Lai apmācītu jaunos cilvēkresursus informācijas tehnoloģiju jomā, tika uzsākta programma İBB Tech Future ar 30 kandidātiem. Projekta mērķis ir veicināt jauniešu nodarbinātību Turcijā un veidot jauniešu nākotni.
Nodarbinātības projekts izveidots IBB tehnoloģiju grupas saistīto uzņēmumu jauno cilvēkresursu vajadzībām IBB Tech Future programmas atklāšana 23. gada 2022. maijā IMM atbildīgais cilvēkresursu prezidents padomnieks Yiğit Oğuz Duman, İBB meitasuzņēmumu tehnoloģiju grupas prezidents un BELBİM ģenerāldirektors Nihat Narin, ISTTELKOM ģenerāldirektors Yucel Karadeniz un Mesut Kızıl, ISBAK ģenerāldirektors. Vadītāji tikās kopā ar jaunajiem talantiem un runāja par dalību İBB, kā arī dalījās savās cerībās un darba pieredzē.
2 pretendentiem, kuri būs pabeiguši pieteikšanās un vērtēšanas procesu pirmajā IT (informācijas tehnoloģiju) personālam sagatavotā projekta posmā, būs iespēja turpināt karjeru IMM saistītajos uzņēmumos, jaunajiem attiecīgo inženierzinātņu nozaru absolventiem. vai ar ne vairāk kā 30 gadu darba pieredzi. Papildus nozīmīgam ieguldījumam jauniešu nodarbinātībā Turcijā, projekta mērķis ir veidot jauniešu nākotni ar tā piedāvātajām apmācību un attīstības iespējām.
Pēc atklāšanas pasākuma, kas ir sešu mēnešu attīstības ceļojuma sākums, jaunos Stambulas talantus sagaida pilna apmācību programma, kas ietver seminārus, orientēšanās programmas un tikšanās ar uzņēmumiem.
“TU STRĀDĀSI, LAI APKALPOTU 16 MILJONUS STAMBULAS”
Uzstājoties programmas atklāšanā, İBB prezidenta padomnieks Yiğit Oğuz Duman paziņoja, ka jaunie kandidāti strādās İBB ģimenē, kas nodrošina 16/7 pakalpojumus 24 miljoniem Stambulas iedzīvotāju, kas prasa lielu atbildību, un sacīja: “Nedariet aizmirstiet visos savos darbos izmantot inovāciju kā galveno atsauci uz godīgu, ilgtspējīgu pilsētu.
“MŪSU MĒRĶIS ir SEKOT NEPIECIEŠAMĪBAI PĒC KVALIFICĒTA PERSONĀLA”
Nihat Narins, İBB meitasuzņēmumu tehnoloģiju grupas prezidents un BELBİM ģenerāldirektors, uzsvēra, ka kā İBB viņi iegulda ne tikai tehnoloģijās, bet arī jauniešos, kas ir Turcijas nākotne, un sacīja;
“Ar šo programmu, kas radīs nozīmīgu izrāvienu tehnoloģiju jomā, mūsu mērķis ir apmierināt vajadzību pēc kvalificēta personāla IMM saistīto uzņēmumu IT jomā. Mums ir obligāti jāseko līdzi digitālajai transformācijai, lai panāktu laikmetu un pat to novērstu. Es patiesi ticu, ka arī mūsu jaunieši IT jomā sniegs mums pievienoto vērtību ar idejām un projektiem, kas nesīs IMM nākotnē.
“ESI DAĻA NO PANĀKUMU”
ISTTELKOM ģenerāldirektors Yucel Karadeniz norādīja, ka šobrīd lielākais kapitāls ir cilvēks un ka ISTTELKOM ir viens no dinamiskākajiem uzņēmumiem ar jaunāko vidējo vecumu IMM, "Mēs uzticamies jauniešu enerģijai. Esi daļa no stāsta, veiksmes, komandas savā darbā. Mēs sapņojam, lai jaunieši būtu neparasti, radītu pārmaiņas un darītu darbu, kas dod labumu, koncentrējoties uz nepārtrauktu attīstību.
dumpspedia ir jauni un inovatīvi mācīšanās veidi, un tas var palīdzēt jūsu eksāmenos
“MŪSU JAUNATNE IR NĀKOTNE”
Atgādinot, ka ISBAK ir svarīgs IMM pētniecības un attīstības uzņēmums, ģenerāldirektors Mesuts Kizils sacīja, ka jaunieši ir institucionālās attīstības un pārmaiņu un Turcijas nākotnes lokomotīve. "Mēs būsim priecīgi strādāt ar jaunajiem talantiem un parakstīt jaunus projektus," sacīja Kizils.
Esi pirmais, kas komentē