Sāka strādāt jaunie staciju uzraugi, kuri veiksmīgi pabeidza mācības METRO ISTANBUL, vienā no IMM meitasuzņēmumiem. Pirmo reizi uzņēmuma 33 gadu vēsturē starp staciju uzraugiem ir 13 sievietes.
Turcijas lielākais pilsētas dzelzceļa sistēmas operators Stambulas metropoles pašvaldība (IMM), neskatoties uz pandēmiju, turpina pieaugt un radīt darba vietas ar jaunatklātajām līnijām. 5 staciju uzraugi, kuri veiksmīgi pabeidza apmācību, sāka strādāt uzņēmumā, kurā kopumā strādā aptuveni 30 tūkstoši cilvēku, ieskaitot apsardzes un uzkopšanas personālu.
İBB meitasuzņēmuma METRO ISTANBUL ģenerāldirektors Özgür Soy paziņoja, ka 2 no 30 staciju uzraugiem, kuri sāka strādāt pēc 13 mēnešu tehniskās un teorētiskās apmācības, pirmo reizi tika izvēlēti no sievietēm, un teica: "Pirmais mūsu uzņēmuma 33- gada vēsture. Par mūsu staciju uzraugu sāka strādāt 13 mūsu draudzenes - sievietes, kurām sekmīgi noritēja apmācība un eksāmeni. Mums kopumā ir 268 staciju uzraugi, un 255 no tiem ir vīrieši. Tā kā dzelzceļa sistēmas ir nozare, kurā dominē vīrieši visā pasaulē. Mēs nolēmām radīt ģimenes atmosfēru, kurā priekšroka tiek dota sievietēm, kā arī prioritātei nopelniem un karjeras attīstībai. ”
Atgādinot, ka 2019. gadā bija tikai 8 vilcienu vadītājas un uzņēmuma sieviešu likme bija 8 procenti, Özgür Soy teica, ka, lai novērstu šo nelīdzsvarotību, 2020 procenti no 92. gada septembrī pieņemtajiem darbiniekiem bija sievietes un tajā skaitā 88 sievietes vilciena vadītāji komandā. Uzsverot, ka viņu mērķis ir palielināt sieviešu nodarbinātības līmeni, kas pieauga līdz 9.44 procentiem, līdz 15 procentiem otrajā posmā un pēc tam daudz augstākam līmenim, Sojs sacīja:
“Mēs redzam, ka sievietes İBB ģimenē var paveikt jebkuru darbu ar lieliem panākumiem visās jomās. Sievietes, kas strādā darbos, kuri tiek reklamēti kā vīriešu darbi tas liek mūsu jauniešiem pateikt “Kāpēc ne, es arī to varu izdarīt”, iedvesmojot un uzmundrinot citas sievietes. Mēs to varam novērot no stāstiem, ko viņi stāsta intervijās, kuras mums ir ar vilcienu vadītājām sievietēm, kuras pieteicās mūsu uzņēmumā. Kā METRO ISTANBUL mēs savus pasažierus redzam nevis kā klientus, bet gan kā viesus. Mūsu parāds stambuliešiem ir viņu sagaidīšana vislabākajā veidā un ar smaidīgu seju. Mūsu stacijas uzraugi ir mūsu redzamās sejas, kas mūs attēlo pret mūsu pasažieriem laukumā. Tāpēc mēs sagaidām, ka viņi labi sazināsies ar mūsu pasažieriem un veiks drošāko un ērtāko braukšanu. "
Vietnē METRO İSTANBuL drošības uzraugi vispirms iziet sarežģītu tehnisko un teorētisko apmācību procesu, kas ilgst 2 mēnešus. Katrs kandidāts; Viņš iziet plašu apmācības procesu, kas aptver tādas jomas kā krīze un komandas vadība, vadība, pirmā palīdzība un komunikācija. Šo apmācību beigās, no kurām dažas ir praktiskas, tiek doti gan rakstiski, gan praktiski eksāmeni. Kandidātu panākumus mēra tādos jautājumos kā bojāta eskalatora vai lifta remonts un iejaukšanās pasažierī, kurš noģībst stacijā.
Esi pirmais, kas komentē