Great Place to Work veiktajā pētījumā, lai noteiktu uzņēmumus, kas Egejas jūras reģionā visvairāk sagādā savus darbiniekus, ESBAŞ tika izvēlēts par labāko uzņēmumu Egejas jūras reģionā, iegūstot augstāko punktu skaitu kategorijā No 250 līdz 499 darbinieku skaita. . ESBAŞ biedri, atbildot uz jautājumiem par Great Place to Work pētījuma ietvaros, norādīja, ka jūt, ka viņus daudzās praksēs savās darbavietās novērtē, un lielākā daļa uzsvēra, ka viņu uzņēmumā pastāv "Neatrisinātās nemateriālās gribas" prakse. lika viņiem justies īpašiem. Martā ESBAŞ ieguva trešo vietu GPTW labāko Turcijas uzņēmumu 2022 sarakstā.
Lai izvēlētos 2022. gada labākos darba devējus Egejas jūras reģionā, Great Place to Work (GPTW) lūdza darbiniekus novērtēt savu darba vietu pēc uzticamības, cieņas, godīguma, lepnuma un komandas gara un svinīgajā ceremonijā paziņoja vērtēšanas rezultātus. Kaya Thermal viesnīcā.
ESBAŞ, kas pētījuma rezultātā saņēma augstāko vērtējumu no saviem darbiniekiem, saņēma augstāko punktu skaitu 250–499 darbinieku kategorijā un tika izvēlēts par "Egejas jūras reģiona labāko uzņēmumu" 2022. gadā. ESBAŞ dalībnieki, kas ceremoniju apmeklēja ar lielu komandu, uz skatuves dziedāja pašu sacerēto himnu.
Uzstājoties apbalvošanas ceremonijā, GPTW operāciju vadītājs Tarik Başay norādīja, ka ESBAŞ, kurā ir lietojumprogrammas, kas daudzējādā ziņā iepriecina savus darbiniekus, anonīma sadarbība, kas definēta kā “Neatrisinātā labestība”, ir ārkārtīgi ievērojama. Başay paskaidroja, ka ESBAS dalībnieki sniedza atsauksmes, ka Nerisinātā labestība lika viņiem justies ļoti īpašiem. Anonīmas dāvanas, labas pašsajūtas piezīmes vai priekšmeti, kas liek personai justies īpašam, ESBAŞ darbinieku vidū tiek atstāti viens otra galdā, un šī prakse tiek definēta kā “Neatrisināta labestība”. Piemēram, ESBAŞ biedrs, kuram ir gripa, uz sava rakstāmgalda var atrast karstu zāļu tēju, kuru viņš nezina, kas to atstājis.
ESBAŞ ģenerāldirektors Jusufs Kilinčs, kurš ceremonijā saņēma pirmo balvu, paziņoja, ka ESBAŞ, kuru deviņdesmito gadu sākumā ar lieliem sapņiem dibināja mūžībā aizgājusī Kaja Tunsere, ir pārvērtusies par izcilības centru, kas iepriecina savus darbiniekus un pievieno piedāvājumus. vērtība savai valstij, un teica: "Mēs saņēmām šo balvu kopā ar mūsu 1990 darbiniekiem. Mēs to saņēmām. To uzņēmumu skaita pieaugums, kuri augstu vērtē savus darbiniekus, cilvēkus un dabu, dod mums lepnumu un cerību. Lai šīs ceremonijas turpinās. "Šīs valsts iedzīvotāji ir pelnījuši būt laimīgi," viņš teica.
Atgādinot, ka viņu uzņēmums ir arī trešajā vietā GPTW martā izsludinātajā sarakstā “Turcijas labākie darba devēji 2022”, Kilinç uzsvēra, ka viņi ir guvuši lielus panākumus, iekļaujoties Turcijas labāko darba devēju sarakstā pēdējos 3 gados, kas bija visgrūtākie. ekonomika. Paužot, ka ESBAŞ darbinieki saņēma šos apbalvojumus, pateicoties viņu uzticībai un lojalitātei saviem uzņēmumiem, Yusuf Kılınç paziņoja, ka ESBAŞ rūpējās par saviem darbiniekiem pat visgrūtākajos apstākļos un sacīja: "ESBAŞ, uzņēmums, kas tiek ņemts par paraugu, nevis tikai Turcijā, bet arī pasaulē brīvo zonu pārvaldības jomā. , kopā ar saviem darbiniekiem lielu nozīmi piešķir vērtību ievērošanai, kuras ir noteikusi kā “Drosme, mērķtiecība, ētiska, uz klientu orientēta, novatoriska un uz cilvēku orientēts”, lai izveidotu darba vietas kultūru, kuras pamatā ir augsta uzticēšanās. Great Place to Work panākumi, ierindojot mūsu uzņēmumu starp labākajiem darba devējiem Turcijā 3 gadus pēc kārtas, ir mūsu cilvēkresursu politikas rezultāts, kuru mēs uzturam ar filozofiju “radīt laimīgus ESBAŞ darbiniekus”. ESBAŞ ir uzņēmums, kas rūpējas ne tikai par savu darbinieku laimi, bet arī par savu klientu, sabiedrības un visu ieinteresēto pušu laimi, ar kurām tas mijiedarbojas. ESBAŞ kultūra; Tas ir nodrošinājis, ka visi ESBAŞ darbinieki ir atdevušies savam darbam, redz savu darbu kā savējo, dara to ar mīlestību un ir orientēti uz panākumiem. ”
Esi pirmais, kas komentē