Rūpniecības un tehnoloģiju ministrijai jāpieņem darbā 203 līgumdarbinieki

Rūpniecības un tehnoloģiju ministrija pieņems darbā ekspertu palīgus
Rūpniecības un tehnoloģiju ministrija pieņems darbā ekspertu palīgus

Rūpniecības un tehnoloģiju ministrija Valsts civildienesta ierēdņu likuma Nr.657 4/B panta un Līgumdarbinieku nodarbināšanas principu nosacījumu ietvaros uz vakantajām 203 (divi simti trīs) līgumdarbinieku amata vietām Valsts ministrijā. mūsu ministrijas centrālās un provinču organizācijas struktūrvienības, bez rakstiska un/vai mutiska eksāmena.Izvietošanu veiks mūsu ministrija, pamatojoties uz KPSS (B) grupas punktu vērtējumu.

Amatu skaits, kvalifikācija un KPSS punktu skaits nolīgtajiem biroja darbiniekiem, kas tiks pieņemti darbā ministrijas centrālajā organizācijā Veidojamie KPSS punktu veidi norādīti 2. tabulā, bet līgumdarbinieku amatu nosaukumi, skaits un KPSS punktu veidi 3. tabulā ir norādīti, kādi darbinieki ir jāpieņem darbā ministrijas provinces organizācijā. Nākamajā saitē ir norādītas maksas, kas jāmaksā par centrālās un provinču organizācijas līgumdarba vietām.

Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE

VISPĀRĪGAS PIETEIKUMA PRASĪBAS

2.1.1. Kā noteikts 14. gada 7. jūlija Civildienesta ierēdņu likuma 1965. panta (A) daļā ar numuru 657; a) esi Turcijas Republikas pilsonis,

b) nedrīkstētu atņemt sabiedrības tiesības,

c) pat tad, ja ir pagājuši Turcijas Kriminālkodeksa 53. pantā noteiktie periodi; noziegumi pret valsts drošību, pat ja par tīši izdarītu noziegumu apžēlots vai ieslodzīts uz gadu vai ilgāk, noziegumi pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, piesavināšanās, piesavināšanās, kukuļņemšana, zādzība, krāpšana, viltošana, tiesību pārkāpšana uzticība, krāpnieciska Nav notiesāts par bankrotu, piedāvājumu viltošanu, izpildes viltošanu, īpašuma vērtību legalizēšanu, kas izriet no nozieguma vai kontrabandas,

d) militārā statusa ziņā; neiesaistītam militārajā dienestā, nebūt militārajā vecumā vai izgājis aktīvo militāro dienestu, ja viņš ir sasniedzis militārā dienesta vecumu, vai tikt atliktam vai pārceltam uz rezerves klasi, jāatbilst nosacījumiem.

2.1.2. 01. gada 2021. janvārī nedrīkst būt 35 (trīsdesmit piecus) gadus vecs (dzimis 01. gada 1986. janvārī vai vēlāk).

2.1.3. Neierobežojot Civildienesta ierēdņu likuma Nr.657 53.panta noteikumus, nesaslimt ar psihiskām slimībām, kas var traucēt viņam nepārtraukti pildīt dienesta pienākumus.

2.1.4. No valsts personāla atlases eksāmenu (B) grupas, ko ÖSYM ieņēma 2020. gadā amatiem ar biroja personāla un inženiera nosaukumu centrālajā organizācijā un amatiem ar nosaukumu inženieris, arhitekts un pilsētas reģionālā plānošana provinces organizācijā; Saņemt vismaz 3 (septiņdesmit) punktus no KPSSP(10) pamatstudiju absolventiem, KPSSP(93) izglītības fakultātes absolventiem un KPSSP(70) asociēto grādu absolventiem.

2.1.5. Kandidāti, kuri pretendēs uz amatiem ar atbalsta personāla nosaukumu centrālajā organizācijā, no ÖSYM rīkotās Publiskā personāla atlases eksāmenu (B) grupas 2020. gadā; Vidējās izglītības absolventiem iegūt punktu skaitu no KPSSP (94) punktu veida.

2.1.6. Kandidāti var pieteikties tikai uz amatu, pamatojoties uz vienu provinci un izglītības statusu, un pieteikumi, kas iesniegti vairāk nekā vienai provincei vai kvalifikācijai (studijai, amatam), tiks uzskatīti par nederīgiem.

2.1.7. Kandidātiem, kuru līgumi tiek lauzti, strādājot pilnas slodzes "4/B līgumdarbinieku amatos" valsts iestādēs un organizācijās, ir jāpabeidz viena gada gaidīšanas periods uz (a) , (b) un (c) termiņu, izņemot kandidāti, kuri vienpusēji pārtrauc līgumu).

2.1.8. Kandidāti, kuri pretendēs uz kādu no inženiera amatiem (celtniecība, mašīnas, karte, datori, metalurģija un materiāli, elektroelektronika, rūpniecība, pārtika, ģeoloģija) papildus īpašajiem nosacījumiem, kas norādīti katram amata nosaukumam zemāk; Darbiniekiem, kas strādā jebkurā 4/B līgumdarba amatā valsts iestādēs un organizācijās, nedrīkst būt vienāds līgumdarba nosaukums, uz kuru viņi vēlas pretendēt, un 4/B līgumdarbinieka nosaukums, kurā viņi pašlaik strādā.

2.1.9. Kandidātiem jābūt absolvējušiem 1., 2., 3. un 4. tabulā norādītās nodaļas vai vietējās vai ārvalstu izglītības iestādi, kuras līdzvērtību atzīst Augstākās izglītības teorijas.

PIETEIKŠANAS METODE, VIETA, LAIKS UN CITI JAUTĀJUMI

3.1. Pieteikšanās tiks veikta elektroniski tikai e-pārvaldē – Rūpniecības un tehnoloģiju ministrija – Career Gate Public Recruitment vai Career Gate alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ līdz svētdienas, 26. gada 2021. decembra, pulksten 23.59.

3.2. Kandidātiem, kuri absolvējuši izglītības iestādes valstī vai ārvalstīs un kuriem ir līdzvērtība šajā sludinājumā prasītajam izglītības statusam, līdzvērtības dokumenti sistēmā jāaugšupielādē pdf vai jpeg formātā diploma vai beigšanas apliecības vietā.

3.3. Kandidātiem, kuri absolvējuši vidējās izglītības iestāžu kulinārijas, institucionālās ēdināšanas vai kulinārijas nodaļu, pieteikšanās brīdī sistēmā ir jāaugšupielādē diplomi un dokuments, kas apliecina, ka viņiem ir 2 gadu pieredze pdf vai jpeg formātā. Vidējās izglītības iestādēm, kuras pretendēs uz pavāra amatu, pieteikšanās laikā pdf vai jpeg formātā jāaugšupielādē dokuments, kas apliecina, ka citu nozaru absolventiem ir 2 gadu pieredze un sertifikāti attiecīgajā jomā.

3.4. Kandidātiem, kuri absolvējuši Vidējās izglītības iestāžu Dārzkopības jomu un nozares, Lauksaimniecības tehnoloģiju jomu un filiāles vai Lauksaimniecības nozari un filiāles, pieteikšanās brīdī sistēmā jāaugšupielādē diplomi pdf vai jpeg formātā. Vidējās izglītības iestādēm, kuras pretendēs uz dārznieka amatiem, pieteikšanās laikā pdf vai jpeg formātā ir jāaugšupielādē dokuments, kas apliecina, ka tām ir 2 gadu pieredze vai sertifikāts attiecīgajā jomā.

3.5. Kandidātiem, ar kuriem viņu iestādes lauza līgumus vai kuri vienpusēji lauž līgumu, strādājot pilnu slodzi 4/B līgumdarbinieku amatos valsts iestādēs un organizācijās, ir pienākums augšupielādēt apstiprināto dienesta dokumentu no savām bijušajām iestādēm pdf un jpeg formātā. pieteikumu, lai apliecinātu, ka viņi ir pabeiguši viena gada gaidīšanas periodu.

3.6. Derīgi ir tikai pieteikumi, kas iesniegti caur Karjeras vārti-Publiskās atlases platformu, un pieteikumi, kas neatbilst sludinājumā norādītajiem nosacījumiem, un pieteikumi mūsu ministrijai personiski, e-pastā vai pa pastu, netiks izskatīti.

3.7. Kandidāti; Ja pieteikšanās posmā vajadzīgā informācija par izlaidumiem netiek saņemta ar e-pārvaldes starpniecību, viņi deklarēs savu informāciju un augšupielādēs dokumentus pdf vai jpeg formātā.

3.8. Kandidātu, kuriem nav nepieciešamās kvalifikācijas un nosacījumu, un to kandidātu, kuri sniedz nepatiesas ziņas, pieteikumi netiks pieņemti un pret viņiem tiks vērsta tiesvedība saskaņā ar vispārīgajiem noteikumiem.

3.9. Jebkurš pieteikums, kurā nav redzams "Jūsu darījums ir veiksmīgi pabeigts..." Karjeras vārti-publiskās personāla atlases platformā, netiks izskatīts. Tāpēc kandidātiem ir jāpārbauda, ​​vai pieteikšanās process ir pabeigts.

PIETEIKUMU IZVĒRTĒŠANA UN IESNIEGŠANAS PROCESS

4.1. To kandidātu izvietošanas process, kuri piesakās noteiktajā termiņā un atbilst nepieciešamajiem nosacījumiem, ir balstīts uz punktu vērtējumu, kas tiek izveidots, pamatojoties uz centrālo organizāciju un katru provinces direktorātu, sākot no kandidāta ar augstāko KPSS punktu skaitu, ņemot tiks ņemti vērā līgumā paredzēto darbinieku amatu nosaukumi un kvalifikācijas, kas paziņotas centrālajā organizācijā vai provinces direktorātā, kuru viņi vēlas.

4.2. KPSS punktu vienlīdzības gadījumā priekšroka tiks dota tiem, kuriem ir maģistra grāds savā nozarē, tiem, kuriem absolvēšanas datums ir agrāks, un, ja tas būs vienāds, tad priekšroka tiks dota tiem, kuri ir vecāki.

4.3. Kandidāti savus izvietojuma rezultātus skatīs, izmantojot Karjeras vārtu – Publiskās personāla atlases platformas adresi, un netiks sniegti atsevišķi paziņojumi galvenajiem vai aizstājējiem kandidātiem.

4.4. Centrālajai organizācijai un katrai provinces direkcijai aizstājējus noteiks 3 (trīs) reižu apmērā nekā paziņojumā norādītais līgumdarbinieku skaits.

4.5. Ievietošanas rezultātā tiks atcelts to personu izvietošanas process, kuri ir negatīvi noskaņoti arhīvās izpētes rezultātā par kandidātiem, kuri ir tiesīgi tikt ievietoti direktora vai aizstājēja amatā.

4.6. Aizvietotāju kandidātu iecelšanas tiesības ir spēkā vienu gadu no prakses rezultātu paziņošanas. Kandidātu vietā tiks aicināti tie kandidāti, kuri nav uzsākuši pildīt pienākumus šajā termiņā vai atkāpušies no amata pēc sākšanas.

Esi pirmais, kas komentē

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.


*