ESBAŞ, kas spēlē vadošo lomu palīdzības kampaņās, kas tiek veiktas Izmirā, Turcijā un ārvalstīs, papildus sociālās atbildības projektiem, ko tā veic, iekļuva “Sociālās atbildības un brīvprātīgā darba 2022 labāko darba devēju sarakstā”, kurā iekļauti uzņēmumi, kas veic visvairāk korporatīvās sociālās atbildības projektu Turcijā.
'Sociālās atbildības un brīvprātīgā darba 2022. gada labāko darba devēju saraksts', ko sagatavojis Great Place to Work Institute, globāla autoritāte darba vietas kultūras un darbinieku pieredzes jomā, sadarbībā ar Privātā sektora brīvprātīgo asociāciju, lai noteiktu uzņēmumus, kuri sniedz vislielāko sociālo labumu. visā Turcijā, ir paziņots. Sarakstā izdevās iekļūt 8 uzņēmumiem no visas Turcijas, tostarp ESBAŞ.
ESBAŞ bija tiesības ieņemt savu vietu sarakstā ar savu vadošo lomu valsts un starptautiskās kampaņās, jo īpaši sociālajās iestādēs un izglītības iestādēs, ko tā atveda uz Izmiru, lai sniegtu pakalpojumus vecāka gadagājuma cilvēkiem, sievietēm un studentiem, kā arī sniedza palīdzīgu roku. dabas katastrofu un pandēmiju laikā.
GPTW paziņoja par “Sociālās atbildības un brīvprātīgā darba 2022. gada labāko darba devēju sarakstu” YouTube Raidījumā uzstājās ESBAŞ valdes priekšsēdētājs Dr. Faruks Gilers norādīja, ka lepojas ar to, ka viņa uzņēmumi iekļuvuši starp 8 uzņēmumiem, kas sniedz vislielāko labumu sabiedrībai, citai dzīvai radībai un dabai šajā sarežģītajā periodā, kad ikvienam visvairāk nepieciešams justies labāk.
Uzsverot, ka viņi veic korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes, cenšoties ar brīvprātīgā darba palīdzību pārveidot cilvēkresursu kompetenci un potenciālu, kā arī uzņēmuma resursus sociālajā labumā, Dr. Faruks Gilers teica: “Mums ir trīs pamata pieejas, kas mums ir unikālas sociālās atbildības darbā. Pirmkārt, mūsu korporatīvie sociālie projekti galvenokārt būs vērsti uz cilvēkiem un vidi. Otrkārt, mums noteikti būs sadarbības, kur varēsim stratēģiski sadarboties un kopīgi realizēt projektus. Īpaši šādu sadarbību veicam ar apkārtējo sabiedrību, nevalstiskajām organizācijām, pašvaldībām, skolām un augstskolām. Treškārt, sākam no vietējā un virzāmies uz nacionālo. Pirmkārt, mēs aplūkojam, ko mēs varam darīt cilvēku un vides labā Gaziemirā, kur atrodas mūsu uzņēmums. Pēc tam skatāmies, ko varam darīt savas pilsētas, valsts un pasaules labā. "Mums joprojām ir partneri šajā jomā," viņš teica.
ESBAŞ sociālie projekti skar ikvienu
Gilers uzsvēra, ka, lai gan ESBAŞ sniedz finansiālu ieguldījumu korporatīvās sociālās atbildības projektos, viņi arī mudina savus darbiniekus ar saviem spēkiem un centību piedalīties šajos projektos.
Uzsverot, ka viņu mērķis ir būt par uzņēmumu, kas skar visas dzīvās būtnes, dabu un sabiedrību, iestājas pret visa veida diskrimināciju, īpaši dzimumu diskrimināciju, un veido lieliskus uzņēmumus ikvienam, Dr. Faruks Gilers teica: "
“Mēs veidojam telpas, kur mūsu darbinieki var piedalīties darbinieku brīvprātīgajā darbā un sociālajā atbildībā, lai piešķirtu tiem jēgu, kas liktu viņiem justies spēcīgiem un labi ne tikai savās darba vietās, bet arī sociālajā vidē un sabiedrībā, kurā viņi dzīvo. Jo spēcīgāka ir sociālā infrastruktūra, jo spēcīgāka ir ilgtspējīga attīstība. Šajā ziņā fakts, ka mūsu uzņēmums ietver korporatīvās sociālās atbildības projektus un šīs pieejas ir iestrādātas mūsu darbinieku uzvedībā, palielina mūsu uzņēmuma panākumus ilgtspējības ceļā.
Esi pirmais, kas komentē