“Jauno talantu attīstības nometne”, kurā piedalās IMM struktūrā strādājoši jauni darbinieki līdz 30 gadu vecumam, notika 14. – 17. Decembrī digitālā vidē. Programmā, kuras mērķis ir radīt dzīvojamāku pilsētu un iepriecināt stambuliešus, topošie IMM vadītāji strādāja 30 dažādās projektu grupās. Jauniešu izstrādātajos projektos priekšplānā izvirzījās transporta risinājumi un sociālās pašvaldības jautājumi.
Stambulas metropoles pašvaldības (IMM) filiāle UGETAM veica '' Jauno talantu attīstības nometni '', kas tika izstrādāta ar taisnīgākas, radošākas un videi draudzīgākas Stambulas redzējumu, un tā notika no 14. līdz 17. decembrim. 30 jaunieši līdz 520 gadu vecumam, kuri strādā dažādās IMM struktūrvienībās un meitasuzņēmumos, izstrādāja projektus, kas varētu atrisināt Stambulas problēmas attīstības programmas rezultātā, kas sastāv no apmācībām, tīmekļa semināriem, pieredzes uz vietas tajās vietās, kur iedzīvotājiem gadu tika sniegta apkalpošana. Jaunieši no dažādiem biznesa virzieniem iestādēs, kas ir saistītas ar IMM un saistītajiem uzņēmumiem, piedalījās 30 projekta grupās programmā, kuras mērķis ir uzlabot dzīves kvalitāti Stambulā. Tās mērķis bija palielināt jauniešu motivāciju, kuri komandās strādā kopīga mērķa sasniegšanai, apkalpojot 16 miljonus Stambulas iedzīvotāju.
PROJEKTI NOVĒRTĒTI PAR LABĀKO ISTANBULAS PAKALPOJUMU
Projektā, kur atklāšanas runu teica Stambulas metropoles pašvaldības ģenerālsekretārs Kans Akens Šaglars, jaunie talanti; Viņi saņēma mentoringa atbalstu no 90 cilvēkiem, tostarp IMM vadītājiem, saistītajām institūcijām un saistītajiem uzņēmumiem. Balsoja žūrija, kuras sastāvā bija IMM vecākie vadītāji, un 10 galvenos projektus paziņoja ISPER ģenerāldirektors Banu Saraçlar.
VIENS, KOPĀ, MUMS KOPĀ Paveiksies
UGETAM ģenerāldirektors Ibrahims Edin; Viņš paziņoja, ka viņi lepojas ar šāda projekta vadīšanu un ka arī šajā periodā viņi kopā gūs panākumus šajā ceļā. Viņš arī piebilda, ka vienmēr gribēja būt mentors tehnoloģiju jomā, lai veicinātu jauniešu attīstību.
İSPER ģenerāldirektors Banu Saraçlar paziņoja 10 uzvarējušos projektus un turpināja vārdus noslēguma runā šādi:
“Kā vadības komanda, manuprāt, ir ļoti vērtīgi atbalstīt jauniešus inovācijās un dot viņiem atbildību. Es biju ļoti priecīgs, ka varu padomāt par mūsu jauno talantu sagatavotajiem projektiem un redzēt viņu izstrādāto projektu panākumus. Visi no tiem ir ļoti vērtīgi, un visi projekti ir manā sirdī. "
PROJEKTI TIKS IESNIEGTI IMM ADMINISTRĀCIJAI
Īstenošanai izvēlētie projekti turpinās attīstīt savus projektus, strādājot ar priekšmetu ekspertiem un saņemot mentoringa atbalstu, lai sagatavotos nākamajam posmam. Projektu realizācijas posmā ir paredzēts tos iepazīstināt IMM augstākajā vadībā un noteikt projektus, kas jāīsteno ar Stambulas iedzīvotāju balsīm pēdējā posmā.
TOP 10 PROJEKTI
- Integrēti transporta risinājumi
- IETT invalīdiem draudzīgas pieturas
- Klaiņojošiem dzīvniekiem ir vajadzīgi risinājumi
- Alternatīvas transporta metodes
- Migrantu un bēgļu piekļuve pašvaldības dienestiem
- Vecāka gadagājuma cilvēku pakalpojumi
- Alternatīvas transporta metodes
- Sociālās komunikācijas tīkls ar sabiedrību
- İSKİ skaitītāja rādījums / pieejamība
- Stimuls pārstrādei
Esi pirmais, kas komentē