Ierēdņu algas palielinājuma likme sasniegta 30,5 procenti, pensionēšanās algas palielinājuma likme sasniegta 67 procenti

Ierēdņu algas palielinājuma likme sasniegta 30,5 procenti, pensionēšanās algas palielinājuma likme sasniegta 67 procenti
Ierēdņu algas palielinājuma likme sasniegta 30,5 procenti, pensionēšanās algas palielinājuma likme sasniegta 67 procenti

Papildus valsts darbinieku algu pieaugumam par 28 procentiem jūlija-decembra inflācijas starpības un koplīguma dēļ, janvāra darba koplīguma termiņa palielinājums par 5 procentiem tiks piemērots kā 7,5 procenti. Tādējādi tiks sniegts papildu sociālais atbalsts, palielinot ierēdņu algu pieauguma likmi līdz 30,5 procentiem.

Ģimenes pabalsti tika atjaunināti kā 521 liras par nestrādājošu laulāto, 6 liras par bērniem, kas jaunāki par 115 gadiem, un 6 liras par bērniem, kas vecāki par 57 gadiem. Šiem skaitļiem tiks pievienots ierēdņu algu pieaugums līdz 288 lirām, kas izriet no ierēdņu algu līdz minimālajai algai atbrīvošanas no ienākuma un zīmognodokļiem.

Minimālā pensijas alga palielināta no 1500 TL uz 2500 TL

Papildus pensionāru darba samaksas pieaugumam kopumā tikpat lielā mērā kā inflācijas līmenim noteikumu par pensionāriem ietvaros tika noteikts jauns zemākais limits pensionāriem, kuri saņem mazas algas. Saskaņā ar jauno regulējumu neviens pensionārs nesaņems algu, kas ir mazāka par 2 tūkstošiem 500 liru. Līdz ar to 1500 miljonam 1 tūkstošiem pensionāru, kuru ienākumi mēnesī sākas no 266 lirām, algas tiks palielinātas līdz 2 tūkstošiem 500 lirām. Papildus jūlijā paredzētajam darba koplīguma paaugstinājumam par 7 procentiem gan ierēdņu, gan pensionāru algās, nepieciešamības gadījumā tiks pievienota arī inflācijas atšķirība.

3.5. termiņa koplīguma sarunās, kas noteica 2 miljonu ierēdņu un vairāk nekā 2022 miljonu atvaļināto ierēdņu finansiālās un sociālās tiesības 2023. un 6. gadā, valdības un civildienesta vienošanās ietvaros tika gūti daudzi svarīgi ieguvumi valsts ierēdņiem. kalpu arodbiedrības.

Saskaņā ar 2.gada 2021.augustā sākto sarunu rezultātā panākto vienošanos ar ierēdņu arodbiedrībām, ierēdņu un ierēdņu algas 2022.gada pirmajos sešos mēnešos ir 5%, otrajā pusgadā - 7%. , 2023% 8. gada pirmajos sešos mēnešos, 6% otrajā pusgadā un inflācijas atšķirības. Pirmo reizi Turcijas darba dzīvē tika piedāvāts 8 procentu pieaugums sarunās ar ierēdņu arodbiedrībām, savukārt 2023. gadam tika piedāvāta 8 procentu starpība ar likmi, kas līdz šim nebija dota ierēdņu līgumos. Līguma ietvaros tika veikti palielinājumi dažādās pozīcijās, kā arī procentuālie palielinājumi.

Esi pirmais, kas komentē

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.


*