Rīkojoties saskaņā ar savu redzējumu “Soli uz priekšu mobilitātes nākotnē”, Karsan turpina rādīt piemēru ar saviem ilgtspējības centieniem. Šajā kontekstā Karsanam bija tiesības tikt iekļautam Borsa Istanbul (BIST) ilgtspējas indeksā, kas ietver to uzņēmumu akcijas, kuriem ir augsts korporatīvās ilgtspējas rādītājs. Komentējot šo tēmu, Karsan izpilddirektors Okans Bašs sacīja: “Lai gan mēs nostiprinām savas pozīcijas šajā nozarē, mēs ražojam arī videi draudzīgākai pasaulei. Kā Karsan mēs lepojamies ar to, ka esam guvuši jaunus panākumus, iekļaujoties BIST ilgtspējas indeksā pēc nozares vidējā atzīmes, ko saņēmām oglekļa izpaušanas projekta (CDP — Carbon Disclosure Project) Klimata pārmaiņu programmā, kurā piedalījāmies pirmo reizi. Mūsu inovatīvie risinājumi, ko nodrošina mūsu vadošā loma elektrisko un autonomo transportlīdzekļu jomā; Mēs turpinām savu ilgtspējības ceļu ar stingriem soļiem.
Karsan, Turcijas vadošais zīmols, ir saņēmis tiesības tikt iekļautam Borsa Istanbul (BIST) ilgtspējas indeksā pēc tā darba, kas ieguva apgriezienus tās ilgtspējas stratēģijas ietvaros. Karsan vēlreiz apliecināja savu apņēmību šajā jomā, ieņemot savu vietu BIST Ilgtspējas indeksā, kas ietver to uzņēmumu akcijas, kuriem ir augsts korporatīvās ilgtspējas rādītājs.
“Mēs nododam savu 55 gadu pieredzi ilgtspējīgiem transporta risinājumiem.
Karsan izpilddirektors Okans Bašs, kurš veica novērtējumus par šo tēmu, sacīja, ka Karsan mērķis ir būt starp vadošajiem nosaukumiem pasaulē ar saviem novatoriskajiem produktiem un biznesa pieeju un ka tas visus savus darbus veido šī mērķa ietvaros. Okans Bašs sacīja: “Kā Karsans, mēs savu vairāk nekā 55 gadu pieredzi koncentrējam uz ilgtspējīgu transporta risinājumu izstrādi, kas nesīs sabiedrību nākotnē. Kamēr mēs nostiprinām savas pozīcijas šajā nozarē, mēs turpinām ražot zaļākai pasaulei. Kā Karsan mēs esam lepni, ka esam guvuši jaunus panākumus, iekļaujoties BIST ilgtspējas indeksā, pēc nozares vidējā atzīme, ko saņēmām oglekļa izpaušanas projekta (CDP — Carbon Disclosure Project) Klimata pārmaiņu programmā, kurā piedalījāmies. pirmā reize. Mūsu inovatīvie risinājumi, ko nodrošina mūsu vadošā loma elektrisko un autonomo transportlīdzekļu jomā; Mēs turpinām savu ilgtspējības ceļu ar stingriem soļiem. Palielinot panākumus šajās jomās, mūsu mērķis ir kļūt par globālu uzņēmumu, kas pārvalda nākotnes riskus un rada augstu pievienoto vērtību savām ieinteresētajām pusēm, izmantojot mūsu uz cilvēkiem orientētu, videi draudzīgu un ienesīgu biznesa modeli.
Okans Bašs sacīja: "Kamēr mēs esam ceļā uz pasaulē atpazīstamu un pārliecinošu zīmolu ar augsto tehnoloģiju risinājumiem, mums ir ārkārtīgi svarīgi gūt rezultātus no sava darba klimata pārmaiņu jomā" un teica: " Palielinoties panākumiem, palielināsies arī mūsu pozitīvais ieguldījums ilgtspējīgā attīstībā.
BIST Ilgtspējas indekss tika izveidots 2014. gadā!
BIST ilgtspējas indekss, kurā tiks iekļautas to uzņēmumu akcijas, kuri tiek tirgoti Borsa Istanbul ar augstu korporatīvās ilgtspējas rādītāju līmeni, tika izveidots 2014. gadā. Korporatīvā ilgtspēja ietver vides, sociālo un pārvaldības jautājumu pielāgošanu uzņēmuma aktivitātēm un lēmumu mehānismiem un risku pārvaldību, kas var rasties no šiem jautājumiem, lai radītu ilgtermiņa vērtību.
Lai uzņēmums spertu pozitīvus soļus ilgtspējības ziņā; Tai ir pilnībā jāaptver un jāievieš korporatīvās pārvaldības pamatprincipi, piemēram, pārredzamība, godīgums, pārskatatbildība un atbildība. Tādi jautājumi kā inovatīvu produktu izstrāde, tādu tehnoloģiju izmantošana, kas mazāk piesārņo dabu ražošanas laikā un savos produktos, vides aizsardzības izpratnes izvirzīšana par prioritāti visos uzņēmuma līmeņos, darbinieku darba apstākļu ievērošana un uzlabošana un nepieciešamo ētikas noteikumu veidošana, enerģijas taupīšana ražošanas un darbības procesos vai energoefektivitātes paaugstināšana.ir viens no svarīgākajiem uzņēmuma pienākumiem.
Esi pirmais, kas komentē