157 pastāvīgie darbinieki tiks pieņemti darbā Valsts Hidraulisko būvdarbu ģenerāldirektorāta provinces organizācijā saskaņā ar Noteikumu par procedūrām un principiem, kas piemērojami, pieņemot darbā darbiniekus valsts iestādēs un organizācijās, noteikumiem. Vispārīgie un īpašie nosacījumi un cita informācija, kas jāmeklē kandidātos, tiks norādīta İŞKUR darba sludinājumos. Šie paziņojumi tiks publicēti İŞKUR oficiālajā tīmekļa vietnē (www.iskur.gov.tr) laikā no 24. līdz 28. Kandidāti, kas atbilst sludinājumā norādītajiem nosacījumiem, pieteiksies caur İŞKUR izsludināšanas periodā. Kandidāti tiks aicināti uz rakstisko, mutvārdu un praktisko eksāmenu, 10 (četras) reizes pārsniedzot darba sludinājumā norādīto amatu skaitu. Šie kandidāti tiks noteikti pēc notāra klātbūtnē izlozētās izlozes rezultāta 2022. Informācija par izlozes vietu un laiku tiks izziņota Reģionālās direkcijas mājaslapā. Šajā sakarā rakstisks paziņojums (paziņojums) uz kandidātu adresēm netiks veikts.
Visa informācija par personāla atlases procesu, no kandidātiem pieprasāmie dokumenti un rakstiskā, mutiskā un praktiskā eksāmena norises vieta un datums tiks publicēta attiecīgo reģionālo direkciju mājaslapā. To kandidātu pieteikumus, kuri vēlāk tiek uzskatīti par neatbilstošiem pieprasījuma nosacījumiem, administrācija var atcelt katrā izsludināšanas, izlozes, pārbaudes un pieņemšanas procesa posmā.
Sīkāka informācija par sludinājumu CLICK HERE
VISPĀRĪGI NOSACĪJUMI
1) Likuma Nr. 2527 noteikumi par turku muižniecības ārzemnieku brīvu praktizēšanu profesijās un mākslā Turcijā un viņu nodarbināšanu valsts, privātās iestādēs vai darbavietās un 657. panta pirmās daļas (A) apakšpunktu. Valsts civildienesta ierēdņu likumu Nr.48 (1), (4) Izpildīt (6) un (7) apakšpunktā noteiktos nosacījumus.
2) Pabeigt 18 gadu vecumu.
3) saskaņā ar Noteikumu par procedūrām un principiem, kas piemērojami, pieņemot darbā darbiniekus valsts institūcijās un organizācijās, 4. panta pirmās daļas c) apakšpunktu; pat apžēlojot, noziegumi pret valsts drošību, noziegumi pret konstitucionālo iekārtu un šīs kārtības darbību, noziegumi pret valsts aizsardzību, noziegumi pret valsts noslēpumu un spiegošana, piesavināšanās, izspiešana, kukuļņemšana, zādzība, krāpšana, viltošana, pārkāpums trasts, krāpniecisks bankrots, piedāvājums netikt notiesātam par piesavināšanos, piesavināšanos, noziedzīgi iegūtu īpašumu vērtību legalizēšanu vai kontrabandu.
4) Viņam/viņai nevajadzētu saņemt izdienas, vecuma vai invaliditātes pensiju nevienā sociālā nodrošinājuma iestādē.
5) Uz izsludinātajiem amatiem nepieteiksies tie, kuri šobrīd strādā par pastāvīgiem strādniekiem Valsts hidrotehnisko būvju ģenerāldirektorāta centrālajā un provinču organizācijā. Ja viņi to darīs, viņi netiks iecelti.
6) Nebūt šķēršļiem iecelšanai amatā saskaņā ar Drošības izmeklēšanas un arhīvu izpētes likumu Nr.7315 un attiecīgajiem tiesību aktiem veiktās arhīva izpētes rezultātiem.
7) Kandidātiem, kuriem ir tiesības uz prioritāti nosūtīšanā darbā, jābūt dokumentam, kas apliecina minētās regulas 5.panta pirmajā daļā noteikto prioritāro statusu.
8) Viņam nav veselības problēmu, kas viņam liegtu nepārtraukti pildīt pienākumus.
9) Katrs kandidāts varēs pieteikties profesijai Turcijas Nodarbinātības aģentūras (İŞKUR) publicētajā sarakstā.
10) Iesniegumos tiks ņemtas vērā to personu adreses, kuras reģistrētas iedzīvotāju uzskaites sistēmā pēc adreses.
11) Tiks pārbaudīti to personu dokumenti, kuri ir tiesīgi tikt iecelti par galvenajiem kandidātiem izsludinātajos amatos, netiks iecelti kandidāti, kuri neatbilst iecelšanai nepieciešamajai kvalifikācijai un tie, kuri snieguši nepatiesas, maldinošas vai nepatiesas ziņas. . Pat ja šīs personas tiks ieceltas, viņu iecelšanas procedūras tiks atceltas. Kandidāti, kuri noteiktajā termiņā neiesniegs nepieciešamos dokumentus, neskatoties uz to, ka atbilst viņu kvalifikācijai un ieņemamo amatu nosacījumiem, kuri noteiktajā termiņā neuzsāk pildīt savus pienākumus vai atsakās no amata, netiks iecelti. kandidātiem, tiks iecelti kandidāti, kuri atbilst nosacījumiem, sākot ar kandidātu rezerves saraksta pirmajā rindā.
12) Darbiniekiem, kas tiks pieņemti darbā, tiks piemērots četru mēnešu pārbaudes laiks. Tiem, kuriem pārbaudes laikā neizdosies, darba attiecības tiks pārtrauktas. To vietā, kuru līgumi tiek lauzti pārbaudes laikā, tiks iecelti tie, kuri atbildīs nepieciešamajiem nosacījumiem, sākot no rezerves saraksta pirmajā rindā esošajiem kandidātiem.
13) Izlozē notāra klātbūtnē, lai noskaidrotu, kuri kārtos eksāmenu pirms eksāmena; Reģionālajās direkcijās 4. tiks izveidotas četras (07) brīvās darba vietas ar tādu pašu aizvietotāju skaitu. Izlozē noteiktie kandidāti tiks paziņoti Reģionālo direkciju mājaslapā, kandidātiem netiks sniegts rakstisks paziņojums un šis paziņojums aizstās paziņojumu.
14) Pārbaude, kas jākārto darbinieku pieņemšanai darbā; Tas tiks veidots par mācību priekšmetiem, kas saistīti ar profesionālajām zināšanām un prasmēm, izmantojot rakstiskās-mutiskās-prakses metodes.
15) Nokārtojamie eksāmeni tiks novērtēti no 100 punktiem un sekmes punkts tiek noteikts sešdesmit (60). Tie, kas ir mazāki par sešdesmit (60) punktiem, netiks ņemti vērā.
16) Mūsu iestādē norīkotais personāls nepieprasīs pārcelšanu uz 3 gadiem.
17) Kandidāti, kas sekmīgi nokārtojuši eksāmenu, tiks iecelti pēc arhīva izpētes veikšanas.
Esi pirmais, kas komentē