İzmir Metro A.Ş., kas ir saistīts ar Izmiras metropoles pašvaldību. Uzņēmumā tika noslēgti darba koplīgumi par 627 darbiniekiem. Parakstīšanas ceremonijā mērs Sojers sacīja: “Esmu lepns, ka varu piešķirt viņiem pelnīto algu Izmiras metropoles pašvaldības darbiniekiem, kuri diemžēl nesaņēma daudz vairāk par savām tiesībām, salīdzinot ar citiem uzņēmumiem. Es neesmu ne tavs priekšnieks, ne tu mans strādnieks. Mēs esam biedri," viņš teica.
Padots Izmiras metropoles pašvaldībai, Metro A.Ş. 9. termiņa koplīgums starp Demiryol İş Union un Halkapınar İzmir Metro A.Ş. Tas tika parakstīts ģenerāldirekcijā notikušajā ceremonijā. Uz līguma parakstīšanas ceremoniju, kas aptver 627 darbiniekus dažādās biznesa līnijās metro un tramvaju uzņēmumos, un zemākā alga tika palielināta no 4 tūkstošiem 856 TL uz bruto 7 tūkstošiem 553 TL; Izmiras galvaspilsētas pašvaldības mērs Tunç Soyer, Demiryol-İş Savienības Izmiras nodaļas prezidents Hamdullah Girals, Turcijas İş 3. reģiona pārstāvis Hayrettin Çakmak, İzmir Metro A.Ş. Piedalījās ģenerāldirektors Sönmez Alev, İzmir Metro A.Ş Valdes priekšsēdētājs Raifs Kanbeks, arodbiedrību pārstāvji un darbinieki. ministrs Tunç Soyertika sveikts ar tādiem saukļiem kā "Par vienādu darbu vienāds atalgojums", "Tautas prezidents", "Lielais prezidents" un "Redzēsim labas dienas".
Mēs kopā ar jums spērām lielāko soli ceļā uz vienādu atalgojumu par vienādu darbu.
Uzstājoties ceremonijā, Metropoles pašvaldības mērs Sojers sacīja: “Šodien es lepojos, ka varu piešķirt viņiem pelnīto algu Izmiras metropoles pašvaldības darbiniekiem, kuri diemžēl nesaņēma savas tiesības salīdzinājumā ar citiem uzņēmumiem. Šis process prasīja ļoti ilgu laiku. Pagāja daudzas negulētas naktis, ļoti saspringti laiki. Bet mēs visi zinājām, ka beigās apkampsimies, apkampsimies. Līdz šim mēs daudzās izglītības un veselības jomās nebijām. Tagad viss sākas. Kad mēs sakām vienādu atalgojumu par vienādu darbu, iespējams, mēs esam spēruši lielāko soli kopā ar jums. Mēs turpināsim jums sniegt to, ko esat pelnījuši."
Paužot, ka viņš ir saskāries ar tādiem diskursiem kā "Vai ir tik liela alga, kad ir tik daudz bezdarbnieku?" Tunç Soyer“Lai domā tas, kurš viņu atstāja bez darba. Ļaujiet viņam domāt, ka viņš netiek atalgots par darbu. Jūs esat pelnījuši daudz labāku. Visi arodbiedrību darbinieki šajā procesā nesa daudz upuru. Mēs smagi strādājām, lai saprastu viens otru. Es neesmu ne tavs priekšnieks, ne tu mans strādnieks. Mēs esam biedri. Mums ir tāls ceļš ejams. Mēs redzēsim labāku valsti, labākas dienas. Mēs šos ceļus būvēsim kopā kājām. Ardievu," viņš teica.
Pirmo reizi smējāmies
Demiryol-İş Savienības Izmiras nodaļas prezidents Hamdulla Girals sacīja: “Šajā periodā Izmiras iedzīvotāji uzvarēja, saskaroties ar strādniekiem sniegto atbalstu. Šim līgumam ir cita nozīme, izņemot finansiālos un administratīvos ieguvumus. Mūsu piederības sajūta ir izveidojusies šajā vidē, kurā mēs katru dienu savā valstī esam izmisumā tiesību, tiesiskuma un ekonomikas jomā. Ar šo līgumu piedzīvoto prieku redzējām, ka atkal ir iespējams sapņot. 627 mūsu draugi tagad skatīsies uz savu valsti, pilsētu un iestādi citādi. Pirmo reizi pēc 8 termiņiem bija koplīgums, kas darbiniekiem lika pasmaidīt.”
Mazākā alga ir 7 tūkstoši 553 liras, lielākā alga ir 11 tūkstoši 302 liras
Saskaņā ar līgumu, kas aptver 627 darbiniekus, kuri strādā dažādās biznesa līnijās Metro un Tramvaju uzņēmumos, personāla zemākā alga tika palielināta no 4 tūkstošiem 856 TL līdz 7 tūkstošiem 553 TL. Visaugstākā personāla alga palielinājās no 7 tūkstošiem 845 TL līdz 11 tūkstošiem 302 TL bruto. Saskaņā ar biznesa līnijām ikmēneša bruto uzņēmējdarbības riska maksa 110 un 71 TL tika palielināta līdz 180 un 130 bruto mēnesī. Turklāt pirmo reizi šajā līgumā visiem arodbiedrības biedriem mēnesī bruto 150 TL pirmos sešus mēnešus, 200 TL mēnesī otros sešus mēnešus; Otrajā gadā tiks maksāta ikmēneša bruto uzņēmējdarbības riska maksa 250 TL par pirmajiem sešiem mēnešiem un ikmēneša bruto 300 TL par otrajiem sešiem mēnešiem. Aprēķinos tiks iekļauti arī ceļojumi, ēdināšana un minimālais iztikas pabalsts (AGI). Līguma pirmajā gadā pirmo sešu mēnešu sākumā grupas maksa ir 32 TL bruto; Otrā pusgada sākumā tiks veikts bruto dienas algas pieaugums par 15 TL. Pirmo reizi tiks piešķirta arī ikmēneša bruto dienas apmeklējuma veicināšanas prēmija. Vēl viena pirmā būs apvienotā sociālā palīdzība. Pirmajā gadā mēnesī tiks maksāti neto 200 TL, bet otrajā gadā - 300 TL mēnesī. Savukārt ikgadējā atvaļinājuma progresa maksājumi tiek palielināti par trim dienām; Pirmo reizi ar šo līgumu visiem darbiniekiem tiks maksāta neto 1500 TL kā bankas veicināšanas maksa.
Lielākais atbalsts izglītībai
Lielākie līguma palielinājumi veikti izglītības atbalstam. Pirmo reizi tiks piešķirta bērnudārza/bērnudārza/bērna invalīda palīdzība 1300 TL gadā. Pamatskolas palīdzība, kas ir 215 TL, ir 1300 TL bruto; tāda pati summa vidusskolas atbalstam līdz 1500 TL bruto; Vidusskolas atbalsts 430 TL tika palielināts līdz 1750 TL bruto, un atbalsts universitātei 645 TL tika palielināts līdz 2 tūkstošiem 500 TL bruto. Turklāt pirmo reizi tiks sniegts bruto izglītības atbalsts 1500 TL apmērā visiem darbiniekiem, kuri ieguvuši universitātes izglītību ārvalstīs.
Esi pirmais, kas komentē