Saskaņā ar Veselības ministrijas, Darba likuma Nr.4857 30.panta un ar to saistītajiem noteikumiem un nolikumu par kārtību un principiem, kas piemērojami valsts iestādēm un organizācijām, pamatojoties uz minēto likumu, 1.356 pastāvīgie darbinieki. personas ar invaliditāti tiks pieņemtas darbā Veselības ministrijas centrālajā un provinču organizācijās.
Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE
Kandidātiem pirms pieteikšanās procesa pabeigšanas rūpīgi jāizlasa paskaidrojumi un pieteikšanās nosacījumi, kas minēti šajā sludinājumā. Tiem, kuri neatbilst šajā sludinājumā minētajiem nosacījumiem, nevajadzētu pieteikties uz izsludinātajiem amatiem. Kandidāti būs atbildīgi par saviem paziņojumiem. Kandidāti, kas sniegs nepatiesus, maldinošus vai nepatiesus apgalvojumus, zaudē visas tiesības, kas izriet no ievietošanas.
Kandidātus, kas atbilst visiem paziņojumā norādītajiem nosacījumiem, var iesniegt, izmantojot Turcijas Nodarbinātības aģentūras (İŞKUR) adresi esube.iskur.gov.tr. 15/08/2022 – 19/08/2022 Viņi savus pieteikumus varēs iesniegt, starp datumiem piesakoties elektroniski (tiešsaistē).
Mūsu ministrijas pieprasītajos pakalpojumu veidos/profesijās iepirkumi tiks veikti provinču līmenī. Iesniegumos tiks ņemtas vērā to personu adreses, kuras reģistrētas Adrešu iedzīvotāju reģistrācijas sistēmā.
Kandidāti pieteiksies tikai uz vienu no izsludinātajiem amatiem.
Saskaņā ar attiecīgo valsts iestāžu un organizāciju disciplināro likumdošanu uz izsludinātajiem amatiem nevajadzētu pretendēt tiem, kuri tiek atbrīvoti no darba vai profesijas, un tiem, kuriem ir atņemtas sabiedriskās tiesības. Saskaņā ar likumdošanu tie, kuri ir šādā situācijā, netiks iecelti.
Kandidātus, kas pretendē uz izsludinātajiem pastāvīgajiem darbiniekiem ar invaliditāti, mūsu ministrijai paziņos İŞKUR. Pastāvīgie darbinieki, kas jāpieņem darbā saskaņā ar pagaidu 10. pantu Regulā par procedūrām un principiem, kas jāpiemēro, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās, tostarp prioritātes, starp İŞKUR paziņotajiem pretendentiem, kā arī skaits vakanto darba vietu skaits (pieteikto amatu skaits) un sākotnējais skaits.Aizvietotāju noteiks tieši mūsu ministrija ar valsts notāra izlozi, neveicot pārbaudi.
Izlozes datums un laiks, izlozes vieta, izlozes rezultāti, galveno un aizstājējkandidātu saraksti, informācija un dokumenti par iecelšanu amatā un jebkuri citi paziņojumi tiks publicēti Ģenerāldirekcijas mājaslapā. of Management Services, yhgm.saglik.gov.tr, nekādi rakstiski paziņojumi kandidātiem netiks sniegti, un šis paziņojums aizstās paziņojumu.
Tiks pārbaudīti to personu dokumenti, kuri ir tiesīgi tikt iecelti par galvenajiem kandidātiem uz mūsu ministrijas izsludinātajiem amatiem. Netiek iecelti kandidāti, kuriem nav iecelšanai nepieciešamās kvalifikācijas, kā arī tie, kuri snieguši nepatiesus, maldinošus vai nepatiesus apgalvojumus un norādīti savās vēlmēs. Pat ja tas tiek izdarīts netīši, piešķiršanas procedūras tiks atceltas. Kandidāti, kuri noteiktajā laikā neiesniegs nepieciešamos dokumentus, lai gan atbilst kvalifikācijai un ieņemamo amatu nosacījumiem, netiks iecelti.
Kandidāti, kuri noteiktajā termiņā neiesniedz nepieciešamos dokumentus/kuri nepiesakās no tiem, kuri sākotnēji tika izvirzīti notāra izlozes rezultātā; Tie, kuri piesakās termiņā, bet neatbilst pieteikšanās prasībām; Tie, kuri ir iecelti un nav uzsākuši/atteikušies no pienākumu pildīšanas attiecīgajā termiņā (izņemot tos, kuri nevar uzsākt pildīt pienākumus dzimšanas, slimības, militārā dienesta u.c. dēļ); Tie, kuri nav sākuši strādāt pēc tam, kad tiek saprasts, ka viņi neatbilst iecelšanas nosacījumiem; tie, kuri tika uzsākti strādāt, bet vēlāk neatbilda iecelšanas nosacījumiem; Saskaņā ar Uzņēmumu darba koplīguma 15. pantu amatā var iecelt personas, kuru līgumi tiek lauzti viena mēneša pārbaudes laikā, un tie, kuru līgumi tiek izbeigti pārbaudes laikā, sākot no personas, kura ir norādīta darba koplīguma pirmajā rindā. rezerves sarakstu, kas atbilst prasītajiem nosacījumiem.
Noteikums frāzē "tie, kuriem ir prioritāte norīkot darbā", kas noteikts 5. pantā Regulā par procedūrām un principiem, kas jāpiemēro, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās, neveidos tiesības uz labu pieteikuma iesniedzējam. iepriekšminētā izvietošana.
Šobrīd uz izsludinātajiem amatiem nevajadzētu pretendēt tiem, kuri strādā par pastāvīgiem darbiniekiem Veselības ministrijas centrālajā un provinču organizācijās. Kandidāti, kuri piesakās, nenorādot, ka strādā, neskatoties uz to, ka tas ir norādīts šī sludinājuma teksta 2. punktā, netiks iesaistīti izlozē pat tad, ja viņu vārdus mūsu ministrijai paziņos İŞKUR.
Uz izsludinātajiem amatiem nevajadzētu pretendēt tiem, kuri saņem izdienas, vecuma vai invaliditātes pensijas jebkurā sociālās apdrošināšanas iestādē. Saskaņā ar likumdošanu tie, kuri ir šādā situācijā, netiks iecelti.
Kandidātiem sava invaliditāte jāapliecina ar invalīdu medicīniskās komisijas atzinumu, kas iegūts pilnvarotās ārstniecības iestādēs atbilstoši attiecīgajiem tiesību aktiem.
Kandidātiem tiks lūgts norādīt savu invaliditāti un veselības padomes ziņojumu, kurā norādīts, ka nav šķēršļu strādāt par strādnieku.
Kandidāti, kas iecelti pastāvīgajos personāla amatos, tiks nodarbināti ar likumā noteikto minimālo algu.
Esi pirmais, kas komentē