Darba un sociālās drošības ministrija nosūtījusi pateicības rakstu 12 tūkstošiem darbavietu, kurās tiek sniegts DDVA pakalpojums, un brīdinājuma vēstuli 25 tūkstošiem darbavietu, kuras vēl nav izpildījušas pienākumu nodrošināt arodveselības un drošības pakalpojumus saviem darbiniekiem.
Darba un sociālās drošības ministrija, Darba aizsardzības ģenerāldirektorāts turpina īstenot normatīvos aktus, pārbaudes, projektus, aktivitātes un sadarbību, lai uzlabotu arodveselības un drošības apstākļus darba vietās un nodarbinātu darbiniekus “cienīgā” darba apstākļi.
Līdz ar Darba aizsardzības likumu Nr.2012, kas tika publicēts un stājās spēkā 6331.gadā, darba dzīvē tika uzsāktas daudzas jaunas prakses, lai kontrolētu riskus darba vietās. Pēdējo 10 gadu laikā ar pušu centību un atbalstu ir panākts būtisks progress darba aizsardzības kultūras izplatīšanā ikvienā sabiedrības daļā.
Arodveselības un drošības pakalpojumi
Lai veiktu arodveselības un drošības pakalpojumus darba vietās, tādas metodes kā cilvēku iecelšana ar atbilstošiem sertifikātiem darba vietā strādājošo vidū, darba devēja uzdevuma veikšana, saņemot attiecīgu apmācību, un pakalpojumu saņemšana no apvienotajām veselības un drošības vienībām. (OSGB) tiek piemērotas ministrijas pilnvarotas. Atkarībā no darba vietu bīstamības klases un darbinieku skaita, darba periodi atšķiras, un arodveselības un drošības dienestā norīkotie cilvēki darbojas daudzās jomās, piemēram, virza darba devēju arodveselības un darba drošības jomā, novērtē riskus, darbinieku apmācību un veselības uzraudzību.
Pateicības saņēma 12 tūkstoši darba vietu
Ministrija nosūtīja pateicības vēstuli 12 tūkstošiem darba vietu, kas saņem DDVA pakalpojumus, paužot darba devēju prieku par to, ka viņi novērtē savus darbiniekus. Minētajā apsveikuma vēstulē; Atgādinot, ka arodveselības un drošības pakalpojumu saņemšana no DDVA profesionāļiem neatceļ darba devēja pienākumu veikt piesardzības pasākumus, tika uzsvērta darba devēja uzraudzības un kontroles nozīme, lai no šiem pakalpojumiem panāktu gaidīto uzlabojumu.
Turklāt rakstā, kurā ir minēta prakse, kā veicināt ieguvumu darba aizsardzībā un darba drošības jomā un atbalstīt arodveselības un darba drošības dienestu finansēšanu, tika norādīts, ka ļoti bīstamās klases darbavietās, kurās nodarbināti vairāk nekā 10 darbinieki nodrošināt nepārtrauktus arodveselības un darba drošības pakalpojumus. Rakstā, kas atgādina iespēju maksāt 3 procentu atlaidi bezdarba apdrošināšanas darba devēja daļai 3 gadus gadījumā, ja 50 gadu laikā nenotiek darba negadījums, kura rezultātā iestājusies nāve vai paliekoša darbnespēja, darbavietās, kas ietilpst ļoti bīstamajā klasē un nodarbina mazāk Darba aizsardzības speciālista un darba vietas ārsta pakalpojumi tiek nodrošināti vairāk nekā 10 darbiniekiem.Tika norādīts, ka, sniedzot to no OSGB (jeb ÇASMER), var saņemt ikmēneša atbalsta maksājumu, katram piemērojot 1,6 procentus no dienas izpeļņas apakšējās robežas. darbinieks.
Brīdinājuma vēstule nosūtīta 25 tūkstošiem darba vietu
Brīdinājuma vēstule nosūtīta 25 tūkstošiem darbavietu, kuras vēl nav izpildījušas pienākumu nodrošināt arodveselības un darba aizsardzības pakalpojumus saviem darbiniekiem. Ministrijas nosūtītajā brīdinājuma vēstulē tika pausta arodveselības un darba drošības dienestu nozīme un mērķis un šajā kontekstā tika brīdinātas attiecīgās darba vietas. Brīdinājuma vēstulē; Informācija par atbalsta un stimulēšanas praksēm, no kurām var gūt labumu darba vietas, no 17 tūkstošiem TL līdz 52 tūkstošiem TL par katru mēnesi, kurā turpinās pārkāpums, atsevišķi par katru nenorīkoto darba aizsardzības speciālistu, darba vietas ārstu vai citu veselības aprūpes darbinieku (2022). Atgādināts, ka administratīvos sodus var piemērot pēc pārvērtēšanas likmes gadam.
E-pārvalde (OHS-CLERK)
Lai darbinieki varētu strādāt veselīgākā un drošākā darba vidē, kā arī izvairītos no darba negadījumu un arodslimību negatīvajām materiālajām un morālajām sekām, tiks veikti nepieciešamie norīkojumi un izpildītas juridiskās saistības, par to paziņojot ar DDVA starpniecību. -CLERK sistēma.
Esi pirmais, kas komentē