Stambulas metropoles pašvaldība (IMM); İSKİ paziņoja, ka ir nolēmis otro reizi šogad paaugstināt algas augstās inflācijas dēļ līdz aptuveni 86 XNUMX IETT un tā meitasuzņēmumu darbiniekiem. Daži no İBB darbiniekiem saņems otro algas palielinājumu, kas būs spēkā no jūlija, un daži no septembra.
Stambulas metropoles pašvaldība šodien sniedza rakstisku paziņojumu par otro lēmumu par algu palielināšanu, kas pieņemts aptuveni 86 XNUMX darbinieku, kuri strādā İSKİ, İETT un tā meitasuzņēmumos.
Paziņojumā teikts, ka lēmums par paaugstināšanu pieņemts, lai augstās inflācijas apstākļos nekaitētu darbiniekiem:
Negatīvie ekonomiskie apstākļi mūsu valstī ir zināmi visiem. Augstā inflācija, kas turpinās jau kādu laiku, diemžēl negatīvi ietekmē mūsu darbiniekus.
Mums ir aptuveni 86 tūkstoši kolēģu mūsu İBB, İSKİ, İETT un saistītajos uzņēmumos. Lai gan zemas inflācijas laikā pietika ar algu korekciju reizi gadā, pēdējā laikā augstā inflācija diemžēl ir vājinājusi algu pieauguma efektu un licis ciest mūsu darbiniekiem.
Saskaņā ar mūsu pašreizējiem darba koplīgumiem algas palielināšana, ko veicam reizi gadā, ir kļuvusi par izaicinājumu mūsu darbiniekiem. Šī iemesla dēļ ir kļuvis nepieciešams atjaunināt mūsu algu vadības sistēmu. Šī vajadzība tika abpusēji dalīta apspriedēs ar mūsu attiecīgajām arodbiedrībām.
Šajā virzienā, neskaitot mūsu kolēģus, kuru sarunas par Koplīguma slēgšanu vēl turpinās, un mūsu ierēdņus un nolīgtos ierēdņus;
- Veikt bruto pamatalgas korekcijas janvārī mūsu darbiniekiem, kuriem algas tika palielinātas janvārī, atbilstoši 2022. gada pirmajos 6 mēnešos realizētajai inflācijas likmei, kas stājas spēkā no jūlija,
- Septembrī veikt korekcijas mūsu darbinieku bruto pamatalgām, kurām algas tika palielinātas marta periodā, atbilstoši inflācijas līmenim, kas būs marta-augusta periodā,
- Esam pieņēmuši lēmumu palielināt algas ik pēc 2023 mēnešiem, sarokojoties ar attiecīgajām sociālajām partijām CBA, līdz gada inflācija noslīdēs zem 15% 6. gadā un turpmāk.
Šajā virzienā vēlamies nākt kopā ar attiecīgajām arodbiedrībām, ar kurām mutiski apmainījāmies viedokļiem un saņēmām pozitīvas atsauksmes par mūsu pieeju jautājumam, sastādīt papildus protokolus saviem līgumiem un ātri tos ieviest.
Mēs ceram, ka mūsu jaunie algu pārvaldības principi nedaudz atvieglos mūsu kolēģu dzīvi, kuri smagi strādā, lai Stambulā būtu godīgāka, dzīvotspējīgāka un inovatīvāka.
Mēs turpināsim strādāt kā lielā İBB ģimene, pieliekot visas pūles 16 miljonu Stambulas iedzīvotāju labā.
Esi pirmais, kas komentē