Konkursa aizraušanās turpinās projektā “Digitālais mans darbs”, kas tiek īstenots sadarbībā ar Mūžizglītības ģenerāldirektorātu, Turcijas Nodarbinātības aģentūras ģenerāldirektorātu un Vodafone Turcijas fondu, lai izmantotu tehnoloģiju iespējas no sievietēm.
Konkursa aizraušanās turpinās projektā “Digitālais mans darbs”, kas tiek īstenots sadarbībā ar Mūžizglītības ģenerāldirektorātu, Turcijas Nodarbinātības aģentūras ģenerāldirektorātu un Vodafone Turcijas fondu, lai izmantotu tehnoloģiju iespējas no sievietēm. Ir sākusies atpakaļskaitīšana sociālo mediju kampaņu konkursa finālam, kas tiek rīkots starp sievietēm, kuras ir pabeigušas projekta "Digitālā mārketinga" apmācību, kuras mērķis ir uzlabot sieviešu, kas vecākas par 18 gadiem, digitālās prasmes. Žūrijas sēdē, kas notiks 82. oktobrī, tiks izvērtēti 1 cilvēka darbi, kuri pārvaldīja sava izvēlēta maza uzņēmuma sociālo mediju kontus 21 pieteikumu vidū. Novērtējuma rezultātā 19 labākajiem konkurentiem tiks nodrošināts dzīvības ūdens kapitāls.
Sabahatin Dülger, Mūžizglītības ģenerāldirektors, sacīja: “Kā Mūžizglītības ģenerāldirektorāts, ņemot vērā, ka valsts vērtīgākais dabas resurss ir cilvēks; Mēs turpinām sniegt izglītojošu atbalstu visiem indivīdiem ar visdažādākajām spējām, vecumu, izglītības līmeni un kuri vēlas sevi pilnveidot. Projekts Digitālais mans darbs ir mūsu pirmā jaukta apmācība, kuras mērķis ir dot iespēju sievietēm, kuras atrodas nelabvēlīgā situācijā, digitālajā jomā. Līdz ar šo projektu mūsu digitālās lasītprasmes un digitālā mārketinga apmācības turpinās 13 provincēs, un projekta apjoms ar katru dienu pieaug ar intensīvu sieviešu interesi. Ar mūsu apmācībām, kas sākās decembrī, mēs esam priecīgi sniegt apmācību aptuveni 5 tūkstošiem sieviešu līdz šim digitālajā jomā. Projekta ietvaros mēs ne tikai nodrošinām apmācību sievietēm, bet arī sniedzam viņiem iespēju šīs apmācības īstenot ar sociālo mediju kampaņu konkursu. Mēs vēlam veiksmi visiem mūsu praktikantiem šajās sacensībās, kur apmācības pārvēršas praksē, un vēlamies paziņot, ka mūsu darbs turpināsies mūžizglītības Turcijas labā. ”
Hasana Süel, Vodafone Turcijas fonda prezidents, sacīja: “Kā Vodafone Turcijas fonds mēs uzskatām, ka visam, ko mēs darām, vajadzētu kalpot kādam mērķim. Mēs izstrādājām projektu “Digitālais mans darbs”, pamatojoties uz mūsu mērķtiecīgo redzējumu. Mēs esam īstenojuši projektu, kas vienlaikus veicinās sabiedrības digitalizāciju un atbalstīs sieviešu attīstību. Ar šo projektu mēs būsim vienu soli tuvāk savam digitālās sabiedrības mērķim, vienlaikus padarot sievietes par profesiju, izmantojot tehnoloģiju spēku. Ar projektu “Digital My Job” mēs turpinām atklāt sieviešu digitalizācijas potenciālu, izmantojot dažādas apmācības programmas. Mēs organizējām sociālo mediju kampaņu konkursu starp sievietēm praktikantēm, kuras pabeidza 40 stundu apmācību “Digitālais mārketings”, ko mēs piedāvājām projekta ietvaros. Kopumā mūsu konkursam tika iesniegti 82 pieteikumi. Iepriekšējās atlases rezultātā konkursam kvalificējās 21 cilvēks. Šie konkursanti 1 mēnesi pārvaldīja sava izvēlētā mazā uzņēmuma sociālo mediju kontus. Šie mūsu konkursantu darbi tiks vērtēti žūrijas sēdē, kas notiks 19. oktobrī, un tiks noteikti uzvarētāji. Mēs nodrošināsim glābšanas riņķa kapitālu mūsu 3 labākajiem konkurentiem. Novēlam veiksmi mūsu finālistiem. Kā Vodafone Turcijas fonds mēs turpināsim atvieglot sieviešu dzīvi, izmantojot digitālo tehnoloģiju piedāvātās iespējas. ”
13 provincēs tiks sasniegti aptuveni 12 tūkstoši sieviešu
Projekta “Digitālais mans darbs” ietvaros praktikantēm sievietēm tiek piedāvāti 24 stundu “Digitālās lasītprasmes” un 40 stundu “Digitālā mārketinga” apmācības. Apmācības Stambulā, Ankarā, Izmirā, Bursā, Antālijā, Samsunā, Mardinā, Afjonkarahisara, Elazigā, Sivasā, Ağrı, Kastamonu un Gaziantepā vada 140 pasniedzēji, kas strādā šo provinču sabiedriskajos izglītības centros. Projekta ietvaros dažas no apmācībām notiek klātienes apmācību veidā klasē, un dažas no tām ir videoklipu veidā, kas tiek skatīti Mūžizglītības ģenerāldirektorāta Tālmācības platformā. . Projekta mērķis ir sasniegt aptuveni 13 tūkstošus sieviešu 12 provincēs.
Tiek nodrošināta digitālā profesionālā apmācība
Ar "Digitālā mārketinga" apmācībām, kas tiek pasniegtas projekta "Digitālais mans darbs" ietvaros, tā mērķis ir nodrošināt sievietes ar digitālajām prasmēm un ļaut viņām piedalīties darbaspēkā, nodrošinot digitālo profesionālo apmācību. Mācību priekšmetos ietilpst Ievads mārketingā un digitālā mārketinga pamati, sociālo mediju pārvaldība, vizuālā ražošana un vadība, mobilais mārketings, pašreizējās stratēģijas digitālajā mārketingā, e-pasta mārketings, pamata pieejas sabiedriskajās attiecībās un digitālās reputācijas pārvaldība, juridiskie noteikumi, e- Tirdzniecība, meklētājprogrammu mārketings, sociālo mediju pārvaldība. Turcijas Nodarbinātības aģentūras ģenerāldirektorāts atbalsta arī “Digitālā mārketinga” apmācības kopā ar Darba klubu, koncentrētu darba un karjeras konsultāciju programmu.
Esi pirmais, kas komentē