Bieži uzdotie jautājumi darba interviju laikā

Bieži uzdotie jautājumi darba interviju laikā
Bieži uzdotie jautājumi darba interviju laikā

Jūs esat saņēmis nepieciešamo apmācību profesijai, par kuru esat sapņojis gadiem ilgi, un beidzot ir pienācis laiks sākt darba dzīvi. Vai arī jūs tagad esat labākā pozīcijā savā profesijā, pie kuras esat strādājis ilgu laiku, un vēlaties strādāt uzņēmumos, kuri, jūsuprāt, var radīt labākas iespējas jums.



Darba intervijas, kas ir solis, kas jums jāiet cauri, lai tuvotos savam sapnim un būtu paraksts zem lieliskiem darbiem, daudzus aizrauj un biedē.

Vai jūs varētu pastāstīt par sevi?

Tas ir obligāts jautājums gandrīz jebkurā sarunā, un tas sava veida nosaka sarunas gaitu. Faktiski kandidāti arī zina, ka šis jautājums viņiem, visticamāk, tiks uzdots, un viņi var labi sākt interviju, iepriekš strādājot pie atbildes uz šo jautājumu.

Pirms intervijas iesakām uzdot sev šo pamatjautājumu un izpētīt atbildi un koncentrēties uz labāko versiju, kāda jums šķiet. Labi atbildot uz šo jautājumu un pēc vēlēšanās, jūs iegūsiet daudz priekšrocību. Pirmkārt, ja jūs satraukumu tērējat intervijas pirmajās minūtēs, atbildot uz iepriekš izpētītu jautājumu, tas palielinās jūsu pašapziņu. Tajā pašā laikā jūsu uztraukums samazināsies un palielināsies izredzes atstāt labu iespaidu uz otru pusi.

Tā vietā, lai atbildētu uz šo jautājumu, koncentrētos uz nevajadzīgām detaļām. Jūs varat skaidri runāt par savu izglītību un iepriekšējām pozīcijām. Skaidrojot, runājot bez pauzes un stostīšanās, jūs spēsiet soli uz priekšu.

Ko jūs zināt par mums?

Darba devējam vai intervētājam rūp potenciālo kolēģu zināšanas, ar kuriem viņš vai viņa strādās, un par uzņēmumu, kurā viņš / viņa strādā. Tas, par ko mēs šeit runājam, nav zināt katru detaļu par uzņēmumu. Tas tik un tā var nebūt iespējams. Tomēr īpaši nesenie un interesantie departamenta darbi, ar kuriem strādāsit, uzņēmuma labākie klienti, jaunākie projekti utt. Ja jums ir viedoklis par jautājumiem, tas veicina pozitīva iespaida radīšanu.
Tātad; Jums būs attēls, kas zina, kur vēlaties strādāt, ir ideja par uzņēmumu, ar kuru vēlaties strādāt, un pieņem uzņēmumu.

Kāpēc jūs vēlaties strādāt ar mums un šajā amatā?

Lūk, ko patiesībā ir paredzēts izmērīt, ir jūsu motivācija. Atbildot uz šo jautājumu, jūs varat atsaukties uz jautājumiem, kurus nepieminējāt par sevi un kuri, jūsuprāt, nedaudz vairāk attiecas uz jūsu personīgajām domām, lai iepriekšējos jautājumos būtu skaidrs. Piemēram; Var būt attiecības ar šo uzņēmumu vai pētījums, kas jūs ļoti ietekmē uzņēmuma nostāju. Jūs varat runāt par jautājumiem, kas jūs patiešām ietekmē, un šī darba nozīmi jums, nevis klišejām un viltus runām.

Kāpēc pametāt vai atmetāt veco darbu?

Šis jautājums ir viens no visietilpīgākajiem jautājumiem par jums. Atbildot, jums noteikti nevajadzētu noniecināt savu veco vai pašreizējo darba vietu. Ja darba intervijas laikā ir jūtams, ka jūs esat tādā attieksmē, tas rada negatīvu priekšstatu par jums.

Šeit jūs varat pieminēt, ka jūs domājat, ka esat sasniedzis labāko punktu savā vecajā darbavietā, un vēlaties būt noderīgākā un sevi uzlabojošākā pozīcijā. Vai arī varat īsi pieminēt dažus vecās darbavietas nelabvēlīgos apstākļus. Piemēram, jūsu darbavietas atrašanās vieta ir pārāk tālu no jūsu mājas, un jūs nevēlaties tērēt laiku uz ceļa utt. Jūs varat runāt par trūkumiem.

Kādus pienākumus esat uzņēmies pēdējā darbā?

Šajā jautājumā var skaidri izmērīt, cik ļoti darba devējs jums uzticas un kādos priekšmetos jūs uzņematies iniciatīvu. Darba intervijas laikā, sastopoties ar šādu jautājumu par savu iepriekšējo amatu, paskaidrojiet savus pienākumus pēc iespējas skaidrāk un ar svarīgām detaļām. Šeit ir ļoti svarīgi būt godīgam. Pieminēt lietas, kuras neesat izdarījis, vai pārāk uzslavēt sevi, var būt jums neizdevīgs.

Kādi bija jūsu vissvarīgākie panākumi jūsu darba dzīvē?

Iepriekšējā biznesa dzīvē jums var būt daudz veiksmes piemēru, kas virzīs jūs uz priekšu, taču, uzdodot šo jautājumu, daudz labāk būtu pieminēt panākumus, kas ir tuvu amatam, kurā vēlaties strādāt. Piemēram; Ja jūs vadāt biznesa tikšanos, kas saistīta ar pasākumu un organizēšanas nozari, un uzņēmums, ar kuru tiekaties, ir uzņēmums, kas organizē organizācijas veselības nozarē, varat runāt par konferencēm vai samitiem, kurus iepriekš rīkojāt šajā jomā.

Kas jūs visvairāk motivē?

Šeit tā vietā, lai uzskaitītu savas cerības no uzņēmuma, jūs varat pastāstīt savai dzīvei par lietām, kas jūs motivē un liek justies labi. Piemēram, lasīšana noteiktā apgabalā, vingrošana vai nelielu brīvdienu pārtraukumi var būt lietas, kas jūs motivē.

Atbildot uz šo jautājumu, koncentrējieties uz tēmām vai aktivitātēm, kas uzlabo sevi un savas spējas un kuras, jūsuprāt, dod jums pievienoto vērtību un labumu.

Tāpat mēs iesakām nepieminēt amatu vai naudu, kurā strādājat, starp lietām, kas jūs motivē.

Kādas ir jūsu algas cerības?

Šis jautājums ir viens no rūpīgāk atbildētajiem darba intervijas jautājumiem. No vienas puses, jums jāapzinās sava darba vērtība, un, no otras puses, nevajadzētu gaidīt atalgojumu, kas ir krietni virs tirgus.

Atbildot uz jautājumu par gaidāmo algu, varat pateikt diapazonu par tirgus vērtību vai nedaudz zemāku, ja jums šis darbs ir ļoti vajadzīgs. Tomēr, ja esat pārliecināts par savām prasmēm un aprīkojumu un jums ir skaidrs algu diapazons šim darbam, varat attiecīgi sniegt atbildi.

Armīns

Dzelzceļa nozares izstāde 2020

sohbet

Esi pirmais, kas komentē

Yorumlar