta mājās. Apmaksāts administratīvais atvaļinājums pat nav pašvaldības darba kārtībā. Mūsu būdiņas netika dezinficētas. Mūsdienās, kad ir svarīga sociālā distance, mēs varam palikt mājiņā ar diviem vai trim cilvēkiem.
Viņi arī vēlu un par maz nosūtīja aizsarglīdzekļus, piemēram, maskas, cimdus un dezinfekcijas līdzekļus. Turklāt daži no ISPARK darbiniekiem cieš no koronavīrusa. Viņi vairs nesniedz mums informāciju, lai mēs nevarētu baidīties un radīt skaņu. Bet katrā Stambulas galvaspilsētas pašvaldības filiālē jau ir slimi cilvēki.
Neskatoties uz epidēmiju, mūsu darba laiks nav samazināts. Autostāvvietas uz ielas sākumā tika slēgtas, tagad tās atkal tika atvērtas. Šī situācija palielināja blīvumu.
Dodamies uz pavāra kajīti, lai dotu dienas beigas. Šeit tā koncentrējas kolektīvi. Šeit tiek pārkāpti visvairāk sociālie attālumi. Viņiem tam jāatrod risinājums.
Ir SPARK organizētā Hizmet-İ savienība, kas ir saistīta ar Hak-İş. Līdz šim arodbiedrībai nav bijis nozīmīgu soļu šo problēmu risināšanā.
Šajā kontekstā mums ir pieprasījums pēc apmaksāta administratīvā atvaļinājuma. Autostāvvietu darbinieki arī vēlas palikt mājās.
Esi pirmais, kas komentē