Piekrastes drošības ģenerāldirektorāts pieņems darbā 1 bijušo notiesāto darbinieku

Piekrastes drošības ģenerāldirektorāts uzņems 1 darbinieku. Pieteikšanās termiņš ir izsludināts 14. gada 2022. maijs.

Piekrastes drošības ģenerāldirektorāta paziņojumā Oficiālajā Vēstnesī: “Pastāvīgā darbinieka statuss 1 persona tiks pieņemts darbā bijušo notiesāto/tmy kvotā”. Tika teikts.

Pieteikumi paziņojumiem tiks iesniegti ar Turcijas Nodarbinātības aģentūras starpniecību. Paziņojumi tiks publicēti Turcijas Nodarbinātības aģentūras interneta adresē esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.

To kandidātu pieteikumi, kuri neatbilst iestādei nosūtītajos kandidātu sarakstos izsludinātajiem pieteikšanās nosacījumiem, tiks uzskatīti par nederīgiem.Pieteikumi iestādē būs nederīgi. Pieteikumus var iesniegt Turcijas Nodarbinātības aģentūras mājaslapā vai pieteikšanās procesa laikā apmeklējot Turcijas Nodarbinātības aģentūras apkalpošanas centrus Mutiskā eksāmena/intervijas vietu, laiku un datumu Turcijas Nodarbinātības aģentūra paziņos atsevišķi pēc plkst. tiek saņemti galīgie saraksti.

Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE

Eksāmenu tēmas un punktu noteikšana biroja personālam (virsniekam):

• Turcijas konstitūcija (20 punkti)
• Ataturka principi un revolūcijas vēsture (20 punkti)
• Transporta un infrastruktūras ministrijas un Piekrastes drošības ģenerāldirektorāta uzdevumi (20 punkti)
• Darba likums Nr.4857 (20 punkti)

Tas tiek darīts no kopumā 20 punktiem, ieskaitot vispārējo kultūru (100 punkti). Lai eksāmens tiktu uzskatīts par veiksmīgu, eksāmena komisijas locekļu uzdoto punktu vidējam aritmētiskajam ir jābūt vismaz 60. Kandidātu sekmju rādītājs kā pamats uzdevumam; Tas tiks noteikts, ņemot vērā iestādes veikto mutvārdu eksāmena punktu vidējo aritmētisko un KPSS punktu skaitu, un tiks paziņots iestādes mājaslapā. Ja kandidātu veiksmes punkti ir tādi paši kā iecelšanas pamats, priekšroka tiek dota tam, kuram ir augstāks KPSS vērtējums. Lai visi kandidāti, kuriem nav nepieciešama KPSS, tiktu uzskatīti par veiksmīgiem eksāmenā, komisijas locekļu mutiskajā eksāmenā piešķirto punktu skaita vidējais aritmētiskais ir vismaz 60. Šiem kandidātiem mutiskā eksāmena (intervijas) rezultāts veido sekmju punktu, kas ir iecelšanas pamatā. Sākot no augstākā veiksmes rādītāja, tiks noteikts galveno iecelto kandidātu skaits un rezerves kandidāti tikpat daudz kā sākotnējo kandidātu skaits. Galveno un aizstājējkandidātu saraksti tiks izsludināti iestādes mājaslapā un sarakstā iekļautajiem kandidātiem rakstiski paziņojums netiks sniegts.