Teleperformance CHRO Zühre Aydan Ayaz bija starp Turcijas 50 visvairāk apbrīnotajiem CHRO, kā arī tika izvēlēts kā apbrīnotākais zelta līderis. Golden Leader Awards 2021, kas ir viena no prestižākajām līdera balvām Turcijā, ieguvēji tika noteikti ar vairāk nekā 35 tūkstošu darbinieku balsīm.
Golden Leader Awards 2021, viena no Turcijas prestižākajām balvām par vadību, ir atradusi savus īpašniekus. Teleperformance Turkey, kuru darbinieki sešas reizes gada laikā izvēlējās starp labākajiem darba devējiem, tostarp 2021. gadā iekļūšanu "Pasaules 25 labāko darba vietu" sarakstā, šoreiz panākumi tika apbalvoti ar vadošajām balvām. Teleperformance Turkey izpilddirektors cilvēkresursu jautājumos (CHRO) Zühre Aydan Ayaz bija starp Turcijas 50 visvairāk apbrīnotajiem CHRO un tika izvēlēts par Turcijas zelta līderi.
KREA MICE organizētās “Golden Leader Awards” balvas tika noteiktas, piedaloties vairāk nekā 35 tūkstošiem darbinieku, izmantojot caurspīdīgu balsošanu, kurā var piedalīties ikviens Turcijas biznesa pasaulē strādājošais indivīds. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz ar ievērojamu balsu skaitu kļuva par vienu no Turcijas 50 visvairāk apbrīnotajiem cilvēkresursu līderiem aptaujā, kurā tika noteikti Turcijas 50 visvairāk apbrīnotākie CHRO.
“MŪSU SPĒKS IR TEHNOLOĢIJA, MŪSU UZMANĪBU IR CILVĒKS”
Pirmā no apbalvošanas ceremonijām, kas pievērš uzmanību ar sarkanā paklāja ceremonijām, notika 21. gada 2021. decembrī viesnīcā Shangri-La Hotel Istanbul, kurā piedalījās Turcijas 50 apbrīnotākie CHRO. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz, kas saņēma balvu organizācijā, dalījās savās domās šādi:
“Pēc tam, kad 6 reizes gadā tiku izvēlēts par labāko darba devēju, es un mana komanda esam ļoti priecīgi nodot Teleperformance Turkey šo balvu cilvēkresursu vadības jomā. Mūsu darba devēja apņemšanās numur viens ir būt mūsu darbinieku un darbinieku kandidātu iecienītākajam zīmolam. Mēs rīkojamies saskaņā ar filozofiju radīt vērtību cilvēkiem un cilvēkiem, izmantojot mūsu tehnoloģiju. Mēs izceļamies ar savu spēku, tehnoloģiju fokusu un cilvēcisko pieeju.
LABĀKAIS DEVĒJS IZVĒLĒTS SEŠAS REIZES 2021. GADĀ
2021. gadā Teleperformance izdevās iekļaut sarakstā “25 labākās darbavietas pasaulē”, pēdējo reizi kopā ar uzņēmumu “Great Place to Work” kopā ar Fortune. Ar šo balvu tas jau sesto reizi gada laikā tika reģistrēts kā viens no labākajiem darba devējiem no darbinieku puses. Uzņēmumam pirmo reizi tika piešķirts sertifikāts “Lieliska darba vieta” 2021. gada februārī, kas atbilst Great Place to Work institūta kritērijiem “Lieliska darba vieta ar augstas uzticības kultūru”. Pēc tam tas iekļuva labāko darba vietu sarakstā, kuru institūts noteica starp Great Place to Work sertificētiem uzņēmumiem 2021. gada martā. Tajā pašā laika posmā tai tika piešķirts tituls "Labākais darba devējs" ar lojalitātes punktu, kas izveidots, novērtējot tās darbiniekus pasaules vadošā vadības konsultāciju uzņēmuma Kincentric pētījumā "Kincentric Best Employers 2021". Pēc tam tas kļuva par vienīgo savas nozares uzņēmumu Turcijā, kas iekļauts Great Place to Work institūta sarakstā "2021. gada labākie daudznacionālie uzņēmumi". 2021. gada septembrī tas kļuva par vienīgo savas nozares uzņēmumu, kas iekļauts "Eiropas labāko darba vietu 2021" sarakstā.
“MĒS TICAM EFEKTĪVAS UN ATKLĀTAS KOMUNIKĀCIJAS NOZĪME”
Teleperformance Turkey, kurā strādā vairāk nekā 7.500 darbinieku, sniedz pakalpojumus vairāk nekā 16 zīmoliem 20 tirgos un 125 valodās. Teleperformance Turkey CHRO Zühre Aydan Ayaz paziņoja, ka, lai gan viņi turpina strādāt šajā daudznacionālajā struktūrā, viņi uzskata, ka viņu darba galvenais punkts ir "emocionāla apņemšanās veidošana", "darbs ar efektīviem un spēcīgiem līderiem" un "virzīšanās uz vienu mērķi". mērķis'.
Ayaz teica: “Mēs esam izveidojuši saziņas platformas, kas apvieno mūsu darbiniekus, kas ir mūsu biznesa varoņi, ar mūsu vadītājiem, kur viņi var nodot visus savus jautājumus un ieteikumus tieši augstākajai vadībai. Mēs padarījām visas mūsu platformas saderīgas ar jauno parasto kārtību. Mēs ticējām un praktizējām efektīvas un atvērtas komunikācijas nozīmi. viņš pievienoja.
Esi pirmais, kas komentē