Ir sākušās projekta “Jaunās sievietes veido savu nākotni” vizītes, kas vērstas uz to, lai izprastu problēmas, ar kurām saskaras aptuveni 3,5 miljoni jaunu sieviešu, kurām nav ne izglītības, ne nodarbinātības (NEET) Turcijā, un risinājumu izstrādei. Pirmā projekta vietējā ieinteresēto pušu sanāksme, ko atbalstīja Sabanci fonds un ko veica Apvienoto Nāciju Organizācijas Attīstības programma (UNDP) un Sabanci fonds sadarbībā ar Ģimenes un sociālo pakalpojumu ministriju un Darba un sociālās drošības ministriju. notika Izmirā, vienā no izmēģinājuma provincēm.
Sanāksmē notika sesija, kurā tika ņemti vērā ieinteresēto pušu viedokļi un priekšlikumi, izvērtējot situāciju attiecībā uz Izmirā dzīvojošām jaunām sievietēm, kuras negūst izglītību un nestrādā.
Sanāksmē piedalījās pārstāvji no Ģimenes un sociālo pakalpojumu ministrijas, Darba un sociālās drošības ministrijas, Sabanci fonda, UNDP Turcijas, valsts iestādēm un organizācijām, rūpniecības un tirdzniecības kamerām, nevalstiskajām organizācijām (NVO) un universitātēm.
Ģimenes un sociālo pakalpojumu ministrijas Sieviešu statusa ģenerāldirektorāta nodaļas vadītājs Gilers Özdogans sanāksmē sacīja: “Jaunieši ir vissvarīgākais cilvēkresursu spēks valstī. Pasaules un valstu nākotne veidosies jauniešu rokās, tāpēc ieguldījumi jaunatnē mūsdienās ir ļoti vērtīgi. Šobrīd ir ļoti svarīgi veikt visaptverošus pētījumus, ņemot vērā NEET iedzīvotāju grupas jauno sieviešu atšķirīgās vajadzības. Es domāju, ka projekts "Jaunās sievietes veido savu nākotni", kas ir veidots ar šo perspektīvu un ietver tādas aktivitātes kā kapacitātes palielināšana, izpratnes veidošana un profesionālā apmācība, kā arī konsultāciju un mentoringa programmas NEET sieviešu iespēju palielināšanai, viņu prasmju un prasmju uzlabošanai. nodarbinātības iespējas, ir priekšzīmīgs projekts, kas kalpos jomai. Ir ļoti svarīgi, lai mūsu projektu atbalstītu visas puses, lai tas būtu veiksmīgs. Jūsu klātbūtne šeit šodien dod mums spēku šajā ziņā. teica.
Darba un sociālās drošības ministrijas Darba ģenerāldirektorāta departamenta vadītājs Suats Dede sacīja: “Mūsu jauniešu nodarbinātības stratēģija; Tā mērķis ir palielināt to jauniešu nodarbinātību, kuri nav nedz mācījušies, nedz nodarbināti, ņemot vērā nākotnes darbavietu koncepciju. Arī mūsu ministrija savā darbā ir pieņēmusi pieeju, lai sievietes varētu piekļūt pienācīgiem darbiem, kas būs derīgi ne tikai profesijās, kuras var uzskatīt par sieviešu profesijām, bet arī nākotnē. Mēs esam priecīgi piedalīties projektā Young Women Who Establish Your Future, kas tika īstenots praksē ar mērķi padarīt redzamas sieviešu problēmas un vajadzības ne izglītībā, ne nodarbinātībā un pēc iespējas vairāk apmierināt šīs vajadzības. Izmirā ir jauniešiem labvēlīgs potenciāls ar savu augsto sociāli ekonomiskās attīstības līmeni, attīstīto rūpniecību un tirdzniecības apjomu. Šajā ziņā mēs uzskatām, ka darbi, ko veiksim Izmirā, izgaismos mūsu turpmākos darbus. Savu runu viņš beidza ar saviem vārdiem.
Sabanci fonda ģenerāldirektors Nevgīls Bilsels Safkans sacīja: "Šodien mēs esam kopā Izmirā, mūsu vietējās palaišanas pirmajā pieturā, lai pastāstītu jums par mūsu projektu, kas, mūsuprāt, būs ļoti vērtīgs mūsu valstij, lai saņemtu jūsu viedokļus un ierosinājumus šajā jautājumā un attīstīt sadarbību. Kā Sabancı fonds mēs nolēmām īstenot lielas ietekmes projektu, kas aizsāks pārmaiņas Turcijā. Pēc divu gadu ilgas izpētes, ieinteresēto pušu sanāksmēm un sākotnējās sagatavošanas procesa, mēs nolēmām pievērsties jautājumam par jaunām sievietēm, kuras negūst izglītību un nestrādā (NEET), kas ir svarīga sociāla problēma gan mūsu valstī, gan pasaulē un mēs uzskatām, ka varam sniegt ieguldījumu ar savu pieredzi un zināšanām. Mēs īstenojām mūsu projektu Young Women Who Establish Your Future, lai aktualizētu jautājumus par jaunām sievietēm, kuras negūst izglītību un nestrādā, un izstrādātu mehānismus šo problēmu risināšanai. Strādāsim kopā, no vietējā līdz valsts mērogam, lai atrisinātu šo problēmu, sadarbojoties sabiedrībai, pašvaldībai, privātajam sektoram un pilsoniskajai sabiedrībai. Mēs piešķiram lielu nozīmi jūsu atbalstam, lai sasniegtu vairāk jaunu sieviešu, kuras negūst izglītību un nestrādā, un radītu kolektīvu ietekmi šajā jomā. Mūsu vietējo ieinteresēto pušu sanāksmes, kas sākās Izmirā, turpināsies attiecīgi Dijarbakirā un Adanā. viņš teica. Safkans norādīja, ka Izmira, kas ir pirmā pietura, ir ļoti atvērta sadarbībai un tai jau ir ļoti vērtīgi projekti šajā jomā, un uzsvēra, ka tās mērķis ir progresēt, izmantojot spēkus no šīs ieinteresēto personu sanāksmes.
UNDP Turcijas pārstāvja vietniece programmu jautājumos Seher Alacacı Arıner sacīja: "Diemžēl viena no katras otrās jaunās sievietes vecumā no 18 līdz 29 gadiem mūsu valstī nav nedz izglītība, nedz nodarbināta. Ilgtspējīgas attīstības mērķu pamatā ir neatstāt nevienu. Šajā kontekstā es uzskatu, ka projektam būs liela ietekme uz to sieviešu informētības palielināšanu, kuras negūst izglītību un nestrādā, ļaus viņām attīstīties un paaugstinās viņu nodarbinātības iespējas.
Projekts “Jaunās sievietes, kas veido savu nākotni” tiks īstenots 11 pilotpilsētās, proti, Adanā, Ankarā, Bursā, Erzurumā, Dijarbakirā, Stambulā, Konijā, Mardinā, Trabzonā un Vanā, kā arī Izmirā. Pēc Izmiras informācijas un konsultāciju sanāksmes notiks Dijarbakirā un Adanā. Lai noteiktu vajadzības un izveidotu rīcības plānu, tiks organizētas apmācības, analizējot pašreizējo situāciju un vajadzības, kas raksturīgas Adanas, Dijarbakiras un Izmiras provincēm.
Saskaņā ar analīzēm tiks izstrādāti un īstenoti kapacitātes palielināšanas pētījumi, izpratnes veidošana un profesionālā apmācība, kā arī konsultāciju un mentoringa programmas, lai dotu iespēju jaunām sievietēm, kuras negūst izglītību un nestrādā, un uzlabotu viņu prasmes un nodarbinātības iespējas.
Pētījuma ietvaros tiks atvērts arī digitālais portāls, kurā iekļauta "Iespēju karte", kurā var piekļūt apmācību, prakses un nodarbinātības iespējām, mentoringa un tiešsaistes apmācību moduļi. Portāls, kas sāks darboties maijā, darbosies kā tilts starp privāto sektoru, pilsonisko sabiedrību un valsts iestādēm attiecībā uz sieviešu iespējām ne izglītībā, ne darbā.
Turklāt ar grantu programmu tiks atbalstītas šajā jomā strādājošās nevalstiskās organizācijas 11 provincēs, kas ļaus īstenot darbības atbalstošas prakses.
Esi pirmais, kas komentē