Uzņēmums SF Trade, kas sniedz pakalpojumus ādas un tekstilizstrādājumu jomā Gaziemir Egean Free Zone, ieguva Great Place to Work sertifikātu neatkarīgas organizācijas veikto novērtējumu rezultātā.
Norādot, ka viņi ir strādājuši, lai saglabātu visu balto un zilo apkaklīšu darbinieku apmierinātību visaugstākajā līmenī, ģenerāldirektore Aylin Gözay paziņoja, ka šos centienus vēl vairāk pastiprina sertifikāts Great Place to Work.
Sniedzot informāciju par procesu, Aylin Gözay sacīja: "Mēs bijām ļoti priecīgi, ka saņēmām šo sertifikātu aptaujas un novērtējuma rezultātā, ko veica Great Place to Work, pamatojoties uz darbinieku pieredzi. Perfect Workplace sertifikācija faktiski ir bijusi mūsu darba kārtībā pēdējos gados. Patiesībā “cilvēks pirmajā vietā” ir mūsu pamatvērtību augšgalā. Turklāt, kā mēs norādījām savā misijā, mūsu galvenais mērķis ir “nodrošināt mūsu ieinteresēto pušu apmierinātību”. Ar ieinteresētajām pusēm mēs domājam, ka SF ir apmierināti ar visiem saviem darbiniekiem, vadību, piegādātājiem un klientiem vienā līmenī. Jo mēs visi pavadām lielāko daļu savas dzīves šeit, šajā darba vietā. Tāpēc mums ir ļoti vērtīgi, ka visi strādā mierīgi un ar prieku. Viss mainījās līdz ar pandēmiju. Visa pasaule koncentrējās uz ilgtspējību. Šajā kontekstā mūsu darbinieku un darbaspēka ilgtspēja bija viens no mūsu mērķiem. Tāpēc šogad mēs izvirzījām Perfect Workplace sertifikātu mūsu mērķos ar asām līnijām.
UZ CILVĒKU UN MIERU FONTĒTA DARBA VIDE
Atzīmējot, ka tie atbalsta darbinieku laimi korporatīvajā kultūrā, ģenerāldirektore Aylin Gözay turpināja šādi; “Parasti sertifikācijas procesā ir iepriekšējs sagatavošanās periods. Mēs arī apzinājāmies, ka šajā jomā kopš pagātnes esam guvuši panākumus. Mēs gribējām vispirms redzēt savu situāciju. Šī iemesla dēļ mēs devāmies uz sertifikācijas procesu ar savu dinamiku bez priekšdarbiem. Un sertifikātu mums bija tiesības saņemt pirmajā reizē. Zināšanu, pieredzes un peļņas apmaiņa ar visiem vienmēr ir bijusi mūsu uzņēmuma sastāvdaļa. Mēs cenšamies tos padarīt par mūsu korporatīvo kultūru. Tam ir jāizplatās tālāk, un tas ir jāsajūt visai organizācijai. Mēs piešķiram lielu nozīmi darbam cilvēku orientētā un mierīgā veidā. Šis sertifikāts ir tikai norāde, un mums vēl tāls ceļš ejams. Mums bija iespēja vērot sevi arī no ārpuses. Mēs esam redzējuši gan savas labās, gan vājās puses. Mēs turpināsim strādāt ar to pašu komandu. Papildus tam, ka esam labs un iecienīts uzņēmums, mums priekšā ir soļi, lai būtu labāki nozarē, reģionā, savā valstī un pasaulē.
VIŅI JUT, KA MĒS ESAM AR VIŅIEM
Uzsverot, ka sertifikāts Great Place to Work ietekmēs komunikāciju ar piegādātājiem, kā arī darbinieku piederību, Gözay sacīja: “Ir svarīgi labi izprast darbinieku psiholoģiju. Esam nodrošinājuši viņiem vidi, kurā viņi var justies ērtāk. Ir ļoti svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu godīgums, cieņa, savu vajadzību apzināšanās, uzticības sajūta un apziņa, ka mūsu uzņēmums ir viņu pusē. Mums ir ļoti svarīgi praktiski īstenot komandas garu ar vienlīdzīgu un godīgu vadības pieeju un uzticēties uzņēmumam.
Esi pirmais, kas komentē