IFSW (Starptautiskā sociālo darbinieku federācija) un IASSW (2014. gadā Starptautiskās sociālā darba skolu asociācijas Ģenerālajā asamblejā apstiprinātā un globālā mērogā pieņemtā definīcija ir šāda.
"Sociālais dienests; Tā ir uz praksi balstīta specializācija, kā arī akadēmiska disciplīna, kas veicina sociālās pārmaiņas un attīstību, sociālo integrāciju, iespēju palielināšanu un cilvēku emancipāciju. Sociālais darbs ir vērsts uz sociālā taisnīguma, cilvēktiesību, dalītas atbildības un cieņas pret atšķirībām principiem. Sociālā darba teorijas, humanitārās zinātnes, sociālās zinātnes un vietējās zināšanas atbalsta sociālais darbs ar cilvēkiem un struktūrām, lai risinātu dzīves problēmas un veicinātu labklājību. Šo sociālā darba definīciju var izstrādāt valsts un/vai reģionālā līmenī.
Sociālo pakalpojumu galvenie mērķi
Kā var saprast no iepriekš minētās definīcijas, sociālā darba studiju galvenie mērķi ir:
- Sociālās pārmaiņas un attīstība,
- sociālā integrācija,
- To var uzskaitīt kā tādu, kas ļauj cilvēkiem iegūt spēku un atbrīvot.
Sociālo pārmaiņu mērķis; Tas radās no nepieciešamības stāties pretī un mainīt strukturālos apstākļus, kas izraisa apspiešanu, sociālo atstumtību un marginalizāciju.
Sociālā attīstība par prioritāti izvirza sociāli strukturālo un ekonomisko attīstību un noraida tradicionālo uzskatu, ka ekonomiskā izaugsme ir sociālās attīstības priekšnoteikums.
Ir jāizpēta strukturālie apspiešanas vai privilēģiju avoti, kas izriet no tādiem kritērijiem kā rase, šķira, reliģija, valoda, dzimums, invaliditāte, kultūra, jāattīsta kritiska izpratne un jāizstrādā uz rīcību vērstas stratēģijas, lai norādītu uz strukturālajiem un individuālajiem šķēršļiem. Šī attieksme ir galvenā cilvēku atbrīvošanas un iespēju radīšanas praksē.
Sociālā darba mērķis ir mazināt nabadzību, atbrīvot apspiestās un neaizsargātās grupas un nodrošināt sociālo iekļaušanu un sociālo kohēziju, solidarizējoties ar tiem, kam nepieciešama palīdzība.
Sociālo pakalpojumu pamatprincipi
Atkal, sākot no iepriekš minētās definīcijas, sociālo pakalpojumu pamatprincipi ir:
- Cilvēktiesības,
- sociālais taisnīgums,
- kopīga atbildība,
- To var uzskaitīt kā cieņu pret atšķirībām.
Cilvēktiesību un sociālā taisnīguma aizstāvēšana ir galvenie sociālo pakalpojumu leģitimitātes un universāluma principi. Karjera sociālajā darbā patiesībā parāda un pieņem, ka personības tiesības pastāv līdzās kopīgas atbildības sajūtai.
Gadījumos, kad tiek pārkāptas noteiktas kultūras tiesības (piemēram, sieviešu un homoseksuāļu tiesības), principi "nekaitēt" un "cieņa pret atšķirībām" var būt pretrunā viens ar otru. Lai risinātu šādus sarežģītus jautājumus, nacionālie sociālā darba izglītības un apmācības standarti veicina uzsvaru uz personības pamattiesībām sociālo darbinieku apmācībā.
Šī pieeja; kur kultūras identitāte, uzskati un vērtības pārkāpj cilvēka pamattiesības, var vieglāk pretoties tām un mainīt tās. Tā kā kultūra ir sociāli konstruēta un dinamiska, tā ir pakļauta pārstrukturēšanai un pārmaiņām. Šādus konstruktīvus izaicinājumus, pārstrukturēšanu un pārmaiņas var padarīt iespējamas, izprotot kultūras vērtības, uzskatus un tradīcijas un jūtoties pret tām, kā arī attīstot kritisku un pārdomātu dialogu par cilvēktiesībām starp grupas dalībniekiem.
Kas ir sociālais darbinieks?
Sociālais darbinieks; īsi sakot, psihosociālās funkcionalitātes nodrošināšana, labošana, aizsardzība un attīstība, uzlabojot indivīda, ģimenes, grupas un sabiedrības problēmu risināšanas un pārvarēšanas prasmes; ir profesionāls darbinieks, kurš ievieš sociālajam darbam specifiskas metodes un paņēmienus, izmantojot teorijas, kas saistītas ar cilvēka uzvedību un sociālajām sistēmām, lai atbalstītu sociālās pārmaiņas, plānotu un īstenotu sociālo politiku un programmas, lai apmierinātu cilvēka vēlmes un vajadzības.
Kas ir Sociālo pakalpojumu departaments?
Sociālais dienests; Tā ir akadēmiska disciplīna un studiju virziens, kas aptver ikvienu no indivīdiem līdz ģimenēm, no ģimenēm līdz kopienām, kas ir būtiskākie elementi, kas veido sociālo struktūru, lai paaugstinātu cilvēku pienākumus un vispārējo labklājību sociālajā ziņā.
Cik gadus ir Sociālā dienesta izglītība?
Sociālo pakalpojumu izglītības nodaļa sniedz pakalpojumus universitāšu Ekonomikas un administratīvo zinātņu fakultāšu ietvaros. Programma ietver divas dažādas izvēles iespējas. Lai gan abas daļas sauc vienā vārdā, tikai viena 2 gadi Sociālo pakalpojumu programma. Otra nodaļa ir Sociālie pakalpojumi, kas ir 4 gadus ilga bakalaura nodaļa.
Kādi ir Sociālā dienesta kursi?
Sociālo pakalpojumu nodaļas studenti izglītības laikā;
- Ievads sociālajā darbā,
- Pamataprūpes pakalpojumi,
- Cilvēka uzvedība un sociālā vide,
- Darba ētika
- socioloģija,
- Sociālā dienesta likumdošana,
- Sociālā drošība,
- psiholoģija,
- Cilvēka uzvedība un sociālā vide,
- sociālā darba teorijas,
- sociālā politika,
- Tiesību pamatjēdzieni,
- Sociālais darbs ar ģimeni un bērnu,
- Sociālais dienests invalīdiem,
- Invalīdu aprūpes un rehabilitācijas plānošana,
- Sociālie pakalpojumi migrantiem un patvēruma meklētājiem,
- Sociālā antropoloģija,
- Garīgā veselība un traucējumi,
Un viņiem ir sekmīgi jāpabeidz līdzīgi kursi un prakses.
Kādas ir darba iespējas sociālo pakalpojumu absolventiem?
Sociālo pakalpojumu absolventi var atrast darbu daudzās institūcijās un organizācijās, kas darbojas sociālo pakalpojumu jomā, dažas no tām ir uzskaitītas zemāk;
- Valsts plānošanas organizācija,
- Ģimenes pētniecības institūts,
- Jaunatnes un sporta ģenerāldirektorāts,
- Sociālās palīdzības un solidaritātes fonds,
- Bērnu aizsardzības iestādes,
- cietumi,
- nepilngadīgo tiesas,
- Pensijas fonds,
- Sociālās apdrošināšanas iestāde,
- Privātie bērnu aprūpes centri,
- Privātās vai valsts slimnīcas,
- pansionāti,
- Patversmes,
- Nevalstiskās organizācijas,
Par šo un vairāk Universitātes ceļvedis Neaizmirstiet apmeklēt vietni.
Esi pirmais, kas komentē