80 procenti no tiem, kas pamet darbu pandēmijā, ir sievietes

% no tiem, kuri pārtrauca pandēmiju, ir sievietes
% no tiem, kuri pārtrauca pandēmiju, ir sievietes

Lielās darba vietas institūts pētīja vairāk nekā 400 28 strādājošu vecāku darba pieredzi pandēmijas laikā. Pētījumā tika noteikts, ka strādājošām mātēm izdegšana ir par XNUMX procentiem lielāka nekā strādājošiem tēviem.


Institūta Great Place to Work veiktajā pētījumā, kurā noteikti labākie darba devēji visā pasaulē kopš 1992. gada un kurā piedalījās vairāk nekā 400 tūkstoši dalībnieku, tika noteikts, ka aptuveni 60 procenti strādājošo vecāku pandēmijas periodā nesaņēma atbalstu no saviem darba devējiem bērnu aprūpē. 78 procenti no “Great Place to Work” sertificētajiem uzņēmumiem atbalsta savus darbiniekus bērnu aprūpē. Pētījums ir visaptverošākais pētījums par strādājošiem vecākiem.

Ceturtā daļa strādājošo sieviešu apsver iespēju atteikties

Saskaņā ar pētījumu, kurā teikts, ka strādājošām mātēm ir 28 procenti biežāk izdegt nekā strādājošiem tēviem, 80 procenti no tām, kuras pameta pandēmijas periodā, ir sievietes. Saskaņā ar citiem ievērojamiem pētījuma datiem ceturtā daļa sieviešu domā strādāt mazāk saspringtu darbu vai pilnībā atteikties no darba dzīves Covid-19 dēļ.

Ja nav stresa, darbinieka pašreizējais darba līmenis palielinās par 20 procentiem

Uzņēmumi, kas iegulda savos darbiniekos, nodrošina augstus jauninājumus un uzņēmējdarbības efektivitāti, kas ir 5,5 reizes lielāka ieņēmumu palielināšanās, daloties ar detalizētu informāciju par viņu sniegtajiem pētījumiem. Lieliska vieta darbam Turcijas ģenerāldirektors Eyüp augsne. "Strādājošie vecāki citiem piedāvā darba devējiem iespējas, kad viņi ir prom no izdegšanas un stresa sajūtas 35 reizes viņu varbūtība palikt darbā palielinās 20 reizes. Kad uzņēmumi mazina izdegšanas sajūtu, darbinieki 12 reizes ātrāk pielāgojas izmaiņām un 10 reizes vairāk vēlas būt efektīvāki. 94 procenti vecāku, kas strādā uzņēmumos ar uz darbinieku orientētu un spēcīgu korporatīvo kultūru, slavē savus uzņēmumus. Kamēr uzņēmumi, kas piedalās sertifikācijas programmā Great Place to Work, maksimāli palielina savu darbinieku potenciālu, tiek stiprināta darbinieku piederības izjūta saviem uzņēmumiem. teica.


sohbet

Esi pirmais, kas komentē

Yorumlar

Saistītie raksti un reklāmas