Darbojoties Turcijas autobūves nozarē, Ford Otosan paziņoja par saviem jaunajiem ilgtspējības mērķiem, sakot: "Nākotne ir tagad". Ar savām piedāvātajām tehnoloģijām un savu vadošo lomu elektriskajā pārveidē tuvākajā nākotnē cenšoties panākt nulles emisiju savā transportlīdzekļu portfelī, Ford Otosan vēlas kļūt par daļu no automobiļu ekosistēmas Turcijā daudzās jomās, sākot no klimata pārmaiņām līdz atkritumu apsaimniekošanai un aprites ekonomikai. , no daudzveidības un iekļaušanas līdz brīvprātīgā darba projektiem, kas veicinās sociālo labklājību. paziņoja mērķus, kas pārveidos nākotni.
Ford Otosan, kas visas savas darbības veic ar mērķi nodrošināt produktus un pakalpojumus, kas sniedz labumu videi un sabiedrībai kopš tā dibināšanas dienas, strādā, lai radītu vairāk priekšrocību vides, sociālajā un pārvaldības jomās savas ilgtspējas ietvaros. stratēģija.
Koncentrējoties uz vīziju "Nākotne ir tagad", uzņēmums veic spēcīgus, visaptverošus un apņēmīgus soļus, lai kļūtu par visas ekosistēmas transformācijas pionieri, iesaistot savus darbiniekus, piegādātājus, dīleru tīklu un biznesa partnerus savos ilgtspējības centienos.
Definējot savus prioritāros jautājumus sadaļās "klimata pārmaiņas", "atkritumi un aprites ekonomika", "ūdens", "dažādība un iekļaušana" un "sabiedrība" un paziņojot savus ilgtermiņa mērķus, Ford Otosan izvirza skaidrus un sasniedzamus mērķus. vides, sociālās un pārvaldības jomās. sākas periods, kurā uzņēmums pilnībā pieder un apmierinās ieinteresēto pušu ilgtspējības cerības.
Ford Otosan sagatavo savas pilsētiņas, piegādātājus un loģistikas operācijas, lai tās būtu neitrālas no oglekļa
Ford Otosan, elektriskās transformācijas līderis ar investīcijām automobiļu rūpniecībā un tehnoloģijās, ko tas ir izstrādājis kopš pagātnes, ir noteicis savus mērķus attiecībā uz nulles emisiju transportlīdzekļiem, ko tas tuvākajā nākotnē pārdos, un oglekļa neitralitāti. savos objektos, piegādātājos un loģistikas pakalpojumos, lai samazinātu klimata pārmaiņu ietekmi.
Lai mazinātu klimata pārmaiņu radītās sekas, Ford Otosan mērķis ir līdz 2030. gadam pārdot tikai nulles izmešu transportlīdzekļus pasažieru transportlīdzekļos, līdz 2035. gadam vieglos un vidēji komerciālos transportlīdzekļus un līdz 2040. gadam smagos kravas automobiļus. Paralēli šim mērķim Ford Otosan, vienīgais Eiropas E-Transit un E-Transit Custom ražotājs, turpina spēlēt būtisku lomu Ford elektrifikācijas stratēģijā.
Ford Otosan, kura mērķis ir līdz 2030. gadam savās ražotnēs un pētniecības un izstrādes centrā Turcijā būt neitrālam oglekļa dioksīdam, visu pilsētiņās izmantoto elektroenerģiju iegūst no 100% atjaunojamiem avotiem.
Aprēķinot savu piegādātāju oglekļa emisijas oglekļa transformācijas izteiksmē, Ford Otosan rīkojas, apzinoties, ka automobiļu rūpniecība ir liela ekosistēma, un tā mērķis ir līdz 300. gadam padarīt vairāk nekā 2035 piegādātājus savā piegādes ķēdē par oglekļa neitrāliem. Turklāt uzņēmuma mērķis ir līdz 2035. gadam padarīt loģistikas darbību oglekļa neitrālu.
Par atkritumiem un aprites ekonomiku; Uzņēmums Ford Otosan savā darbībā līdz 2030. gadam ir apņēmies virzīties uz priekšu attiecībā uz bezatkritumu politiku poligonos, un tas pilnībā atcels vienreizējās lietošanas plastmasu no personīgās lietošanas un palielinās otrreizējās pārstrādes un atjaunojamās plastmasas īpatsvaru plastmasu izmantošanā tā ražotajos transportlīdzekļos. rūpnīcas līdz 30 procentiem. Turklāt uzņēmums, kas veic pētījumus šajā jomā, apzinoties tīra ūdens resursu būtisko nozīmi ilgtspējības ziņā, paredz līdz 2030. gadam samazināt tīra ūdens patēriņu uz vienu transportlīdzekli par 40 procentiem, īstenojot pārstrādes projektus. izvirzīs Gölcük, Yeniköy un Eskişehir.
Līdz 2030. gadam sieviešu īpatsvars visos uzņēmuma vadošajos amatos būs 50 procenti.
Ford Otosan, kurā ir lielākais sieviešu skaits automobiļu rūpniecībā, uzskata, ka veids, kā pārveidot sociālo labklājību un nākotni, ir dažādība un iekļautība, un tā mērķis ir līdz 2030. gadam palielināt sieviešu īpatsvaru visos vadošos amatos līdz 50 procentiem. .
Ford Otosan martā sanāksmē, kurā Koç grupa paziņoja par savām saistībām dzimumu līdztiesības jomā tehnoloģiju un inovāciju jomā; paziņoja, ka tās mērķis ir atbalstīt iniciatīvas, kurās vismaz puse no vadošajiem darbiniekiem ir sievietes, un līdz 2026. gadam sasniegt 100 tūkstošus sieviešu ar sabiedrības informēšanas, izglītības un finansiālā atbalsta projektiem. Papildus šiem mērķiem tā bija apņēmusies palielināt uzņēmumā tehnoloģiju un inovāciju jomā strādājošo sieviešu skaitu līdz 30 procentiem un dubultot to visā izplatītāju tīklā.
Ford Otosan, kas strādā ar izpratni par "Līdztiesību darbā", kļuva par vienīgo automobiļu rūpniecību, tajā pašā laikā par pirmo un vienīgo rūpniecības uzņēmumu no Turcijas, kas 2021. gadā iekļauts Bloomberg dzimumu līdztiesības indeksā, palielinot savu punktu skaitu. šogad pateicoties tās egalitārajai politikai.turpināja saņemt.
Lai īstenotu savu vīziju "būt vērtīgākajam un iecienītākajam rūpniecības uzņēmumam Turcijā", Ford Otosan ir izvirzījis arī mērķi, kas radīs sociālu labumu sabiedrībai, kurā tas atrodas ilgtermiņa ilgtspējas mērķos, un tas palielināt brīvprātīgo īpatsvaru sabiedriskajās aktivitātēs starp visiem darbiniekiem līdz 2030. gadam. paziņoja, ka plāno to palielināt līdz 35 procentiem.
Ford Otosan ģenerāldirektors Gīvens Öziurts: “Mēs speram spēcīgus soļus ar “Nākotne ir tagad” mūsu pasaules nākotnei”
Güvens Öziurts, Ford Otosan ģenerāldirektors, novērtēja viņu paziņotos ilgtspējības mērķus ar devīzi "Nākotne ir tagad":
“Globālās problēmas, ar kurām mēs saskaramies, liek visai pasaulei mainīties. Izmantojot ilgtspējīgas pieejas, ko veido kolektīvais prāts, konkrētas darbības ir vajadzīgas vairāk nekā jebkad agrāk. Mēs piekrītam mūsu ilgtermiņa ceļvedim vides, sociālajā un pārvaldības jomā ar šodien izvirzītajiem ilgtspējības mērķiem, un mēs sākam virzību uz šo vajadzību kopā ar mūsu piegādātājiem un izplatītājiem.
Izmantojot novatoriskās tehnoloģijas, mēs vienmēr cenšamies panākt, lai mūsu klienti dzīvotu nākotnē no šodienas. Mēs strādājam, lai vadītu Turcijas autobūves nozares pārveidi ilgtspējībā un veiksmīgi integrētu sevi un visu mūsu valsts ekosistēmu procesā, ko paātrināja ES zaļais kurss. Papildus darbiem, kas samazinās mūsu ietekmi uz vidi, mēs veicam arī nopietnus ieguldījumus uz cilvēku orientētās inovācijās.
Turcijas pirmā pilnībā elektriskā komerciālā transportlīdzekļa ražošana, pirmā vietējā transmisija smagajā komerctransportā; Tas, ka esam Bloomberg Dzimumu līdztiesības indeksā iekļauts uzņēmums, kas šajā nozarē nodarbina visvairāk sieviešu, ir daži no mūsu sasniegumiem, no kuriem mēs smēlīsim spēkus, strādājot pie šo mērķu sasniegšanas. Ar saviem ilgtermiņa ilgtspējības mērķiem, kurus izvirzījām, sakot “Nākotne ir tagad”, mēs kopā ar ieinteresētajām pusēm speram stabilus un spēcīgus soļus nākotnei.
Ford Otosan novatoriskais un transformējošais spēks atspoguļojas arī starptautiskajos indeksos.
Ford Otosan darbi ilgtspējības jomā no pagātnes līdz mūsdienām; Pateicoties godīgai, pārredzamai un atbildīgai pārvaldībai, tā ir viena no Apvienoto Nāciju Organizācijas Globālā līguma parakstītājām dalībvalstīm.
Uzņēmums, kas savu 2021. gada ilgtspējas ziņojumu sagatavoja saskaņā ar Globālās ziņošanas iniciatīvas (GRI) standartu “Pamata” opciju un neatkarīga auditorfirmas uzraudzībā, pārskatāmā un iekļaujošā veidā dalījās ar savām ilgtspējības darbībām ar visām ieinteresētajām pusēm. .
Starp svarīgiem indeksiem, ko izmanto investori, kuri vēlas veikt atbildīgus ieguldījumus, koncentrējoties uz ilgtspējību; Ford Otosan, kas ir iekļauts BIST ilgtspējības, FTSE4Good Emerging Markets un Bloomberg dzimumu līdztiesības (no 2021. gada) indeksos, pēdējos trīs gadus ir aktīvi reaģējis uz Dow Jones Sustainability Index, vienlaikus piedaloties arī CDP klimata pārmaiņu un Ūdens programmas. Ford Otosan, kas šogad ir apņēmies samazināt emisijas saskaņā ar Science Based Targets Initiative (SBTI), ir arī viens no uzņēmumiem, kas atbalsta ar klimatu saistīto finanšu pārskatu darba grupu (TCFD).
Esi pirmais, kas komentē