Transporta virsnieka-Sen prezidentu padome sasauca ārkārtas sanāksmi par dzelzceļa pārstrukturēšanas procesu, kas iekļauts prezidenta gada 2021. gada programmā.
Prezidentu padome, kas izdeva deklarāciju par apgalvojumiem par dzelzceļa privatizāciju un ierēdņu piespiedu pensionēšanos vai pārcelšanu uz baseina sistēmu, ietvēra paziņojumus, ka "Nevienam personālam nevajadzētu piespiest parakstīt darba līgumu, dodieties uz vai mainīt savu vietu pret viņu gribu. "
Transporta virsnieka-Sen prezidentu padome sasauca ārkārtas sanāksmi par dzelzceļa pārstrukturēšanas procesu, kas iekļauts prezidenta gada 2021. gada programmā. Sanāksmē tika uzsvērts, ka dzelzceļa pārstrukturēšanas process jāveic pārredzami un atklāti, un sanāksmē pieņemtie lēmumi tika paziņoti kā deklarācija un ārkārtas rīcības plāns.
STRUKTURĒŠANAS PROCESA LAIKĀ SAVIENĪBAS UN NVO NEINTERVĒJA
Deklarācijā tika uzsvērts, ka pārstrukturēšanas process tika veikts bez konsultēšanās ar arodbiedrībām un NVO, radot nopietnus traucējumus personālam. Turklāt tika uzsvērts, ka apgalvojumi, ka dzelzceļš tika privatizēts un ierēdņi bija spiesti doties pensijā vai pārcelti uz baseinu sistēmu, izraisīs uzņēmējdarbības miera pārtraukumu. Sniegtajā paziņojumā tika norādīts, ka tādas tiesības kā darba drošība, statusa likums, civildienesta režīma aizsardzība netiks apdraudētas, un darbinieki bija noraizējušies.
PALĪDZINIETIES AR MUMS
Transporta virsnieks Senens paziņoja, ka ar dzelzceļa pārstrukturēšanas procesu saistītais projekts viņiem būtu jāsniedz pēc iespējas ātrāk, un veicamās darbības uzskaitīja šādi:
1 - konfigurācijas process; Tas būtu jāīsteno, ņemot vērā arodbiedrību, nevalstisko organizāciju un visu sociālo ieinteresēto personu ieguldījumu un ierosinājumus.
2 - Mēs izsakām, ka atbalstīsim pētījumu, kas veicinās dzelzceļa attīstību un stiprināšanu un kas jāveic ar kopēju prātu un konsultācijām.
3- Ir SEE, kas nodarbina 399 darbiniekus un gūst ievērojamu peļņu. (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ uc) Personāla nodarbinātība ir pakļauta 399; Tas nekavē konkurences politiku, peļņas gūšanu, laika gaitai sekošanu un pārstrukturēšanu.
4- Mūsu Savienība rūpīgi uzraudzīs dzelzceļa pārstrukturēšanas procesu, un visas nevalstiskās organizācijas rīkosies šajā sakarā.
Tam nevajadzētu padarīt tcdd pieejamu. Tas nedrīkst satraukt apmācīto personālu. Tas būtu jāizlemj kopā ar tcdd asociācijām un arodbiedrībām. Dzelzceļš nav tāds kā jebkura cita iestāde. Darbiniekiem noteikti vajadzētu būt apmierinātiem ar izmaiņām. Torpilli nevajadzētu sagriezt sausā vietā, lai atrastu vietas cilvēkiem. Augstākajam vadītājam nevajadzētu nākt no ārpuses. Augstākajam vadītājam nevajadzētu saņemt darbu no valdības, ja viņš neizdodas.