Minimālās algas noteikšanas komisija savu pirmo sēdi noturēja ministrijas Rešatas Moraļa zālē, kuru vadīja darba un sociālās drošības ministrs Vedats Bilgins.
Sanāksmes atklāšanā ministrs Bilgins atgādināja, ka Turcijā ar minimālo algu dzīvo aptuveni 6 miljoni darbinieku, un sacīja: “Mēs esam vairākkārt norādījuši vai skaidrojuši, ka mēs šādai pieejai piešķiram lielāku nozīmi. Tas ir šis; Mēs aizsargāsim darbaspēku, saskaroties ar inflāciju vai ekonomikas svārstībām, un noteiksim minimālo algu, kas to pasargās.
Atzīmējot, ka strādnieku un darba devēju pārstāvji strādās pie tehniskiem jautājumiem saistībā ar minimālās algas noteikšanu, Bilgins sacīja: "Viena minimālās algas dimensija tehniski ir inflācija valstī. runāja.
Norādot, ka viņi kā ministrija veica pētījumu visā Turcijā, Bilgins sacīja, ka šis akadēmiskā personāla veiktais pētījums sasniedza gan darbiniekus, gan darba devējus.
Norādot, ka Turcijas ekonomika ir augusi trīs ceturkšņus pēc kārtas, ministrs Bilgins norādīja, ka tas skaidri parāda Turcijas ekonomikas dinamisko raksturu globālās krīzes vidē.
Atsaucoties uz šī dinamisma faktoriem, Bilgins piebilda, ka problēmas, kas rodas ekonomikas izaugsmes procesos, tiek mēģināts risināt arī ar sociālās politikas instrumentiem un ka šobrīd būtiski ir arī veicamie noteikumi attiecībā uz minimālo algu.
"34 procenti aptaujā iesaistīto darba devēju vērtējumā ir 3 tūkstoši 500 līdz 3 tūkstoši 750 liras"
Skaidrojot pētījuma rezultātus par minimālo algu, Bilgins dalījās ar šādu informāciju par pētījumu:
“2021. gada novembrī mēs tikāmies ar 26 darba devējiem 604 provincēs no Stambulas līdz Zonguldakai. Mēs rīkojām šo sanāksmi dažādās nozarēs. Citiem vārdiem sakot, uzņēmumi tika apmeklēti tādā līmenī, kas atspoguļotu Turcijas ražošanas struktūras svērtās attiecības, kā arī veiktas intervijas gan ar uzņēmumu īpašniekiem zināmā mērā, gan ar profesionāliem vadītājiem zināmā mērā. Pajautājiet viņiem: "Kā jūs vērtējat nākamo gadu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?" Kad mēs to sakām, mēs redzam, ka 51 procents nemainīsies, paliks nemainīgs, 37 procenti būs daudz labāk, 11 procenti ir nedaudz pesimistiski noskaņoti un prognozē, ka bizness var pasliktināties. Jautājām darba devējiem, kādai jābūt minimālajai algai. Šeit mēs esam redzējuši, ka aptuveni 34 procenti no viņiem uzskata, ka minimālajai algai jābūt no 3 tūkstošiem 500 līdz 3 tūkstošiem 750 liru. Otrajā vietā redzam 3 procentus cilvēku, kas ir no 750 tūkstošiem 4 līdz 13 tūkstošiem liru, un darba devēju grupu, kas ir no 3 tūkstošiem 251 līdz 3 tūkstošiem 500 liru.
"89 procenti dalībnieku saka, ka tas radīs lielu vitalitāti ekonomikā"
Ministrs Bilgins turpināja pētījuma detaļas šādi:
“Vērtējot, kā minimālā alga ietekmēs dzīves apstākļus, to cilvēku īpatsvars, kuri saka, ka tā ietekmēs labi, pozitīvi un paaugstinās viņu standartus, ir 42,2 procenti. Paskatoties uz citiem skaitļiem un koeficientiem, jau redzams, ka tā ir optimisma izpausme. Tas liecina, ka minimālās algas paaugstināšana atbilst cerībām, ka tas dzīvi ietekmēs pozitīvi. "Vai tas stimulēs ekonomiku?" Atbilde uz jautājumu parādās ļoti skaidri, 89 procenti no viņiem saka, ka tas radīs lielu vitalitāti ekonomikā. "Vai tas varētu novest pie atlaišanas?" Jautājums ir ļoti svarīgs. 74 procenti darba devēju sacīja, ka ir noraizējušies par atlaišanu, jo palielinās minimālā alga. Aplūkojot padziļinātā pētījuma datus, mūsu darba devēji saka, ka pieaugums virs noteiktas likmes būs tikai izvēle starp atlaišanu un darba vietas izdzīvošanu. Mēs redzam, ka viņiem ir bažas par to. Atkal viņu viedokļi par to, cik lielā mērā minimālā alga ietekmēs patēriņa cenas, ir ļoti skaidri. Vai jūs domājat "cik lielai jābūt minimālajai algai jaunajam termiņam?" Interesanta ir arī atbilde uz jautājumu. Starp tiem ir ļoti pārsteidzoša atšķirība. Kamēr 36 procenti uzņēmumu īpašnieku vēlas minimālo algu no 3 tūkstošiem 500 līdz 3 tūkstošiem 750 TL, lielākā daļa profesionālo vadītāju, 34 procenti, min dažādus skaitļus virs 6 tūkstošiem TL. Tāpēc mēs varam saprast, ka pastāv šāda atšķirība starp profesionāliem vadītājiem un darba devējiem un uzņēmumu īpašniekiem. Tam var būt dažādi iemesli. Šeit es vēlētos padalīties ar faktu, kas nav atspoguļots šajās attiecībās. Mazie uzņēmumi un mikrouzņēmumi, uzņēmumu īpašnieki un profesionāli vadītāji, kas nodarbina strādniekus, mikrouzņēmumi, mazāki uzņēmumi, ziniet, viņi arī saka, ka minimālās algas paaugstināšana radīs nopietnu bezdarbu, un tos, kas nostāda sevi grūtībās, un īpaši tos, kuri nodarbina mazāk nekā 20 cilvēkus ir izteikuši jums šādu problēmu. Vēlos padalīties."
Norādot, ka otra pētījuma daļa ir par strādniekiem, Bilgins sniedza šādu informāciju:
“Mēs sasniedzām 2 darbiniekus, kas strādā dažādos biznesa līmeņos, proti, mikrouzņēmumos, mazajos, vidējos un lielos uzņēmumos. 500 procenti no viņiem norādīja, ka strādā arī darbu, kas atšķiras no minimālās algas. Jautājot, kādas ir minimālās algas cerības, redzam, ka svērtā attiecība izsaka dažādas lietas no 13 procentiem līdz 37,3 tūkstošiem 3 līdz 751 tūkstošiem. Otrkārt, tas ir 4 procenta robežās no 4 līdz 500 tūkstošiem liru. Redzams, ka otrs tiek iekasēts ar likmi 5 procenti, bet redzams, ka svērtā likme tiek iekasēta skaitļos no 21 tūkstošiem 13 līdz 3 tūkstošiem liru. "Vai jūsu ģimenē ir vēl kāds cilvēks?" Uz jautājumu, 751 procents no viņiem saka "nē". Tāpēc tas ir arī interesants ar to, ka parāda, ka aptuveni 4 procenti no viņiem nav vienīgais algotais ģimenē. Protams, arī mūsu strādnieki domā, ka minimālās algas paaugstināšana ievērojami veicinās ekonomiku. "Vai minimālās algas palielināšana izraisa atlaišanu?" Arī šeit vērojama pretēja tendence. Apmēram 61 procenti mūsu darbinieku saka "nē, tas neizraisīs atlaišanu".
“Es domāju, ka šī problēma drīz tiks atrisināta”
Ministrs Bilgins sacīja: “Mūsu darbiniekiem uzdotajos jautājumos priekšplānā izvirzās sekojošais, ko īpaši uzsver mazo uzņēmumu darbinieki, mēs gribam, lai pieaug minimālā alga un ienākumi, bet mēs vēlamies, lai mūsu bizness turpinātos. Vēlos norādīt, ka šis uzsvars ir īpaši izteikts mazajos uzņēmumos.
Paziņojot, ka darbs pie minimālās algas turpināsies ar tehnisko jautājumu apspriešanu, Bilgins norādīja, ka, viņuprāt, 2022.gadā piemērojamās minimālās algas noteikšana tiks pabeigta ar četrām sēdēm.
Bilgins sacīja: "Es domāju, ka šis jautājums tiks atrisināts īsā laikā, un mēs tiksimies daudzos, īpaši attiecībā uz darbiniekiem, kuri veicina Turcijas sociālo mieru un kuri arī pauž darba atbilstību, kas palielina darba efektivitāti un integrāciju sabiedrībā. integrācija pret atsvešināšanos darbā.
Pēc darba ņēmēju un darba devēju delegāciju vadītāju atklāšanas uzrunām sanāksme turpinājās slēgtā veidā presei. Sanāksmē tika nolemts, ka Minimālās algas noteikšanas komisija savu otro sēdi rīkos 7.decembrī Türk-İş un trešo sēdi TİSK 9.decembrī.
Turk-İş vispārējās izglītības sekretārs Nazmi Irgats strādnieku vārdā un TİSK ģenerālsekretārs Akansels Kočs piedalījās sanāksmē no darba devēju puses.
Esi pirmais, kas komentē