Ar Şevket Sabancı vīziju, pirmās iespējas programmas 7. semestrim, kas ir pirmais Esas Social sociālais ieguldījums, kas piedāvā vienlīdzīgas iespējas tikko absolvējušiem jauniešiem valsts augstskolās, kuras darba devēji ir mazāk iecienījuši, pārejot no skolas. strādāt, ir sācies. No septembra darbu dažādās nevalstiskajās organizācijās uzsāka 50 jauni programmas dalībnieki.
Kopš 2015. gada Esas Holding sociālo investīciju struktūrvienība Esas Social veic ilgtspējīgas un izmērāmas sociālās investīcijas ar devīzi “Iespēja jauniešiem, ieguldījums nākotnē” un ražo risinājumu modeļus izglītotu jauniešu bezdarbam. Pieņemot izpratni par dažādību, vienlīdzību un iekļautību, Esas Social piedāvā vienlīdzīgas iespējas pārejā no skolas uz darbu jauniešiem, kuri nesen absolvējuši valsts augstskolas, kuras darba devēji ir mazāk iecienījuši, ar savu pirmo sociālo ieguldījumu – programmu Pirmā iespēja. ar Şevket Sabancı vīziju 2016. gadā.
Programmas Pirmā iespēja ar Şevket Sabancı vīziju ietvaros nevalstiskajās organizācijās (NVO) nodarbināto jauniešu atalgojumu sedz korporatīvie atbalstītāji, kuri atbalsta programmas redzējumu. Tādējādi Galvenā sociālā; Nodrošinot risinājuma modeli izglītotu jauniešu nodarbinātībai, tas arī veicina sociālo attīstību, nodrošinot kvalificētu darbaspēku NVO, kas darbojas daudzās dažādās jomās, piemēram, izglītībā, mākslā, kultūrā, humānā palīdzība, vide un ilgtspējīga attīstība. Programmas dalībnieki pilnu slodzi 12 mēnešus strādās Turcijas vadošo NVO privātā sektora departamentos, piemēram, korporatīvā komunikācija, finanses un grāmatvedība, cilvēkresursi, administratīvās lietas, iepirkumi, informācijas tehnoloģijas un resursu attīstība/biznesa attīstība. gūst pieredzi, saņem vairāk Vairāk nekā 21 stundu apmācības un attīstības atbalsts 250. gadsimta kompetenču ietvaros ar First Opportunity Academy, kā arī priekšrocības, ko sniedz iespējas attīstīt mentoringa un interviju prasmes no svarīgu institūciju vadītājiem, kas darbojas dažādās nozarēs. Tādā veidā jaunieši, kas beidz programmu, sper stingrus soļus uz priekšu karjeras pasaulē kā pašpārliecināti, sociāli atbildīgi un labi sagatavoti indivīdi.
Galvenā sociālā; Tā ir atbalstījusi 40 dažādas NVO jauniešu nodarbinātības jomā ar savu programmu, kas arī uzlabo jauniešu pilsoniskās sabiedrības izpratni. Šogad Mātes bērnu izglītības fonds, Aydın Dogan fonds, Cevdet İnci Izglītības fonds, Darüşşafaka biedrība, DenizTemiz asociācija, Nekustamā īpašuma investoru asociācija, Habitat Association, Tautas attīstības fonds, Stambulas Kultūras un mākslas fonds, Biznesa pasaule un ilgtspējīgas attīstības asociācija, Hope Foundation bērniem ar vēzi , We Code, Maya fonds, TEMA fonds, Turcijas izglītības fonds, Tohum Autism fonds, Kopienas brīvprātīgo fonds, Turcijas uzņēmumu un biznesa konfederācija, Turcijas Izglītības brīvprātīgo fonds, fonds bērniem, kuriem nepieciešama aizsardzība, Turcijas Spastisko bērnu fonds un Yenibirlider asociācija un vēl 50 jaunieši.Nodrošina pirmo darba pieredzi.
Kamēr programmas 6. semestra dalībnieki karjeru turpināja, gūstot pieredzi NVO un augustā absolvējot Programmu, septembrī darbu uzsāka 7 dalībnieki, kuri bija satraukti par 50. semestri.
Programma Şevket Sabancı First Opportunity, kas uzņem jaunus absolventus no valsts universitātēm, kuras darba devēji visā Turcijā ir mazāk zināmi, līdz šim ir saņēmuši 23.000 75 pieteikumu.Tā arī apliecina savu atbalstu šim jautājumam.
Ticot kolektīvās ietekmes spēkam, uzņēmums Esas Social ir izveidojis spēcīgu ekosistēmu, kurā ir vairāk nekā 3.000 cilvēku, tostarp korporatīvie un natūrā atbalstītāji, dalībnieki, mentori, absolventi, NVO vadītāji, cilvēkresursu profesionāļi un pasniedzēji, ap tā īstenotajām sociālo investīciju programmām. īstenota. Esas Social turpina atbalstīt jauniešus viņu profesionālajā dzīvē, cieši sekojot jauniešiem, kurus viņi ir pievienojuši savai ekosistēmai, pat pēc programmas beigšanas.
Esas Holding valdes priekšsēdētāja vietniece Emine Sabancı Kamışlı norādīja, ka ar lielu prieku atbalsta daudzsološus jauniešus viņu attīstībā un prasmju apgūšanā. “Nesen rīkojām atceres pasākumu mana mīļā tēva nāves 1. gadadienai. Redzot dalību šajā organizācijā un dzirdot teikto, es sapratu, ka mēs kā Esas Holding vienmēr saglabājam savas vērtības. Mūsu sociālo investīciju vienībai Esas Social ir liels ieguldījums šo vērtību uzturēšanā. Mums rūp iespēju radīšana jauniešiem un atbalstīt viņu izglītību, un mēs darām visu iespējamo, lai viņi atklātu savu potenciālu un būtu pārliecināti par sevi. Mēs esam līdzās jauniešiem, kuri iesaistās profesionālajā dzīvē, izmantojot programmu Pirmā iespēja ar Şevket Sabancı vīziju, kuru mēs uzsākām pirms 7 gadiem. Šī programma ļāva mums ieklausīties jauniešu balsīs un apzināties viņu vajadzības. Tas arī palīdzēja mums izveidot milzīgu ģimeni, tostarp mūsu korporatīvos atbalstītājus, NVO, mentorus un personāla speciālistus. Ir ļoti vērtīgi sadoties rokās ar jauniešiem, kuriem uzticēsim savu nākotni. Šogad esam priecīgi piedāvāt iespējas 50 jauniem jauniešiem un pavadīt viņus karjeras ceļos. Es vēlos sveikt mūsu jaunos biedrus mūsu ģimenē. Kad absolvēsiet šo programmu, kuru sākāt ar entuziasmu, atcerieties, ka mēs kā Esas Social būsim jums aiz muguras katrā jūsu karjeras posmā.
Esi pirmais, kas komentē