Turcijas farmācijas nozares līderis Abdi Izbrahims turpina daudzpusīgu ieguldījumu Turcijas ekonomikā ar jaunu nodarbinātības paketi. Abdi Izbrahims pievieno vairāk nekā 200 cilvēku medicīnas veicināšanas pārstāvju komandai un mārketinga personālam, kas ir tās lielākais spēks šajā jomā. Abdi İbrahim Cilvēkresursu ģenerāldirektora vietnieks Hakans Onels sacīja: “Mēs nodarbināsim aptuveni 200 cilvēkus, lai turpinātu savus darbības un izaugsmes plānus un ienestu mūsu uzņēmumā jaunas“ Ārstnieciskās sejas ”. Mēs uzskatām, ka Turcijas ieguldījumi jauniešos ir ieguldījumi nākotnē. Mēs uzskatām, ka ražošana un nodarbinātība ir atbildība pret nozari un mūsu valsti pandēmijas apstākļos.
Abdi İbrahim, kurš Turcijas farmācijas nozarē darbojas 109 gadus un ir bijis tirgus līderis 19 gadus, ir sācis jaunu absolventu pieņemšanas darbā lauka un mārketinga darbiniekus. Saskaņā ar savu 2025. gada redzējumu un stratēģiju uzņēmums rīkojas ar mērķi konsekventi uzturēt savus darbības un izaugsmes plānus, un šajā kontekstā tas nodarbinās aptuveni 200 cilvēkus Medicīnas veicināšanas pārstāvja un Pasta mārketinga talantu (PMT) darbā pieņemšanas programmu ietvaros, kuru prioritāte ir jaunie absolventi, kuri vēlas veiksmīgi sākt savu karjeru.
Darba iespējas pandēmijas procesa laikā 200 cilvēkiem
Uzsverot, ka viņi radīja jaunas darba iespējas aptuveni 200 cilvēkiem laikā, kad pandēmijas dēļ samazinājās nodarbinātības iespējas, Abdi İbrahim cilvēkresursu ģenerāldirektora vietnieks Hakans Onels sacīja: "Drosme, kaislība un atbildība, kas raksturo Abdi İbrahim, ir mūsu neaizstājamās vērtības, kas apgaismo mūsu ceļu jebkurā konjunktūrā. Mēs uzskatām, ka investīcijas, ražošana un nodarbinātība ir ne tikai prioritātes, kas izaugs mūsu biznesu, bet arī kā atbildība pret savu valsti un nozari. Mūsu jaunā darbā pieņemšanas programma ir jauns un spēcīgs šīs pieejas atspoguļojums. Narkotiku radītās nodarbinātības iespējas Turcijā, un turpmāk mēs turpmāk tiks dēvēti par ieguldījumiem, kas atbalsta apgalvojumu, ka ir reģionāla lielvara, "viņš teica.
"Mēs turpinām uzlabot dzīvi"
Hakans Onels, atgādinot, ka viens no prioritārajiem jauniešu nodarbinātības jautājumiem Turcijā teica: "Mūsu cilvēkresursu politikas jaunatne ieņem ļoti svarīgu vietu. Mēs uzskatām, ka investīcijas ir ieguldījums Turcijas nākotnē un mūsu jaunieši jauniešiem biznesa dzīves sākumā ar mūsu jauno personāla atlases paketi, kas paver durvis uz izcilu karjeru. 73 procenti Abdi İbrahim darbinieku ir Y paaudzes locekļi. Pateicoties viņu jaunajai un dinamiskajai struktūrai, mēs saglabājam savu vadību kā labi izveidots, bet uz nākotni vērsts uzņēmums. Mēs esam cieši pārliecināti, ka jaunie draugi, kas mums pievienosies, ātri pielāgosies mūsu uzņēmuma korporatīvajai struktūrai un ar savu enerģiju un sniegumu lielā mērā palīdzēs Abdi İbrahim redzējumam. Abdi Ibrahima 19 gadu tirgus vadība, lai uzlabotu dzīvi katrā Turcijas nostūrī, ir ļoti liela mūsu lauka komandas daļa, kurā ir vairāk nekā 2 tūkstoši cilvēku. Mēs esam priecīgi, ka “Dziedinošo seju” vervēšanas rezultātā pievienosim vēl gandrīz 200 draugus Abdi İbrahim ģimenei. Kā Abdi İbrahim mēs turpinām uzlabot dzīvi, pastāvot savai valstij pandēmijas procesā. "
Esi pirmais, kas komentē