JET atbalsts inženieru kandidātu karjerai

JET atbalsts inženieru kandidātu karjerai
JET atbalsts inženieru kandidātu karjerai

Ar JET programmu Cizgi Teknoloji atvieglo tikko absolventu inženieru karjeras uzsākšanu. Ar "JET programmu" (jaunāko inženieru apmācība) industriālo datoru ražotājs Cizgi Teknoloji, kas veic vietējo un valsts ražošanu ar zīmolu Artech, piedāvā tikko absolvējušiem inženieriem iespēju ar reaktīvo ātrumu ienākt biznesa dzīvē.

DARBA PIEDĀVĀJUMS TIEK IZSNIEGTS VEIKSMĪGIEM KANDIDĀTIEM

Kā inovatīvs cilvēkresursu projekts uzmanību pievērš JET programma, kas ir uzņēmuma mārketinga inovāciju pasākumu ietvaros izstrādātā "inovatīvā augstskolu un nozaru sadarbības modeļa" pīlārs.

Programmas ietvaros, kurā tiek piedāvātas dažādas programmas tikko absolventiem inženieriem karjeras uzsākšanai un sagatavošanai biznesa dzīvei, tiek organizētas dažādas apmācības dalības kandidātiem. Programmas noslēgumā uzņēmums piedāvā darba piedāvājumus veiksmīgiem inženiera kandidātiem.

Programmā, kuras mērķis ir veicināt tikko augstskolu beigušo jauno inženieru kandidātu ienākšanu biznesa dzīvē, tā ir vērsta uz reālu problēmu risināšanu un radošās domāšanas attīstīšanu sertificētu apmācību ceļā.

“PIRMO REIZI TURCIJĀ ĪSTENOTA SADARBĪBAS PROGRAMMA”

Sniedzot informāciju par programmu, TİM İnoSuit inovāciju mentors Dr. Muhsins Bajiks norādīja, ka viņi programmā saņēmuši daudz pieteikumu no dažādām Turcijas universitātēm, kā arī no ārvalstīm.

Skaidrojot savas perspektīvas programmas ietvaros kā ļaut jaunajiem absolventiem satikt nozari, redzēt, kurā jomā viņi var attīstīties un atbalstīt viņus, lai uzzinātu, kā viņi var dot savu ieguldījumu nozarē, Dr. Bayik norādīja, ka ilga atlases procesa rezultātā atlasītie kandidāti sāka strādāt pēc pamatizglītības iegūšanas Cizgi Teknoloji.

Norādot, ka programmai ir trīs galvenie pīlāri, Dr. Muhsins Bayik uzskaitīja attiecīgās pēdas šādi:

“Pirmais no trim pīlāriem ir inovatīvs augstskolu un nozaru sadarbības modelis. Otrais ir tas, ka jauni absolventi vai kandidāti, kuri gatavojas absolvēt, apgūst darbu darba vietā un iepazīst sevi darbā. Trešais pīlārs ir izstrādāts, lai izstrādātu, kā darbinieki var sevi pilnveidot, iepazīstot nozari un sevi, un kādus projektus viņi var veikt tajās attīstības jomās, kuras viņi redz.

KAS VAR PIETEIKTIES? KURI PRIEKŠMETI TIEK IZMANTOTI?

Vērtējot programmu, Cizgi Teknoloji personāla vadītāja Derija Gilači teica, ka viņi programmas ietvaros tika pieņemti darbā ar nosaukumiem "Produktu vadība", "Pārdošanas vadība" un "Kvalitātes nodrošināšanas sistēmas".

Gülaçtı atzīmēja, ka tiek gaidīti inženierzinātņu kandidāti, kuri absolvējuši mašīnbūves, mehatronikas inženierzinātņu, industriālās inženierijas vai elektroelektronikas inženierijas nodaļas un kurus interesē ierīču projektēšana, ražošana un tehnoloģiskā pārdošanas vadība.

Programma, kas pirmo reizi sākta īstenot pandēmijas periodā, atbalsta absolventu sagatavošanas procesu biznesa dzīvei maijā-jūnijā.

Esi pirmais, kas komentē

Atstāj atbildi

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.


*