Aplikācija 24 Hours of Work, kas saved kopā kandidātus un darba devējus, pirms 8. marta, Starptautiskās sieviešu dienas, veica aptauju par grūtībām, ar kurām saskaras sievietes biznesa dzīvē. Kā liecina aptaujas rezultāti, 67 procenti aptaujāto uzskata, ka sievietes biznesa dzīvē atrodas neizdevīgā stāvoklī. Kamēr 77 procenti domā, ka ir nelabvēlīgā situācijā atalgojuma ziņā, 82 procenti norāda, ka darba meklēšanas procesā nejūtas droši.
Katru gadu 8.martā, Starptautiskajā sieviešu dienā, tiek rīkotas dažādas aktivitātes un izpratnes veidošanas pasākumi, lai pievērstu uzmanību sieviešu tiesībām un viņu tiesību pārkāpumiem. Saskaņā ar jaunākajiem Turcijas Statistikas institūta (TUIK) paziņotajiem datiem, nodarbināto sieviešu īpatsvars vecumā no 15 gadiem ir aptuveni 30. Aplikācija, kas pulcē kandidātus un darba devējus, ir Work in 24 Hours, par grūtībām, ar kurām saskaras sievietes biznesa dzīvē pirms 8. marta Starptautiskās sieviešu dienas.veica aptauju. Attiecīgi 77 procenti aptaujāto sieviešu atzīst, ka ir nelabvēlīgā situācijā atalgojuma ziņā, savukārt 82 procenti apgalvo, ka darba meklēšanas procesā nejūtas droši.
Vidējais sieviešu nodarbinātības ilgums ir 19 gadi.
Saskaņā ar mājsaimniecību darbaspēka apsekojuma rezultātiem, kas ir jaunākie Turcijas Statistikas institūta (TUIK) paziņotie dati; 2019. gadā Turcijā nodarbināto skaits vecumā no 15 gadiem bija 45,7 procenti. Šis rādītājs ir 28,7 procenti sievietēm un 63,1 procents vīriešiem. 2019. gadā sieviešu nodarbinātības līmenis vecuma grupā no 3 līdz 25 gadiem, kuru mājsaimniecībā ir bērni līdz 49 gadu vecumam, bija 26,7 procenti, bet vīriešu nodarbinātības līmenis bija 87,3 procenti. Saskaņā ar šiem datiem darba mūža ilgums 2019. gadā sievietēm bija 19,1 gads, bet vīriešiem – 39,0 gadi.
Grūtības darba meklējumos
Darbs 24 stundās veica aptauju par problēmām, ar kurām saskaras sievietes biznesa dzīvē. 80 procenti aptaujāto sieviešu norādīja, ka nestrādā. 93 procenti norādīja, ka meklē darbu. 67 procenti aptaujāto uzskata, ka sievietes biznesa dzīvē atrodas neizdevīgā stāvoklī. Kamēr 77 procenti saka: "Es esmu nelabvēlīgā situācijā algas ziņā", 85 procenti saka, ka viņi ir nelabvēlīgā situācijā saistībā ar paaugstināšanu amatā. Lai gan 75 procenti teica, ka atrašanās nelabvēlīgā situācijā dažādās nozarēs ir atšķirīga, 94 procenti norādīja, ka viņiem bija grūtības darba meklēšanas procesā. 82% sieviešu nejūtas droši darba meklēšanas procesā.
"Sieviešu grūtības biznesa dzīvē sākas darba meklēšanas procesā"
24 Hours of Business līdzdibinātājs Gizems Jasa norādīja, ka viņi sapratuši, ka grūtības, ar kurām saskaras sievietes, sākās darba meklēšanas procesā, un sacīja:
“Kad mēs pirmo reizi izveidojām 24 stundu darba piedāvājumus, mēs sapratām, ka sieviešu darba meklēšana ir neizteikts fakts. Grūtības, ar kurām saskaras sievietes, meklējot darbu pakalpojumu sfērā, sākās pat darba meklēšanas procesā. Saskaroties ar vajāšanu, ko izraisīja norīkotie vīrieši, sievietes nevarēja paļauties uz nevienu platformu, lai atrastu darbu. Tāpēc mēs pastāvīgi radījām jaunus risinājumus, izmantojot tehnoloģiju muskuļus, lai padarītu 24 stundu darbu par platformu, kurā sievietes var viegli meklēt darbu. Tādā veidā, lai gan 30 procenti sieviešu, kas spēj piedalīties nodarbinātībā Turcijā, ir darbaspēkā, šis skaitlis ir pieaudzis līdz 24 procentiem 45 stundu darba laikā. Tādā veidā 24 tūkstoši sieviešu ieguva darbu, izmantojot 240 Hour Jobs, un 23 tūkstoši no viņām atrada savu pirmo darbu, pateicoties 24 Hour Jobs. Neskatoties uz pieaugošo mērogu, praksē mēs vienmēr esam par prioritāti izvirzījuši vīriešu un sieviešu līdzsvaru un uzticības elementu.
Ir iespējota funkcija “Miega režīms”.
Runājot par īpašajiem pieteikumiem, ko Job in 24 Hours izveidojis darba meklētājām sievietēm, Yasa sacīja:
“Kā 24 stundu darbs mēs esam aktivizējuši “miega režīma” funkciju, lai novērstu uzmākšanos, ar kuru sievietes saskaras darba meklēšanas laikā. Pateicoties šim režīmam, sievietes, kuras meklē darbu, izmantojot aplikāciju, var izvēlēties nesaņemt ziņas no darba devēja laikā no pulksten 21.00 vakarā līdz pulksten 08.00 no rīta, ja vēlas, aktivizējot “miega režīma” funkciju. Viņi var skatīt nosūtītos ziņojumus ārpus šī darba laika. Turklāt, pateicoties algoritmam, ko izveidojām, izmantojot mākslīgo intelektu, sistēma analizē daudzus datus par uzņēmumiem, kas nonāk sistēmā. Uzņēmums, kurš ir apņēmies radīt problēmu, nekavējoties tiek noņemts no sistēmas. Kad darba devēji sūta sievietēm aizvainojošus ziņojumus, mākslīgā intelekta sistēma to automātiski nosaka. Šis darba devējs nekavējoties tiek izņemts no sistēmas. Tādā veidā tā mērķis ir novērst iespējamās problēmas sievietēm kandidātēm, nesastopoties ar neērtām situācijām. Es vienmēr esmu bijis personīgi iesaistīts procesos un turpinu to darīt, nenoraidot neviena cilvēka lūgumu atrast darbu, kas uzticas 24 Hours Jobs. Kā diennakts darbs mēs turpināsim nodrošināt sievietēm iespēju ar pārliecību meklēt darbu. Mēs uzskatām, ka, sievietēm iegūstot tiesības biznesa dzīvē un uzlabojoties darba apstākļiem, sieviešu īpatsvars darbaspēkā pakāpeniski palielināsies.
Esi pirmais, kas komentē