Atlaišanas aizlieguma termiņu var pagarināt

Izraidīšanas aizlieguma termiņu var pagarināt
Izraidīšanas aizlieguma termiņu var pagarināt

Līdz ar Covid-19 epidēmijas dēļ ieviestā atlaišanas aizlieguma ilgumu, kas tika pagarināts vēl uz mēnesi, nepieciešamības gadījumā bezalgas atvaļinājuma un naudas atalgojuma atbalsta ilgums var tikt pagarināts līdz 2021. gada jūnijam.

Ja tiks pieņemts Taisnīguma un attīstības partijas deputātu parlamentā iesniegtais 10 punktu likuma priekšlikums, atlaišanas aizliegums var tikt pagarināts līdz 2021.gada jūnijam. Trīs mēnešu aizliegums, kas sākās 17.aprīlī, tika pagarināts līdz 17.augustam. Atbilstoši priekšlikumam atlaišanas aizliegumu katru reizi varēs pagarināt ne ilgāk kā uz trim mēnešiem, līdz 30.gada 2021.jūnijam. Informāciju par šo tēmu sniedz Dr. no Stambulas Kultūras universitātes Darba un sociālā nodrošinājuma tiesību katedras. Instruktors Deputāts Enders Demirs norādīja, ka gadījumā, ja priekšlikums kļūs par likumu, prezidents var pagarināt atlaišanas aizliegumu, darba devēja pilnvaras piešķirt bezalgas atvaļinājumu un naudas algas atbalsta periodu līdz 30. gada 2021. jūnijam. Dr. Instruktors Demirs Demirs norādīja, ka likumprojektā iekļauts arī jautājums par prēmiju atvieglojumu nodrošināšanu darba devējiem, kuri atgriežas pie parastās darba sistēmas, un atlikt pienākumu nodarbināt arodveselības un drošības personālu, kas stājās spēkā 50.jūlijā mazāk bīstamām darba vietām, kurās ir mazāk par 1. darbinieki, līdz 31. gada 2023. decembrim. viņš to darīja.

Var tikt pagarināts arī bezmaksas atvaļinājuma un naudas atbalsta periods.

Uzsverot, ka saskaņā ar likuma priekšlikumu Valsts prezidents var aizliegt atlaišanu katru reizi maksimāli uz 3 mēnešiem, līdz 30. gada 2021. jūnijam, Dr. Instruktors Demirs sacīja: “Līdz ar atlaišanas aizliegumu Valsts prezidents var pārcelt arī bezalgas atvaļinājuma un naudas atbalsta ilgumu līdz 30.gada 2021.jūnijam. Kā noprotams no priekšlikuma, Valsts prezidentam ir dotas pilnvaras noteikt termiņu uzteikuma aizlieguma un bezalgas atvaļinājuma piemērošanas ziņā līdz 30.gada 2021.jūnijam. Valsts prezidents varēs pagarināt uzteikuma aizliegumu un bezalgas atvaļinājuma piemērošanu līdz 19.gada 3.jūnijam, katru reizi nepārsniedzot 30 mēnešus, ņemot vērā valsts ekonomisko situāciju, nodarbinātības aizsardzību, atvaļinājuma ietekmi un sekas. COVID 2021. Lai novērstu iespējamās šaubas likuma priekšlikumā, noteikts, ka uzteikuma aizliegumu nepiemēro gadījumos, kad kāda iemesla dēļ darba vieta tiek slēgta, termiņš beidzas darba līgumos uz noteiktu laiku vai darbs tiek uzteikts. pakalpojumu iepirkumos un būvdarbos. viņš teica.

Premium stimuls darba devējiem, kuri atgriežas parastajā darbā

Paziņojot, ka darbavietām, kurām tika piemērots pieteikums par saīsināto darba laiku un bezalgas atvaļinājumu, tiks nodrošināts piemaksas atbalsts, ja tās atgriezīsies ierastajā darbā, Dr. Instruktors Deputāts Enders Demirs sacīja: “Saskaņā ar likuma priekšlikumu privātā sektora darbavietās, kas pieteicās uz saīsinātu darba laiku vai bezalgas atvaļinājumu pirms 1. gada 2020. jūlija, apdrošinātie saņem saīsināta darba laika pabalstu vai naudas atbalstu; Gadījumā, ja beidzas saīsinātais darba laiks vai bezalgas atvaļinājums darbavietās un viņi atgriežas pie parastajiem darba periodiem, apdrošinātā prēmijas un darba devēja daļa, kas aprēķināta virs zemākās apmaksājamās izpeļņas robežas, trīs mēnešus pēc tā beigām. no saīsinātā darba laika vai bezalgas atvaļinājuma, kas nepārsniedz 31. gada 2020. decembri. Piemaksas atbalsts tiks sniegts darba devējam pilnā apmērā. Atbalstam paredzētās iemaksas segs Bezdarba apdrošināšanas fonds.” teica.

Darba aizsardzības speciālista un darba ārsta pienākums atlikt

Atgādinot, ka no 50. gada 1. jūlija valsts iestādēm un darbavietām, kurās ir mazāk par 2020 darbiniekiem un mazāk bīstamības klasē, ir stājies likumīgs pienākums būt darba aizsardzības speciālistam un arodslimību ārstam. Instruktors Demirs sacīja: "Tomēr daudzu darba vietu neatbilstības un nesagatavotības dēļ iepriekšminētā pienākuma izpildē, kā arī iespējamību saņemt nopietnus administratīvus sodus; Darba drošības speciālista un darba vietas ārsta pienākumu šajās darbavietās ierosināts atlikt līdz 31.gada 2023.decembrim. viņš teica.

Esi pirmais, kas komentē

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.


*