IMM atzīmē 8. marta Starptautisko sieviešu dienu ar pasākumiem, kas izceļ sieviešu drosmi un iedvesmu. Ar 25 turku sieviešu portretu, kas izlauzās, metro, kas strādā IMM meitasuzņēmumā METRO ISTANBUL, spēcīgās sievietes metro stacijā tikās ar stambuliešiem.
Stambulas metro uzsver sieviešu drosmi un iedvesmu, ko šī drosme dod viņu līdzcilvēkiem ar 8. marta Starptautiskajā sieviešu dienā organizētajiem pasākumiem. Turcijas lielākie pilsētas dzelzceļa operatori METRO ISTANBUL, 8. marts, pirmdiena, Stambulas galvenais šķērsošanas punkts no Mecidiyekoy stacijas uz savienojuma tuneļa M2-M7 sienām, 25 sieviešu pirmie portreti tikās ar Stambulu.
Ar šo darbu darbs, kas sastāv no 25 sieviešu portretiem, kas nozīmīgās jomās izlauzuši jaunus pamatus un pavēruši ceļu nākamajām paaudzēm, tika atstāts Stambulas iedzīvotājiem. 990 × 460 cm darba atklāšana notika pirmdien, 8. martā, piedaloties sieviešu kandidātu atbalsta asociācijai (KA.DER), māksliniecei un Metro Istanbul ģenerāldirektorei.
Metro stipro sieviešu fotoizstāde
Darbojoties dzelzceļa sistēmu nozarē, kurā visā pasaulē dominē vīrieši ar pārliecību, ka sievietes var darīt jebkuru darbu, METRO ISTANBUL katru dienu palielina sieviešu skaitu un “METRO ISTANBUL spēcīgās sievietes”, kurā ietilpst 429 sievietes no 40 sievietēm, kuras veiksmīgi paveikušas savu darbu, piedalījās šajā pasākumā.organizē fotogrāfiju izstādi ar nosaukumu. Izstāde, kas notiks Mecidiyeköy stacijā, ir apskatāma līdz 31. martam.
Fotosesijas veica ģenerāldirektors.
Sievietes, kas piedalās pasākumā, fotografēja Metro Stambulas ģenerāldirektors Özgür Soy. Norādot, ka viņi vēlas organizēt sieviešu sieviešu fotogrāfiju izstādi, plānojot viņu aktivitātes Starptautiskajai sieviešu dienai, ģenerāldirektore Soja sacīja:
"Projekts; Tas bija gan aizraujoši mana fotogrāfa cepurei, gan arī kā ģenerālmenedžerei savu sieviešu kolēģu fotografēšana Starptautiskajai sieviešu dienai bija spēcīgs vēstījums, ko var sniegt par šo dienu. Sievietes tiek ieslodzītas misijās, kuras viņiem uzliek visā pasaulē. Kamēr mēs plānojām savus kadrus, mēs lūdzām darbiniekus izpausties savā realitātē. Viņi deva ziņu, ka guvuši panākumus, brīvi dzīvojot vīrišķīgā nozarē. Viņš pozēja ar grima materiāliem, kuri vēlas, ar mikseri, kurš vēlas, un ar savu meitu, kura vēlas ... Es uzskatu, ka galu galā esam paveikuši labu darbu. Mēs zinām, ka mūsu darbinieces iedvesmo savus līdzstrādniekus, veiksmīgi pildot savus pienākumus. Šī iemesla dēļ esmu ārkārtīgi priecīgs un lepns parakstīt šādu projektu. "
"Mēs vēlamies rādīt piemēru savā nozarē"
Norādot, ka uzņēmuma darbinieku skaits, stājoties amatā, ir aptuveni 8 procenti, Özgür Soy teica: “Mēs veicam pasākumus, lai atbalstītu dzimumu līdztiesību sabiedrībā, parādot, ka sievietes veic katru darbu katrā nozarē. Attiecīgi 2020 procenti no mūsu pieņemtajiem darbiniekiem 92. gadā bija sievietes. Pirmo reizi uzņēmuma 33 gadu pastāvēšanas laikā mēs pieņēmām darbā stacijas uzraugu. Atkal pirmo reizi savus pienākumus sāka mūsu 6 sievietes - tramvaja vadītājas. Mēs vēlamies vēl vairāk palielināt šo skaitli un ticam, ka tas palielināsies. Tāpēc, ka mūsu sievietes, kas strādā mūsu uzņēmumā, rāda piemēru saviem līdzcilvēkiem ar panākumiem, ko viņi parāda savā darbā. Mēs pieietam šim jautājumam kā pārmaiņu un transformācijas kustībai, un mēs vēlamies rādīt piemēru savā nozarē ”.
Nepieciešamas pārveidojošas izmaiņas
Saskaņā ar 2020. gada Sieviešu uzņēmējdarbības un tiesību ziņojumu, ko sagatavojusi Pasaules Banka; Tika noteikts, ka tikai 10 pasaules valstīm juridiskā līmenī tiek piešķirtas 100% vienādas tiesības. Turcija, 1933. gadā sievietes pasaulē un viena no pirmajām valstīm, kas izvēlējās tiesības tikt ievēlētām. Tomēr šodien šajā ziņojumā, kur 190 valstis, Turcija ieņem 82,5. vietu, salīdzinot ar 78 procentiem.
Esi pirmais, kas komentē