Paaugstinot minimālo algu par 50%, darbinieku izteiksmē; Šķiet, ka tā ir pozitīva, jo tā tika noteikta virs paziņotā inflācijas līmeņa, taču ir daži jautājumi, kas ir jāpārbauda. Pirmkārt, ir skaidrs, ka minimālās algas paaugstināšana virs inflācijas ir nepieciešama, lai aizsargātu visu personu tiesības uz cilvēka cienīgu dzīvi; Tikai tā varēs runāt par reālu pieaugumu.
Taču palielinājums nedos lielu pienesumu darbiniekam pirktspējas ziņā, ja turpināsies līdzšinējais inflācijas pieaugums. Ja inflācija un valūtas kurss turpinās pieaugt šādā tempā, arī minimālās algas pieaugums par 50 procentiem šajā procesā izkusīs. Tāpēc mūsu galvenais mērķis ir samazināt inflāciju un valūtas kursa svārstības, tas ir, nodrošināt to paredzamību. Ja raugāmies uz darba devēju pusi, var prognozēt, ka īpaši mazajiem uzņēmumiem var nākties virzīties uz priekšu ar negatīvām situācijām, piemēram, darbinieku atlaišanu, jo palielinās ieguldījumu izmaksas ārvalstu valūtas kursu pieauguma un tirgus saraušanās dēļ.
Šobrīd būtu lietderīgi atbalstīt mazos uzņēmumus, veidojot dažādus finansējuma resursus, piemēram, sociālā nodrošinājuma atbalstu, nodarbinātības atbalstu, palielināt ar kredītlimitus saistītos atbalstus, lai izvairītos no nevēlamām situācijām, piemēram, atlaišanas. Skaidrs, ka ir jāpārskata monetārā politika saistībā ar cīņu pret inflāciju un valūtas kursu. Pretējā gadījumā inflācijas apstākļos nebūs iespējams novērst pieauguma tempa pieaugumu.
Esi pirmais, kas komentē