IMM priekšsēdētājs Ekrem İmamoğluPaziņojot, ka paplašinātais koplīguma process tiks izbeigts pēc iespējas ātrāk pandēmijas procesa un arodbiedrību iestāžu neskaidrības dēļ, viņš sacīja: "Šajā periodā neviens IMM darbinieks netiks upuris algu ziņā. Tuvākajā laikā noteiksim kolēģu avansu atalgojuma pieaugumu, kas nodrošinās ekonomikas uzlabošanos.
Pilnvarojuma vēstule darba koplīguma slēgšanai attiecībā uz 14 tūkstošiem 106 darbinieku Stambulas metropoles pašvaldībā (İBB) un İETT un İSPARK AŞ, İSTON AŞ, İSFALT AŞ, İSBAK AŞ un KÜLTÜR AŞ; Ģimenes, darba un sociālo dienestu ministrija to piešķīra Hizmet-İş savienībai, kas ir saistīta ar Hak-İş konfederāciju.
IMM izteica iebildumus pret šo lēmumu, kas tika pieņemts, ignorējot darbinieku un citu arodbiedrību tiesības organizēt pretrunā ar visām juridisko un darba attiecību tiesu praksi noteiktā iebildumu perioda un formas ietvaros. Tiek ievērots tiesvedības process attiecībā uz minēto iebildumu.
Tomēr paredzams, ka sarunas par koplīguma noslēgšanu ar citiem IMM saistītajiem uzņēmumiem, kas pandēmijas dēļ uz brīdi ir kavējušās un turpinās kopš augusta, ar līgumu tiks noslēgtas ļoti drīz.
Sniedzot paziņojumu par šo tēmu, IBB prezidents Ekrem İmamoğlu, atgādināja, ka sakarā ar iebildumiem pret arodbiedrības pilnvarojuma noteikšanas lēmumu darba koplīguma process minētajām IMM institūcijām, tiesa, uz laiku ir apturēts.
Īmamoğlu sacīja: “Šajā periodā neviens IMM darbinieks netiks cietis no algām. "Mēs noteiksim avansa palielināšanas likmi, kas mūsu darbiniekus nenostādīs ekonomiski sarežģītā situācijā, ņemot vērā nosacījumus koplīgumos, par kuriem panākta vienošanās, lai mūsu kolēģi neciestu."
Uzsverot, ka viņi vienmēr būs kopā ar saviem darbiniekiem kā IMM administrācija, Imamoğlu sacīja: "Mēs turpināsim padarīt Stambulu par daudz taisnīgāku, zaļāku un daudz radošāku pilsētu, stingri ievērojot taisnīgas, pārredzamas un ilgtspējīgas pārvaldības principus."
Esi pirmais, kas komentē